การแข่งขันทางการค้ากันอย่างรุนแรง ทำให้หลายๆ บริษัท เพิ่มศักยภาพในการแข่งขัน ในการนำมาตรฐานสากลISOทีสามารถพัฒนาหลักประกันให้ธุรกิจไม่ว่าเล็กหรือใหญ่ ได้หลากหลายด้าน เช่น ด้านคุณภาพ ด้านสิ่งแวดล้อม ด้านพลังงาน ด้านความปลอดภัยอาหาร และ ด้านความปลอดภัย เป็นต้น ซึ่งมาตรฐานISO (International Organization for Standardization)ไม่ว่าเลขใดก็มุ่งเน้นเรื่องทรัพยากรบุคคล ที่มีผลกระทบต่อการบริหารงานขององค์กรอย่างมาก ดังนั้น การออกแบบระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลเพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐานISOจึงเป็นสิ่งจำเป็นที่นักบริหารงานบุคคลควรทราบ และทำความเข้าใจ เพื่อให้ตรงความคาดหวังของผู้บริหาร และประยุกต์ใช้ให้เกิดประสิทธิผล  

 

วัตถุประสงค์การเรียนรู้ (Objectives)หลักสูตรนี้มุ่งหมายให้ผู้เข้ารับการเรียนรู้...  

+เข้าใจ และตีความตามข้อกำหนดของมาตรฐานการISO (International Organization for Standardization)ที่เกี่ยวข้องกับงานHR  

+รู้และเข้าใจแนวปฏิบัติในการจัดทำหรือปรับปรุงระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลเพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐาน ISO  

+แลกเปลี่ยนประสบการณ์ร่วมกับวิทยากรที่เชี่ยวชาญในงานที่ปรึกษาระบบ ISOและงานจัดทำระบบงาน HR  

ใครควรเข้าหลักสูตรนี้ (Who should attend) หลักสูตรนี้เหมาะกับผู้ประกอบการหรือเจ้าของธุรกิจ ผู้บริหาร และตัวแทนฝ่ายบริหาร (Management Representative : MR)ทีมHRหรือหน่วยงานที่รับผิดชอบในการดูแล จัดทำ และพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลตามมาตรฐานISO  

 

หัวข้ออบรมสัมมนา

หัวข้อการเรียนรู้ (Course Outline) :  

 

++ข้อกําหนดและการตีความตามข้อกำหนดISOที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคลตามระบบISO 9001:2015,ISO14001:2015, ISO 22001:2018, ISO 45001:2018  

++การออกแบบระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลเพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐาน ISO  

          >แผนผังและการจัดโครงสร้างองค์กร  

          >ใบกำหนดหน้าที่งาน หรือJob Description  

          > Training Needsและการวางแผนการฝึกอบรมประจำปี  

          >เกณฑ์การคัดเลือกหรือวิธีการเลือกผู้สมัครให้ตามที่ต้องการ  

          >การสอนงานหรือOJT  

          >การกำหนดสมรรถนะหรือ Competency  

          >การจัดการความรู้หรือ KMตัวอย่างและแนวปฏิบัติที่ได้รับความนิยมในองค์กรขั้นนำ  

++การเขียนเอกสารการบริหารทรัพยากรบุคคลเพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐาน ISOพร้อมยกตัวอย่าง  

          >ใบCAR (Corrective Action Request)  

          >ใบNC (Non-conforming)  

++ฝึกปฏิบัติ : การเขียนเอกสารในระบบงานHR  

++ประเด็นที่พบบ่อย ๆ จากการตรวจประเมินเรื่องการบริหารทรัพยากรบุคคลจากมุมมองของที่ปรึกษาISO  

++ถาม-ตอบเพิ่มเติมระหว่างผู้เข้าร่วมอบรมกับวิทยากร  

 

วิธีการเรียนรู้  :  

-บรรยายแบบกระชับ (Mini-lecture)พร้อมถาม 

-ตอบข้อสงสัย เรียนรู้จากกรณีศึกษา พร้อมคำแนะนำในการนำไปปรับใช้  

-ฝึกปฏิบัติการเขียนเอกสารในระบบISOพร้อมคำแนะนำจากวิทยากร  

-อภิปรายและแลกเปลี่ยนประสบการณ์ระหว่างผู้เข้ารับการเรียนรู้และวิทยากร  

ดูประวัติ

อาจารย์ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต

 

งานบุคคล HRหัวหน้างาน การทำงาน

วิทยากรและที่ปรึกษาด้านการพัฒนาบุคลากร ระบบบริหารงานบุคคลประสบการณ์ในงานประจำ   ผู้อำนวยการอาวุโส-พัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์การ           บริษัท ซิมโฟนี่คอมมูนิเคชั่น จำกัด (มหาชน) ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล           สายงานพัฒนาธุรกิจและทรัพยากรบุคคล           บริษัท กรุงไทยธุรกิจบริการ จำกัด (KTBGS)บริษัทในเครือธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ           บริษัท เครื่องดื่มกระ.

คุณสมบัติผู้เข้าฟัง/กลุ่มเป้าหมาย

ผู้ประกอบการหรือเจ้าของธุรกิจ ผู้บริหาร และตัวแทนฝ่ายบริหาร (Management Representative : MR)ทีม HRหรือหน่วยงานที่รับผิดชอบในการดูแล จัดทำ และพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลตามมาตรฐานISO 

ฟรีเอกสารประกอบการอบรม อาหารว่าง 2 มื้อ และอาหารกลางวัน

 

 

ราคาสุดพิเศษอย่างยิ่ง

ท่านละ 3,600 บาท

ลงทะเบียน 3 ท่าน ท่านละ 3,000 บาท

ราคาดังกล่าว ฟรี

1) เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม)

2) ใบประกาศผ่านการอบรม

3) อาหารเบรก 2 มื้อ อาหารกลางวันบุฟเฟ่ต์โรงแรม รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา หน้างาน

 

ฟรีเอกสารประกอบการอบรม อาหารว่าง 2 มื้อ และอาหารกลางวัน

 

บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด (สำนักงานใหญ่)

เลขที่ 31/155หมู่ที่1 ตำบลรังสิต อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี12110
เลขประจำตัวผู้เสียภาษี: 0105557143661

 

ติดต่อสอบถาม

Tel : 02-577-5369 098-8209929คุณสาลินี คุณฝน

E-mail: [email protected]

Line id : @Tesstraining

Facebook : tesstrainingpage