วัตถุประสงค์
 เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจความหมายและผลกระทบของการเลือกปฏิบัติในที่ทำงาน
 เพื่อให้ผู้เข้าอบรมค้นพบและจัดการกับอคติส่วนบุคคล (Unconscious Bias) ของตนเองได้
 เพื่อสร้างทักษะการสื่อสารและการทำงานร่วมกันบนพื้นฐานของความเท่าเทียม
 เพื่อสร้างแนวทางปฏิบัติร่วมกัน (Code of Conduct) ในการอยู่ร่วมกันอย่างเคารพให้เกียรติ

วิทยากร อาจารย์ราชันย์ จำปีแก้ว
วิธีการ บรรยาย กรณีศึกษา แลกเปลี่ยนมุมมอง Role-play

หัวข้อการอบรม
 ปลดล็อกความคิดด้วย DEI Mindset (Diversity, Equity & Inclusion)
  The Power of Diversity: ทำไม "ความหลากหลาย" จึงเป็นเครื่องมือสำคัญในการขับเคลื่อนนวัตกรรมและความสำเร็จขององค์กรในยุคปัจจุบัน
  DEI คืออะไร? ทำความเข้าใจความต่างระหว่าง Diversity (ความหลากหลาย), Equity (ความเสมอภาค) และ Inclusion (การมีส่วนร่วมอย่างเท่าเทียม)
  The Cost of Exclusion: ผลกระทบทางจิตวิทยาและมูลค่าความเสียหายเมื่อพนักงานรู้สึกถูกแบ่งแยกหรือเลือกปฏิบัติ
  Unmasking Unconscious Bias: รู้เท่าทัน "อคติที่ซ่อนอยู่" ในใจเรา (อคติทางเพศ, อายุ, สถาบัน, รูปลักษณ์, วัฒนธรรม)
  Microaggressions in Workplace: พฤติกรรมการเหยียดหรือด้อยค่าเล็กๆ น้อยๆ ในที่ทำงานที่มักเกิดขึ้นโดยไม่รู้ตัว และวิธีหลีกเลี่ยง
 Workshop 1: "Check Your Bias"

ทักษะการสื่อสารและการสร้างวัฒนธรรมความเท่าเทียมในทางปฏิบัติ
  Inclusive Communication: ศิลปะการสื่อสารและการใช้ภาษาที่สร้างสรรค์ ปราศจากการตีตรา และให้เกียรติความแตกต่าง
  Psychological Safety: การสร้าง "พื้นที่ปลอดภัยทางจิตวิทยา" ที่พนักงานทุกกลุ่มกล้าคิด กล้าพูด และกล้าเป็นตัวของตัวเองโดยไม่ต้องหวาดระแวง
  Inclusive Leadership (สำหรับหัวหน้างาน): บทบาทของผู้นำและ HR ในการประเมินผล ตัดสินใจ และมอบหมายงานอย่างเป็นธรรม ปราศจากการลำเอียง
 Workshop 2: Case Studies & Role-play
  Commitment & Action Plan: สรุปบทเรียน และกำหนด "คำมั่นสัญญา (Our Manifesto)" หรือแนวทางปฏิบัติเพื่อสร้าง Inclusive Workplace ให้เกิดขึ้นจริงในองค์กร

ดูรายละเอียดหลักสูตรเพิ่มเติมที่
https://trainingbymotiva.com/public/?id=425

 

โทรศัพท์ 0-2882-7519 , 0-2882-7598 , 065-8849097
e-mail : info2@trainingbymotiva.com
id line :@trainingbymotiva
www.trainingbymotiva.com  
สถาบันฝึกอบรมโมติวา