จิตวิทยาอุตสาหกรรม (Industrial Psychology)เป็นศาสตร์ที่ว่าด้วยพฤติกรรมของมนุษย์ในงานอุตสาหกรรม ซึ่งเป็นการนำความรู้เรื่องพฤติกรรมของมนุษย์ไปใช้ในกิจกรรมทางอุตสาหกรรม เกี่ยวกับพฤติกรรมในการจัดการและการวางแผนงาน อุตสาหกรรมการผลิต การโฆษณาสื่อสาร การจำหน่าย การบริโภค และการบริการ เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดทั้งในการดำเนินงานอุตสาหกรรม ทั้งผู้ผลิตและผู้บริโภค

         การเรียนรู้เรื่องจิตวิทยาอุสาหกรรม เพื่อนำมาประยุคใช้ในการแก้ปัญหา จึงจำเป็นสำหรับทุกคนที่มีความมุ่งมั่น ที่จะประสบความสำเร็จในชีวิต เพราะพลังแห่งความคิดที่เกิดจากการนำจิตวิทยาอุตสาหกรรมไปประยุกต์ใช้ได้อย่างเหมาะสม ย่อมส่งผลต่อคุณภาพชีวิตส่วนบุคคล และชีวิตการทำงานให้ดียิ่งขึ้น

 

วัตถุประสงค์

1.เพื่อสร้างแนวความคิดที่ดีต่อตน ต่อชีวิต ต่อหน้าที่การงาน

2.เพื่อสร้างความเข้าใจในหลักจิตวิทยาอุตสาหกรรม และแนวทางการนำไปประยุกต์ใช้

3.เพื่อปรับทัศนคติในการทำงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน

4.เพื่อพัฒนาศักยภาพอันแท้จริง ปลุกพลังบวกที่มีอยู่ในตนเอง และผลักดันให้เป็นพลังชีวิต คิดบวก

5.เพื่อเรียนรู้ เข้าใจว่าสิ่งรอบตัวที่ผ่านมา ล้วนประกอบด้วยจิตวิทยาอุตสาหกรรม ที่เราไม่เคยรู้ตัว ว่ามีผลต่อชีวิตการทำงาน และสามารถรวมแนวความคิดที่เป็นประโยชน์ มาใช้ได้จริง

 

ประโยชน์ของการเรียนจิตวิทยาอุตสาหกรรม

1.ช่วยให้เข้าใจธรรมชาติของมนุษย์ได้ถ่องแท้ขึ้นในเรื่องอารมณ์ ความต้องการ และการเปลี่ยนแปลงทัศนคติ

2.ช่วยให้ปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อม เป็นสมาชิกที่ดีของสังคม

3.ช่วยให้บุคคลสามารถวิเคราะห์และทำความเข้าใจตนเองได้ดีในการประกอบอาชีพอุตสาหกรรม

4.ช่วยให้บุคคลได้เรียนรู้ถึงวิธีการหรือกลไกในการปรับตัว ตนอันจะช่วยขจัดปัญหาความขัดแย้งในจิตใจ สร้างเสริมสุขภาพจิตที่ดีแก่ตน

5.ช่วยให้เข้าใจเหตุผลหรือปัญหาเบื้องหลังการแสดงออกของพฤติกรรมของมนุษย์ในสภาพการณ์ต่างๆ

6.ช่วยให้รู้จักนำความรู้ทางจิตวิทยาอุตสาหกรรมไปใช้ในการแก้ปัญหาในการทำงาน

 

หัวข้อการสัมมนา

1.หลักมนุษยสัมพันธ์ กับการสร้างจุดเริ่มต้นที่ดีในการใช้จิตวิทยาอุตสาหกรรม

2.เรียนรู้จิตวิทยาอุตสาหกรรม

1)จิตวิทยาบุคลากร (Personnel Psychology)

2)พฤติกรรมองค์กร (Organizational Behavior)

3)จิตวิทยาวิศวกรรม (Engineering Psychology)

4)การพัฒนาองค์กร (Organization Development)

5)การให้คำปรึกษาเกี่ยวกับอาชีพ (Vocational and Career Counseling)

6)อุตสาหกรรมสัมพันธ์ หรือแรงงานสัมพันธ์ (Industrial Relations or Labour Relations)

3.ปลุกพลังบวกที่มีอยู่ในตนเอง และผลักดันให้เป็นพลังชีวิต คิดบวก

4.กิจกรรมOpen mindเปิดใจปัญหาการทำงาน เพื่อการวิเคราะห์ และนำแนวทางด้านจิตวิทยาอุตสาหกรรม นำไปแก้ไขปัญหานั้น

5.ปัญหาHOT HITพิชิตด้วยจิตวิทยาอุตสาหกรรม

1) Work Shopกรองความคิด สะกิดปัญหา

2)จับคู่ปัญหา กับ หลักจิตวิทยาที่เกี่ยวข้อง

3)ปัญหาคน ปัญหางาน ทุกอย่างแก้ได้

6. Work Shopกลุ่มได้3กลุ่ม คือ

1)เทคนิคและวิธีการติดต่อสื่อสาร

    i.การสื่อสาร การจูงใจ การสร้างความพึงพอใจในการทำงาน

2)การพัฒนาบุคลากร และการบำรุงขวัญกำลังใจ

    i.การพัฒนาศักยภาพของบุคลากร การสร้างขวัญกำลังใจในการทำงาน

    ii.การมุ่งมันสู่ความสำเร็จ (Achievement Motivation)

    iii.ความสามารถในการเรียนรู้ และพัฒนาตนเอง) (Ability to Learn & Adapt to change)

3)การจัดสภาพแวดล้อมในการทำงาน

    i.การจัดสภาพแวดล้อมในการทำงาน

    ii.การพัฒนาความเป็นผู้นำ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน

    iii.การสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างเพื่อนร่วมงาน

7.แนวทางการนำไปประยุกต์ใช้ เพื่อพัฒนาศักยภาพในการทำงาน

8.การสรุปกิจกรรม

 

วิธีการอบรม ละลายพฤติกรรม การระดมสมอง เกมเพื่อประสบการณ์และการเรียนรู้ และกิจกรรม ประยุกต์Management Gamesออกแบบสำหรับการแก้ปัญหาในการทำงาน และส่งเสริมการเรียนรู้

 

อาจารย์นรีนทีทิพย์ ศรีสุเมธากุล

 

โรงแรมเซนต์เจมส์ สุขุมวิท26

 

บุคคลทั่วไป ท่านละ3,900บาท

สมาชิก ท่านละ3,500 บาท

ลงทะเบียน3ท่านขึ้นไป ท่านละ3,200บาท

ลงทะเบียน5ท่านขึ้นไป ท่านละ2,900บาท

**ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม7%**

บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด
34/289หมู่บ้านไทยสมบูรณ์ 2หมู่ที่2ต.คลองสาม อ.คลองหลวง จ.ปทุมธานี12120

www.knctrainingcenter.com

[email protected]
โทร. :02-191-2509,062-315-5283