หลักสูตรอบรมสัมมนาทั้งหมด ในเดือน เมษายน

 เมษายน 2569

Public Training เปิดรับสมัคร ยืนยัน หลักสูตร เทคนิคการเจรจาต่อรองและการโน้มน้าวเพื่อปิดการขาย อบรม 3

ผู้เข้าอบรมเพิ่มความเข้าใจในการพัฒนาเทคนิคการเจรจาต่อรองและปิดการขาย

จัดโดย บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด

หลักสูตร เทคนิคการขายเพื่อการเป็นมืออาชีพขั้นเทพ 2026 อบรม 3 เมษายน 2569

การขายเป็นมากกว่าที่ผลิตภัณฑ์และศิลปะในโน้มน้าวใจและความต้องการของลูกค้าเห็นประโยชน์ในการทำงานของลูกค้าเกิดข้อกังวลว่านักขายต้องมีโปรแกรมที่มีความสำคัญในประสิทธิภาพการทำงานของระบบควบคุมไม่ให้พลาดในการปิดการขายนักขายที่ผู้เชี่ยวชาญด้านสมุนไพรนั้นย่อมก้าวไป

จัดโดย บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด

หลักสูตร : เทคนิคการขายแบบผู้มีศักยภาพสูง

ในยุคที่การแข่งขันที่รุนแรงขึ้นทุกวัน ลูกค้ามีข้อมูลครบ เปรียบเทียบเก่ง และตัดสินใจอย่างมีเหตุผล หรือที่เรียกว่า Smart Buyer การขายแบบเดิมจึงไม่เพียงพออีกต่อไป ผู้ขายยุคใหม่ต้องก้าวข้ามบทบาท “ผู้เสนอสินค้า” สู่การเป็น Smart Sales — ผู้ขายที่คิดอย่างมีกลยุ

จัดโดย ศูนย์พัฒนากลยุทธ์ทางธุรกิจ (Strategic)

เทคนิคปิดการขาย สำหรับ Sales Engineer

Onsite/Online Training พร้อมรับใบวุฒิบัตรฟรีทุกที่นั่ง!!!

จัดโดย DtnTraining

เทคนิคปิดการขายด้วยการตั้งคำถามเพื่อค้นหาความต้องการลูกค้า (SPIN Selling)

Onsite/Online Training พร้อมรับใบวุฒิบัตรฟรีทุกที่นั่ง!!!

จัดโดย DtnTraining

การเขียนสัญญาจ้าง ระเบียบปฏิบัติ ประกาศ หรือคำสั่งของผู้บริหารงานบุคคล

**พร้อมให้คำปรึกษา ฟรี!! หลังสัมมนา ไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่ม

จัดโดย DtnTraining

การวิเคราะห์ข้อบกพร่องและผลกระทบ

FMEA: Failure Mode & Effect Analysis (New Version) AIAG–VDA 1st Edition

จัดโดย DtnTraining

เลขานุการยุคใหม่กับเจ้านาย 4 GEN Company Secretary to 4 Generation Boss

Onsite Training พร้อมรับใบวุฒิบัตร

จัดโดย DtnTraining

"เทคนิคการจัดกิจกรรมส่งเสริมความปลอดภัย”

ณ ✅ มีเทคนิคออกแบบกิจกรรมความปลอดภัยให้น่าสนใจทันสมัย ✅ สื่อสารกับพนักงานแต่ละ Gen ให้เข้าถึงสร้างการมีส่วนร่วม ✅ ประยุกต์ใช้ AI ออกแบบและวางแผนกิจกรรม

จัดโดย เพจ จป การ์ตูน

Online Training : การวิเคราะห์หาสาเหตุของปัญหาด้วยเทคนิค 5 Why

เพื่อให้ดำเนิน 5 Why แบบมีหลักฐานและตรวจสอบได้ ใช้เครื่องมือสนับสนุน (Process Analysis, Pareto Diagram) เพื่อคัดเลือกปัญหาและยืนยันสาเหตุ

จัดโดย บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด

การปรับปรุง KPIs เพื่อการบริหารผลงานที่มีประสิทธิภาพ

วิเคราะห์แนวทางการกำหนด “ตัวชี้วัดผลงาน (KPI)” นำไปสู่การปรับปรุง เพื่อการพัฒนาองค์กรและผู้ปฏิบัติงานให้ประสบผลสำเร็จ

จัดโดย บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลแทนซี่ จำกัด

การจัดทำ Job Description และการนำไปใช้ในงานแบบมืออาชีพ

เทคนิคการวิเคราะห์งานสำหรับการจัดทำ-ปรับปรุง Job Description ที่สามารถนำไปใช้ในการบริหารงานบุคคลให้ประสบความสำเร็จและพัฒนาบุคลากรภายในองค์กรให้มีประสิทธิภาพ

จัดโดย บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลแทนซี่ จำกัด

Banner 2 ขนาดใหญ่ ส่วนล่างหน้า Training List (SBDC)
CU1