การแข่งขันทางการค้ากันอย่างรุนแรง ทำให้หลายๆ บริษัท เพิ่มศักยภาพในการแข่งขัน ในการนำมาตรฐานสากลISO  ทีสามารถพัฒนาหลักประกันให้ธุรกิจไม่ว่าเล็กหรือใหญ่ ได้หลากหลายด้าน เช่น ด้านคุณภาพ ด้านสิ่งแวดล้อม ด้านพลังงาน ด้านความปลอดภัยอาหาร และ ด้านความปลอดภัย เป็นต้น ซึ่งมาตรฐานISO (International Organization for Standardization) ไม่ว่าเลขใดก็มุ่งเน้นเรื่องทรัพยากรบุคคล   ที่มีผลกระทบต่อการบริหารงานขององค์กรอย่างมาก ดังนั้น การออกแบบระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลเพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐานISOจึงเป็นสิ่งจำเป็นที่นักบริหารงานบุคคลควรทราบ และทำความเข้าใจ เพื่อให้ตรงความคาดหวังของผู้บริหาร และประยุกต์ใช้ให้เกิดประสิทธิผล

หัวข้อเรียนรู้: 

 

 

ข้อกําหนดและการตีความตามข้อกำหนดISOที่เกี่ยวข้องกับ                     การบริหารทรัพยากรบุคคลตามระบบISO 9001:2015,                            ISO14001:2015, ISO 22001:2018, ISO 45001:2018

การออกแบบระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลเพื่อให้                      สอดคล้องกับมาตรฐานISO

> แผนผังและการจัดโครงสร้างองค์กร

> ใบกำหนดหน้าที่งาน หรือJob Description

> Training Needsและการวางแผนการฝึกอบรมประจำปี

> เกณฑ์การคัดเลือกหรือวิธีการเลือกผู้สมัครให้ตามที่ต้องการ

> การสอนงานหรือOJT

> การกำหนดสมรรถนะหรือCompetency

> การจัดการความรู้หรือKM

      ตัวอย่างและแนวปฏิบัติที่ได้รับความนิยมในองค์กรขั้นนำ

การเขียนเอกสารการบริหารทรัพยากรบุคคล                                      เพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐานISOพร้อมยกตัวอย่าง

> ใบCAR (Corrective Action Request)

>ใบNC (Non-conforming)

ฝึกปฏิบัติ : การเขียนเอกสารในระบบงานHR

ประเด็นที่พบบ่อย ๆ จากการตรวจประเมินเรื่องการบริหารทรัพยากรบุคคลจากมุมมองของที่ปรึกษาISO

ถาม-ตอบเพิ่มเติมระหว่างผู้เข้าร่วมอบรมกับวิทยากร

 

 

วัตถุประสงค์การเรียนรู้(Objectives)

หลักสูตรนี้มุ่งหมายให้ผู้เข้ารับการเรียนรู้...

    +  เข้าใจ และตีความตามข้อกำหนดของมาตรฐานการ ISO (International Organization for                               Standardization)ที่เกี่ยวข้องกับงานHR

    +  รู้และเข้าใจแนวปฏิบัติในการจัดทำหรือปรับปรุงระบบการบริหารทรัพยากรบุคคล                                                 เพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐานISO

    +  แลกเปลี่ยนประสบการณ์ร่วมกับวิทยากรที่เชี่ยวชาญในงานที่ปรึกษาระบบISOและงานจัดทำระบบงานHR

 

ใครควรเข้าหลักสูตรนี้(Who should attend)

หลักสูตรนี้เหมาะกับผู้ประกอบการหรือเจ้าของธุรกิจ ผู้บริหาร และตัวแทนฝ่ายบริหาร (Management Representative : MR)ทีมHRหรือหน่วยงานที่รับผิดชอบในการดูแล จัดทำ และพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลตามมาตรฐานISO