การกำหนดเป้าหมายขององค์กร และทิศทางในการทำงาน ให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ (Vision) และพันธกิจ (Mission)ขององค์กร เป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่ง เนื่องจากจะทำให้พนักงานที่ทำงานในองค์กร สามารถรับทราบ เข้าใจเป้าหมายเดียวกันและร่วมมือกันในการปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมายนั้นด้วยกันเพื่อองค์กร OKRs (Objective and Key Results)เป็นแนวคิดในการบริหารงาน ที่เริ่มเข้ามาและนิยมใช้กันมากขึ้นในหลายองค์กร OKRsมีการตั้งเป้าหมายที่ท้าทายและมีการติดตามผลการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง สร้างผลลัพธ์ที่ดีต่อทั้งพนักงานและองค์กร ทำให้หลายองค์กรนำOKRsเข้ามาใช้ในองค์กรเพื่อสร้างความสำเร็จร่วมกันในการปฏิบัติงาน 

วัตถุประสงค์ (Objective) 

    1.เพื่อให้ผู้เข้าฝึกอบรมเรียนรู้แนวคิดOKRs (Objective and Key Results)ในการบริหารงานเชิงบวกและสร้างความสัมพันธ์กับทีมงานในองค์กร 

    2.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้มีความรู้ และทราบถึงแนวทางและเทคนิคต่างๆ ในการนำOKRมาปรับใช้ในองค์กร สามารถประยุกต์ใช้ในการบริหารงาน เพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กรได้ 

คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants) 

   หัวหน้างาน ผู้จัดการ หรือผู้ที่สนใจ

 

เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)

1. OKRsคืออะไร 

2.ทำไมGoogleจึงประสบผลสำเร็จในการนำมาใช้ 

3.ภาพรวมแนวคิดของOKRs 

4. OKRเหมาะกับองค์กรแบบไหน  

5.หลักการในการตั้งOKRs ( Objective and Key Results) 

6.การเตรียมOKRsและเชื่อมโยงOKRsกับMission & Visionขององค์กร 

7.เปรียบเทียบหลักการต่างๆ MBO, KPIs, BSCและOKRs 

8.การสร้างแนวทางเพื่อนำ OKRsมาใช้ในองค์กร 

9.การเตรียมความพร้อมในการใช้ OKRs 

10. MindsetและวัฒนธรรมCFR 

11. OKRsกับการเชื่อมโยงไปยังหน่วยงาน และรายบุคคล 

12.การติดตามและประเมินผล OKRs 

13.สรุปOKRs      

รูปแบบการการอบรม (Methodology)

   1.การเรียนรู้แบบมีส่วนร่วมผ่านกิจกรรม การชมVDO 

   2.การนำเสนอ พร้อมให้ผู้เข้าอบรม สรุปการเรียนรู้ด้วยตนเอง 

อาจารย์พลกฤต โสลาพากุล

โรงแรมอไรซ์ สุขุมวิท26 

 

บุคคลทั่วไป ท่านละ3,900บาท

สมาชิก ท่านละ3,500บาท

ลงทะเบียน3ท่านขึ้นไป ท่านละ 3,200บาท

ลงทะเบียน5ท่านขึ้นไป ท่านละ 2,900บาท

**ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม7%**

บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด
เลขที่ 98/83 หมู่ที่ 4ตำบลบึงยี่โถ อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี12130

www.knctrainingcenter.com

[email protected]
โทร. :02-157-9083,062-315-5283