หลักการและเหตุผล

         การทำงานใดๆ หากเกิดข้อผิดพลาดหรือเหตุการณ์ที่ไม่พึงประสงค์ภายใต้สถานการณ์การที่ไม่แน่นอนอันเนื่องมาจากการทำงาน ทำให้ได้รับผลกระทบความเสี่ยง(Risk) ไม่ว่าเหตุการณนั้นจะเกิดขึ้นจากปัจจัยภายใน หรือภายนอก หากไม่มีการวิเคราะห์หรือการประเมินความเสี่ยงไว้เลย ย่อมส่งผลให้เกิดความเสียหายต่อธุรกิจอย่างแน่นอน

               หลักสูตร Enterprise Risk Managementเน้นสร้างความเข้าใจการทำงานตามรูปแบบการบริหารความเสี่ยงของ โดยการนำแนวคิด วิธีปฏิบัติไปประยุกต์ใช้ในการสร้างความมั่นใจในการประกอบธุรกิจให้เป็นไปตามเป้าหมายขององค์กรได้อย่างแท้จริง

วัตถุประสงค์

1.             เพื่อให้ตระหนักถึงความสำคัญของการจัดการความเสี่ยง

2.             เพื่อให้ผู้เข้าอบรมทราบถึงเครื่องมือการบริหารความเสี่ยงตามหลักการบริหารความเสี่ยงของ และการนำไปImplement

คุณสมบัติของผู้เข้ารับการสัมมนา

·      หัวหน้างาน หัวหน้าแผนก ผู้จัดการ หรือผู้บริหาร

เนื้อหาการบรรยาย

·       ความหมายและความสำคัญของการบริหารความเสี่ยงในการบริหารงานของกิจการ (Risk-Based Performance Management

·       ความสัมพันธ์ระหว่างบริหารความเสี่ยงกับการควบคุมภายในและการตรวจสอบเพื่อสู่การกำกับดูแลกิจการที่ดี่

·       กรอบแนวคิดการบริหารความเสี่ยงตามหลักสากล (New Enterprise Risk Management)

·       บทบาทหน้าที่ในการบริหารความเสี่ยง

·       Workshop 1:บทบาทของผู้มีหน้าที่ในการบริหารความเสี่ยง(กิจกรรมกลุ่ม)

·       กระบวนการบริหารความเสี่ยง (Principles, Framework and Process)

o   ประเภทความเสี่ยง (Risk)และความไม่แน่นอน(Uncertainty)

o   การระบุความเสี่ยง

o   การประเมินความเสี่ยง (Risk Assessment)

o   การ SWOTผลกระทบความเสี่ยงต่อผลประกอบการด้านต่างในองค์กร

o   การกำหนดรูปแบบการจัดการความเสี่ยง

o   การจัดลำดับความเสี่ยงเพื่อการบริหารจัดการ (Risk Management& Prioritization)

o   การจัดทำแผนปฏิบัติการความเสี่ยง (Risk Treatment Plan)

o   การจัดทำรายงานความเสี่ยง และการควบคุมภายใน(Risk Evaluation & Internal Audit)

·       แนวทางการบริหารความเสี่ยง เครื่องมือที่ใช้ แบบฟอร์มที่เกี่ยวข้อง ที่นำมาใช้ในการบริหารความเสี่ยง

·       Workshop การวิเคราะห์และกระบวนการหาความเสี่ยง จัดทำแผนการบริหารความเสี่ยง(โดยมีแบบฟอร์มต่างๆให้,กิจกรรมกลุ่ม)

รูปแบบการเรียนรู้

·      การเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ (Adult Learning )ทำให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้ไปปรับใช้ได้ทันที

·      การบรรยายแบบมีส่วนร่วมสื่อสาร 2 ทาง,Workshopถาม-ตอบ