วัตถุประสงค์ (Objective)

1.           เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจหลักของพฤติกรรมที่ดี และการปรับพฤติกรรมที่เหมาะสมในการปฏิบัติงาน

2.           เพื่อสร้างสร้างแนวคิด และพฤติกรรมใหม่เพื่อการพัฒนาทีมงานพัฒนาคนได้อย่างมีประสิทธิภาพ

 

กลุ่มเป้าหมาย (Target Participants)

•             พนักงาน หัวหน้างาน และผู้ที่สนใจ

 

เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)

Module 1 การสร้างพฤติกรรมที่ดี

•             กรอบแนวคิดการบริหารงานคน

•             พื้นฐานที่มาของพฤติกรรมบุคคล

•             การปรับพฤติกรรมคืออะไร?

•             7 อุปนิสัยที่พนักงานในองค์กรควรรู้ (7 Habits)

•             รู้เข้า รู้เรา ด้วยหลักการDISC Model

•             Workshopกิจกรรมค้นหาประเภทคนในองค์กร

Module 2 การพัฒนาทีมงานสู่ความสำเร็จ

•             4 ปัจจัยที่สำคัญในการพัฒนาทีมงาน

üความเป็นผู้นำ

üการวางเป้าหมายของทีม

üการสื่อสารแบบ Ho-Ren-So

üการสร้างบรรยากาศในการทำงานร่วมกัน

•             การพัฒนาองค์ความรู้สู่การบริหารงาน บริหารคน (Point of Development)

•             Workshopเดินคนเดียวไปได้ช้า แต่ถ้าเดินไปด้วยกันไปได้ไกล ด้วยการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพด้วยหลักการสื่อสารแบบHO-REN-SO

•             สรุปการเรียนรู้