หลักสูตรอบรมสัมมนา - หมวดอบรมด้าน HR หลักสูตรพัฒนา บุคลากร

เทคนิคปิดการขายด้วยการตั้งคำถามเพื่อค้นหาความต้องการลูกค้า (SPIN Selling)

Onsite/Online Training พร้อมรับใบวุฒิบัตรฟรีทุกที่นั่ง!!!

จัดโดย DtnTraining

ระบบป้องกันความผิดพลาด POKA YOKE

ระบบป้องกันความผิดพลาด POKA YOKE

จัดโดย DtnTraining

เลขานุการยุคใหม่กับเจ้านาย 4 GEN Company Secretary to 4 Generation Boss

Onsite Training พร้อมรับใบวุฒิบัตร

จัดโดย DtnTraining

ขั้นตอนการขอ VISA และ WORK PERMIT (ใบอนุญาตทำงาน) ที่ถูกต้อง (VISA & / Work permit)

Online By Zoom พร้อมรับใบวุฒิบัตรฟรีทุกที่นั่ง!!!

จัดโดย DtnTraining

สวัสดิการ ลงโทษ เลิกจ้าง ที่ผู้บริหาร และ HR.ห้ามพลาด

**พร้อมให้คำปรึกษา ฟรี!! หลังสัมมนา ไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่ม

จัดโดย DtnTraining

การสื่อสารเพื่อสร้างความไว้วางใจและเปลี่ยนแปลงความขัดแย้ง

ในโลกของการทำงานที่มีความหลากหลายสูง (Diversity) ทั้งในด้านวัยวุฒิ ทัศนคติ และวัฒนธรรมองค์กร "ความขัดแย้ง" (Conflict) จึงเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ ทว่าปัญหาที่แท้จริงไม่ได้อยู่ที่ตัวความขัดแย้ง แต่อยู่ที่ "วิธีการจัดการ" หากจัดการไม่เหมาะสม ความขั

จัดโดย สถาบันฝึกอบรมโมติวา

การบริหารอารมณ์และความเครียด

การปรับเปลี่ยนพฤติกรรม เพื่อบริหารอารมณ์ไม่ให้เกิดความเครียดเป็นสิ่งหนึ่งที่พนักงานในองค์กรควรมี เพื่อไม่ให้มีความเครียดสะสมและสร้างสมดุลชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัวให้ดีขึ้น การบริหารอารมณ์และความเครียด ทำให้พนักงานรู้เท่าทันอารมณ์ของตัวเอง

จัดโดย สถาบันฝึกอบรมโมติวา

เทคนิคความจำอัจฉริยะ Super Memory

สมองคนเราจดจำ "ภาพ" และ "เรื่องราว" ได้ดีกว่าตัวเลขหรือตัวอักษร หลักการของ Super Memory จึงยึดหลัก VAP: V (Visualization) เปลี่ยนข้อมูลเป็นภาพที่ชัดเจน A( Association) การเชื่อมโยงสิ่งใหม่เข้ากับสิ่งที่เราคุ้นเคยอยู่แล้ว P (Pic

จัดโดย สถาบันฝึกอบรมโมติวา

Inclusive Workplace พลังของการทำงานอย่างเท่าเทียมและปราศจากการเลือกปฏิบัติ

ในโลกการทำงานยุคใหม่ ความหลากหลาย (Diversity) ไม่ใช่แค่เรื่องของความถูกต้องทางจริยธรรม แต่เป็นกลยุทธ์สำคัญที่ช่วยสร้างนวัตกรรมและดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถ อย่างไรก็ตาม "อคติที่ไม่ได้ตั้งใจ" (Unconscious Bias) มักเป็นอุปสรรคสำคัญที่ทำให้เกิดการเลือกปฏิบ

จัดโดย สถาบันฝึกอบรมโมติวา

Public Training หลักสูตร ภาวะผู้นำและการบริหารการพัฒนาคน LEADERSHIP & PEOPLE SKILLS รอบ อบรม 5 ,26

แนวทางการพัฒนา : Result-based Goals (Managerial Skills)การประเมินผลและติดตามความสามารถระดับความสามารถ ระดับ 1 ระบุปัจจัย แนวทาง เป้าหมาย หรือแผนงานการทำงานให้บรรลุผลตามปัจจัยอย่างสร้างสรรค์ ระดับ 2 สื่อสาร และกระตุ้นให้ทีมงานเข้าใจทิศทางการทำงาน ส่งเสริ

จัดโดย ฝึกอบรม เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด

เปิดรับสมัคร ยืนยัน หลักสูตร : เทคนิคการสอบสวนและและวิเคราะห์สาเหตุของอุบัติเหตุ Accident Investigat

หยุดอุบัติเหตุ หาสาเหตุที่แท้จริง และแก้ไขป้องกัน ก่อนที่มันจะเกิดขึ้นอีกครั้ง” อุบัติเหตุเกิดขึ้นซ้ำและเกิดขึ้นบ่อยครั้งในที่ทำงาน? อยากรู้วิธีป้องกันอย่างเป็นระบบเพื่อเรียนรู้ปัญหาที่เกิดขึ้นและป้องกันไม่ให้เกิดเหตุการณ์ไม่คาดคิดเหล่านั้นหรือไม่? หลักส

จัดโดย ฝึกอบรม เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด

เปิดหลักสูตร ยืนยันจัด หลักสูตร ยอดผู้จัดการมือใหม่ (Super New Manager) รุ่นที่ 18 : 22 กรกฎาคม 2569

การบริหารธุรกิจให้ประสบผลสำเร็จต้องอาศัยผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพ ในการ ขับเคลื่อนงานของแต่ละฝ่ายไปสู่เป้าหมาย (KPIs) ที่องค์กรกำหนดไว้ องค์กร ที่ไม่ได้เตรียมความพร้อมในการพัฒนาบุคลากร ผู้จัดการก็จะเติบโตก้าวหน้าจากความชำนาญในงานที่ปฏิบัติงาน แต่ขาดความ

จัดโดย ฝึกอบรม เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด

หลักสูตร : การจ้างแรงงานต่างด้าวที่ผ่านการพิสูจน์สัญชาติ และMOU. *** อบรม 27 กรกฎาคม 2569

เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้และมีความเข้าใจสามารถนำแรงงานต่างด้าวที่ผ่านระบบ MOU.หรือผ่านบริษัทฯนำเข้าแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานให้กับองค์กรได้อย่างถูกกฎหมายหรือกรณีมีลูกจ้างมาสมัครงานเองที่ผ่านการพิสูจน์สัญชาติก็จะสามารถรับเข้าและตรวจสอบเอกสารหรือนำ

จัดโดย ฝึกอบรม เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด

Banner 2 ขนาดใหญ่ ส่วนล่างหน้า Training List (SBDC)
CU2