เทคนิคการคัดเลือกและสัมภาษณ์พนักงานที่ "ใช่"อย่างมืออาชีพ ด้วยCompetency & Behavior...........
วิทยากร:
ดร.ธธีร์ธร ธีรขวัญโรจน์
อดีตGeneral
Manager -บริหารสินค้า บริษัท ห้างสรรพสินค้าเซ็นทรัล จำกัด
อดีตผู้จัดการและบริหารการขายอุตสาหกรรมนมไทย(นมตรามะลิ)
และผ่านงานด้านการขายและการตลาดจาก
Marriott Royal Garden Resorts Group
รวมประสบการณ์การทำงานด้านการขาย
การตลาดและการบริการมากกว่า 25 ปี
09.00- 17.00 น.
**
โรงแรมโกลด์ ออร์คิด กรุงเทพฯ (ถนนวิภาวดีฯ-สุทธิสาร)
หลักการและเหตุผล
ในยุคปัจจุบันการคัดเลือกพนักงานนั้น ถือเป็นสิ่งที่แต่ละองค์กรล้วนให้ความสำคัญเป็นอย่างมาก เพราะหลายองค์กรต้องประสบกับเหตุการณ์ต่างๆ เช่น ได้พนักงานไม่ตรงตามคุณสมบัติ พฤติกรรมของพนักงานไม่ดี พนักงานลาออกบ่อย ดังนั้น.....วิธีการหนึ่งในการคัดเลือกพนักงานที่มีประสิทธิภาพคือ"การคัดเลือกและสัมภาษณ์โดยใช้เทคนิคการคัดเลือกและสัมภาษณ์พนักงานด้วยCompetency & Behavior"ซึ่งจะช่วยให้สามารถค้นพบพนักงานที่"ใช่" และสามารถที่จะตอบโจทย์สิ่งที่องค์กรต้องการได้
หลักสูตรนี้ ได้จัดทำขึ้นเพื่อให้ผู้บริหาร
หัวหน้า ฝ่ายบุคคล
และผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องในการคัดเลือกและสัมภาษณ์พนักงานได้มีแนวทางในการคัดเลือกพนักงานให้ได้ตรงใจที่ต้องการ
และได้พนักงานมีประสิทธิภาพสูง
จากการคัดเลือกอย่างชาญฉลาด โดยใช้หลักCompetency &
Behavior.........เข้ามาเป็นตัวช่วยในการประกอบการตัดสินใจในการคัดเลือกบุคคลเข้าทำงาน
และสามารถทำประโยชน์สูงสุดให้แก่องค์กรได้
วัตถุประสงค์
1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้ทราบและวางหลักเกณฑ์ในการคัดเลือกพนักงานได้ตรงใจเหมาะสมกับงาน "Put the right man on the right job"ที่สุด โดยใช้Competency & Behavior
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถวิเคราะห์พฤติกรรมและความสามารถและของผู้ที่จะเข้ามาร่วมงานกับองค์กรได้
3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถ
4. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้นำความรู้ที่ได้ในการอบรม เพื่อการคัดเลือกพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุด
หัวข้อการบรรยายและWorkshop
Section 1 :วิเคราะห์เพื่อการคัดเลือกคนที่ "ใช่"
1. สาเหตุและความจำเป็นในการคัดเลือกพนักงานด้วย Competency & Behavior
2. ปัญหาและสาเหตุการเข้า-ออก ของพนักงานร่วมถึงความสามารถและพฤติกรรมที่ไม่ตอบโจทย์องค์กร
3. การมองหาเพื่อตอบโจทย์สิ่งที่องค์กรและหน่วยงานต้องการให้ได้คนที่ "ใช่" ด้วยการคัดเลือกโดยใช้หลักCompetency & Behavior
4. กิจกรรม มองให้กว้าง มองให้เป็น ค้นหาสิ่งที่ต้องการในการคัดเลือกพนักงาน
Section 2 :ความท้าทายในการคัดเลือกพนักงาน...อย่างมืออาชีพ!!! ด้วยCompetency & Behavior
5. การกำหนดคุณสมบัติของพนักงานด้วยหลัก Competency เพื่อการคัดเลือกอย่างมีประสิทธิภาพ
6. การกำหนดคุณสมบัติของพนักงานด้วยหลัก Behavior เพื่อการคัดเลือกอย่างมีประสิทธิภาพ
7. กิจกรรมWorkshop :เปลี่ยน!!!การสรรหาคัดเลือกพนักงานด้วยรูปแบบใหม่โดยยึดหลักCompetency & Behavior
Section3 :การสัมภาษณ์สู่ความเป็นเลิศ
8. แนวทางคำถามที่ใช้สัมภาษณ์ผู้สมัครงานโดยอาศัย Competency
9. แนวทางคำถามที่ใช้สัมภาษณ์ผู้สมัครงานโดยอาศัย Behavior
10. การวิเคราะห์บุคลิกภาพและพฤติกรรมของผู้สมัครงาน
11. เทคนิคการจับโกหกของผู้สมัครงาน
12. การประมวลผลวิเคราะห์เพื่อสรุปและหาคนที่"ใช่" ในการสัมภาษณ์งาน
Section4 :ฝึกปฏิบัติ
13. กิจกรรม ฝึกการตั้งคำถาม และการใช้วิธีการทดสอบกับผู้สมัครงานโดยอาศัยCompetency& Behavior
14. กิจกรรม คัดเลือกพนักงานอย่างไร.... ให้ได้ดังใจหวังด้วย Competency & Behavior 1
15. วิเคราะห์จุดอ่อน...จุดแข็งของผู้เข้ารับการอบรมในการสัมภาษณ์และคัดเลือกพนักงาน
16. Action Plan :คุณจะเปลี่ยนการสัมภาษณ์อย่างไรให้ได้คนที่มีคุณภาพ
17. สรุป คำถาม - ตอบ
พิเศษ...โปรโมชั่นต้อนรับปีใหม่ !!!
สมัคร
1 ท่าน ลด 10%
สมัคร
2 ท่าน คนที่ 2 ลด 30%
สมัคร
3 ท่าน คนที่ 3 ลด 60%
***ราคาพิเศษสำหรับสมัคร วันที่ -31 ม.ค.63 เท่านั้น***
รายละเอียดเพิ่มเติมกรุณาติดต่อ:
บริษัท เทรนนิ่งเบย์ จำกัด
โทรศัพท์ 0-2615-4689, 086-336-2702
โทรสาร 02-615-4479
เว็บไซท์
www.เทรนนิ่งเบย์.com
อีเมล์
[email protected]
เฟสบุ๊ค
www.facebook.com/สถาบันฝึกอบรมเทรนนิ่งเบย์
วิทยากร: ดร.ธธีร์ธร ธีรขวัญโรจน์
อดีตGeneral Manager -บริหารสินค้า บริษัท ห้างสรรพสินค้าเซ็นทรัล จำกัด
อดีตผู้จัดการและบริหารการขายอุตสาหกรรมนมไทย(นมตรามะลิ)
และผ่านงานด้านการขายและการตลาดจาก Marriott Royal Garden Resorts Group
รวมประสบการณ์การทำงานด้านการขาย การตลาดและการบริการมากกว่า 25 ปี