ในการดำเนินธุรกิจในปัจจุบัน ทุกองค์กรต้องมีการพัฒนาพนักงานอย่างต่อเนื่อง ด้วยข้อจำกัดทางด้านงบประมาณและเวลา การพัฒนาพนักงานที่ตรงตามCompetencyที่องค์กรต้องการ จะช่วยให้เพิ่มศักยภาพพนักงานและองค์กรจะได้รับผลการพัฒนาอย่างยั่งยืนต่อไป 

วัตถุประสงค์

1.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้ทราบและเข้าใจถึงกระบวนการพัฒนา Competency 

2.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเชื่อมโยงการนำ Competencyไปใช้ในการบริหารและวางแผนการพัฒนาพนักงาน 

3.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีทักษะการจัดทำ Competency Dictionaryเบื้องต้น 

4.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถปรับเปลี่ยนและกำหนด Competencyของงานตามหน้าที่แต่ละตำแหน่งที่เหมาะสมกับภารกิจขององค์กรได้เอง 

 

หัวข้อการอบรม

1. What and why Competency? 

2. Competency for organization development 

3. Competency for individual development 

4. How to create model of Competency dictionary? 

5. How to differentiate competency proficiency level? 

6. How to apply competency for positions in company? 

7. New competency development 

8. Workshop : COMPETENCY DICTIONARY MODELING 

กลุ่มเป้าหมาย ผู้บริหาร ผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

รูปแบบการฝึกอบรม

-การบรรยายจากวิทยากร 

-การแลกเปลี่ยนประสบการณ์ระหว่างผู้เข้าอบรม 

-การประชุมกลุ่มย่อย การฝึกปฏิบัติ (Workshop)โดยวิทยากรให้คาแนะนำให้คาปรึกษา

 

อาจารย์ไพบูลย์ คุเณนทราศัย

 

โรงแรมอไรซ์ สุขุมวิท26

 

บุคคลทั่วไป ท่านละ3,900บาท

สมาชิก ท่านละ3,500 บาท

ลงทะเบียน3ท่านขึ้นไป ท่านละ3,200บาท

ลงทะเบียน5ท่านขึ้นไป ท่านละ2,900บาท

**ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม7%**

บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด
34/289หมู่บ้านไทยสมบูรณ์ 2หมู่ที่2ต.คลองสาม อ.คลองหลวง จ.ปทุมธานี12120

www.knctrainingcenter.com

[email protected]
โทร. :02-191-2509,062-315-5283