การลงโทษด้วยการออกหนังสือเตือนอย่างสร้างสรรค์

23 กุมภาพันธ์ 2562

หลักการและเหตุผล

การออกหนังสือเตือนปัญหาฝ่ายบุคคลต้องรู้และห้ามมองข้าม กรณีที่มีพนักงานขาดงานโดยไม่ได้บอกกล่าว ท่านจะมีวิธีการทำอย่างไร ครบ3วันแล้วเลิกจ้างได้เลยหรือไม่ ?การตักเตือนลงโทษหรือออกหนังสือเตือนก่อนจะเลิกจ้างนั้นมีกี่ขั้นตอนและอย่างไร อำนาจหน้าที่ใดในการลงโทษพนักงานกระทำความผิด เทคนิคการสอบสวนข้อเท็จจริง และสาระสำคัญของหนังสือเตือนที่สามารถนำมาบังคับใช้ทางกฎหมาย และถ้าลูกจ้างลาผิดระเบียบ นายจ้างไม่อนุมัติแต่ลูกจ้างยังคงหยุดงาน นายจ้างจะดำเนินการอย่างไร และจิตวิทยาการเตือนนั้นสำคัญมาก ต้องใช้คำพูด จัดที่นั่งอย่างไร?

 

หัวข้อการสัมมนา

1.หลักเกณฑ์ วิธีการ และสิทธิของการลาตามกฎหมายแรงงาน 

·สิทธิลาป่วย 

·สิทธิลากิจ 

·สิทธิลาพักร้อน 

·สิทธิลาเพื่อคลอดบุตร 

·สิทธิลาราชการทหาร 

-สิทธิลาเพื่อฝึกอบรมหรือพัฒนาความรู้ความสามารถ ฯลฯ 

2.การตักเตือนและการออกหนังสือเตือนพนักงานที่กระทำความผิดในเบื้องต้น

·อำนาจการลงโทษทางวินัยของผู้บังคับบัญชาและฝ่ายบุคคล 

·เทคนิคในการสอบสวน/สอบข้อเท็จจริง 

·การตักเตือนพนักงานแบ่งออกเป็นกี่ประเภทอะไรบ้าง 

·การตักเตือนพนักงานในเบื้องต้นและก่อนออกหนังสือเตือนพนักงานต้องทำอย่างไรบ้างที่ถูกต้องตามกฎหมาย 

·แบบฟอร์มที่ใช้ในการออกหนังสือเตือนมีสาระสำคัญอะไรบ้าง 

·ในกรณีที่ลูกจ้างยอมรับและเซ็นชื่อในหนังสือเตือน ฝ่ายบุคคลต้องทำอย่างไรต่อไป 

·กรณีที่ลูกจ้างไม่ยอมเซ็นชื่อรับทราบข้อความใบเตือน นายจ้างต้องทำอย่างไร 

3.การรวบรวมพยานหลักฐานในการสอบสวนลงโทษทางวินัย จะต้องทราบขั้นตอนในการลงโทษและการรวบรวมหลักฐานใดบ้าง

·การจัดทำแบบฟอร์มบันทึกการให้การพยาน 

·รูปแบบของการสอบสวนสอดคล้องกับความผิดโทษทางวินัยมีอะไรบ้าง 

·โทษทางวินัยที่มีการลงโทษพนักงานพื้นฐานมีอะไรบ้าง 

·การตรวจสอบข้อมูลพยานบุคคลว่ามีอะไรบ้าง 

·วิธีการบันทึกคำให้การพยานและการอ้างเอกสารหรือวัตถุพยานเข้าสู่สำนวนการสอบสวน 

·ทำอย่างไรเมื่อพยานขอแก้ไขคำให้การต่อศาล 

·การอ่านบันทึกคำให้การพยานฟัง พยานต้องเซ็นรับทราบ และถ้าหากพยานไม่เซ็นรับทราบจะมีวิธีการใดบ้าง 

·การพักงานระหว่างสอบสวน ต้องแจ้งให้ลูกจ้างทราบเมื่อใดและต้องมีการพักงานกี่วันนับจากวันที่สอบสวน 

4.ฝึกปฏิบัติจริงการสอบข้อเท็จจริงและการแจ้งหนังสือเตือน

 

อาจารย์นันทภพ ทองนุ่น

 

โรงแรมแกรนด์ สุขุมวิท ซ.4-6

 

บุคคลทั่วไป ท่านละ3,900บาท

สมาชิก ท่านละ3,500 บาท

ลงทะเบียน3ท่านขึ้นไป ท่านละ3,200บาท

ลงทะเบียน5ท่านขึ้นไป ท่านละ2,900บาท

**ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม7%**


บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด
34/289หมู่บ้านไทยสมบูรณ์ 2หมู่ที่2ต.คลองสาม อ.คลองหลวง จ.ปทุมธานี12120

www.knctrainingcenter.com

[email protected]
โทร. :02-191-2509,062-315-5283

วิทยากร

อาจารย์นันทภพ ทองนุ่น



สถานที่อบรม (VENUE)

โรงแรมแกรนด์สุขุมวิท ซ.4-6

วันและเวลาอบรม (DATE AND TIME)

23 กุมภาพันธ์ 2562 09.00-16.00

จัดโดย

บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด
เบอร์ติดต่อ : 02-1912509,062-3155283

ค่าธรรมเนียม (FEE)

3900 (ไม่รวม ภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%)

ผู้เข้าชม: 896 ครั้ง