หัวข้อการเรียนรู้ (Course Outline) :  

Skillsคืออะไร  และสำคัญกับการบริหารผลงานอย่างไร

Skills Matrixคืออะไรและต่างกับ Competencyอย่างไร

Skills MatrixกับระบบISO 0991 ไปกันได้หรือไม่

Skillsสองแบบในการทำงานที่ "ควรจัดทำ"

การจัดทำSkillsแต่ละรายการในรายละเอียด

  -วิธีวิเคราะห์งานเพื่อกำหนดSkills

  -ให้ความหมายและกำหนดตัวชี้วัดทักษะ

 -การทำSkills Dictionary (พจนานุกรมทักษะการทำงาน)

-วิธีการวางแผนพัฒนาตาม Skillsของพนักงาน

การเชื่อมโยงOJTเข้ากับSkills Matrix

วิธีการทดสอบและประเมินSkillsที่ต้องเข้าใจ "เชิงลึก"

แนวทางการใช้Skills Matrixเพื่อการปรเะเมินผลงาน

ข้อผิดพลาดของบางองค์กรในการทำSkills Matrix

ถาม-ตอบ เรื่องที่ท่านสนใจ

ดร.ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต

วิทยากรและที่ปรึกษาด้านการพัฒนาบุคลากรเพื่อการเพิ่มผลผลิตที่มีประสบการณ์มากมายจากองค์กรทั้งในธุรกิจบริการและอุตสาหกรรมหลายองค์กรชั้นนำ

ราคา1,200.-บาท (ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม)

ฟรี e-Book "Skills Matrixตารางทักษะากรทำงาน"

กลุ่มเป้าหมาย :

-เจ้าของธุรกิจขนาดSME    

-ผู้จัดการและหัวหน้างานฝ่าย HR

-ผู้จัดการและหัวหน้างานฝ่ายงานอื่น

-วิทยากรภายในและผู้สนใจทั่วไป