หลักสูตรอบรมสัมมนาทั้งหมด ในเดือน พฤศจิกายน

 พฤศจิกายน 2569

Public Training : การควบคุมกระบวนการผลิตด้วยหลักสถิติ (Statistical Process Control : SPC)

หลักสูตรนี้จะมีวิธีการประยุกต์ใช้แผนภูมิควบคุมอย่างมีประสิทธิภาพ ตลอดจนวิธีการแปลความหมายของข้อมูลที่เกิดขึ้นในแผนภูมิ และการประเมินความสามารถของกระบวนการด้วยดัชนีวัดความสามารถของกระบวนการ Cp, Cpk

จัดโดย บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด

Public Training : การควบรวม Internal Audit ISO 9001:2026 & ISO 14001:2026

เพื่อให้ผู้ทำหน้าที่เป็น Internal Auditor สำหรับการควบรวมระบบ ISO 9001:2026 & ISO 14001:2026 สามารถทำการตรวจติดตามภายในได้อย่างครบถ้วนถูกต้อง

จัดโดย บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด

Public Training : การควบรวมข้อกำหนด ISO 9001:2026 & ISO 14001:2026

เพื่อให้เกิดความรู้ความเข้าใจที่ชัดเจน ทั้งหลักการและแนวทางปฏิบัติของการควบรวมข้อกำหนดระบบการบริหารคุณภาพ ISO 9001:2026 และระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม ISO 14001:2026

จัดโดย บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด

Public Training : ISO 9001:2026 Internal Audit การตรวจติดตามภายใน

เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเกิดความรู้ความเข้าใจบทบาท หน้าที่ ความรับผิดชอบ และคุณสมบัติสำคัญที่พึงมีของผู้ทำหน้าที่เป็นผู้ตรวจติดตามภายใน Internal Auditor

จัดโดย บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด

Public Training : ISO 9001:2026 Requirement ข้อกำหนดระบบการบริหารคุณภาพ

เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเกิดความรู้ความเข้าใจที่ชัดเจน ทั้งหลักการและภาพรวมเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญของระบบการบริหารคุณภาพ ISO 9001:2026 เข้าใจการตีความข้อกำหนดแต่ละข้ออย่างถูกต้องลึกซึ้ง และสามารถนำไปสู่แนวทางปฏิบัติจริงที่เห็นผล

จัดโดย บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด

Online Training : ทักษะการอ่านลูกน้องเพื่อการมอบหมายงาน

ผู้เข้ารับการอบรมได้เรียนรู้ในเรื่องศิลปะและเทคนิคการบังคับบัญชาอย่างถูกต้อง รู้จักหลักการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน การสร้างขวัญและกำลังใจในการทำงานให้กับลูกน้อง

จัดโดย บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด

Online Training : การเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานด้วยหลัก 7Q

ช่วยให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับความหมาย ความสำคัญ และประโยชน์ของ 7Q เพื่อให้เกิดการพัฒนาตนเองรวมถึงสามารถนำความรู้ไปประยุกต์ในการทำงานได้อย่างถูกต้องและเหมาะสม

จัดโดย บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด

Online Training : Gap Assessment for ISO 14001:2026 เทคนิคการตรวจประเมินเบื้องต้นและแนวทางในการปรับเ

เพื่อให้เกิดความรู้ความเข้าใจการเปลี่ยนแปลงที่มีนัยสำคัญ Key Update Change ของระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม ISO 14001:2026

จัดโดย บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด

Online Training : การบริหารงาน บริหารคน ของนายจ้างในบริษัทเอกชน

เพื่อให้นายจ้าง ผู้บริหารและหัวหน้างานที่เข้ารับการอบรมนำความรู้ที่ได้รับไปปฏิบัติได้จริง ต่อการบริหาร ต่อการจัดการ ต่องานในหน้าที่ตามตำแหน่งงานต่างๆ ให้มีคุณภาพ ให้ได้มาตรฐาน และให้เกิดประโยชน์ต่อองค์กรอย่างสูงสุด

จัดโดย บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด

Online Training : PowerPoint Advanced for Effective Presentation

เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถนำเสนอผลงานด้วย PowerPoint ได้อย่างโดดเด่น สร้างสรรค์ผลงานการนำเสนอได้อย่างมืออาชีพ

จัดโดย บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด

Online Training : เคล็ดลับการเป็น DCC มือโปรตามระบบบริหารคุณภาพ ISO 9001:2015

เพื่อให้ DCC สามารถควบคุมเอกสารสารสนเทศได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเป็นผู้ช่วย QMR ในการขับเคลื่อนระบบให้บรรลุผลตามข้อกำหนดของระบบการบริหารคุณภาพ ISO 9001:2015

จัดโดย บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด

Online Training : ภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสารสำหรับพนักงาน

มาร่วมกันเรียนรู้ปัจจัยสำคัญที่จะทำให้การสื่อสารอย่างถูกต้อง ชัดเจน และไม่สร้างความสับสนในการสื่อสาร มาร่วมกันสร้างเสริมความมั่นใจในการสื่อสาร เพื่อให้คุณกลายเป็นคนใหม่ที่โดดเด่น มีความเชื่อมั่นทุกครั้งในการสื่อสารกับชาวต่างชาติ

จัดโดย บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด

Online Training : การบริหารจัดการคน (People Management Skills)

เพื่อพัฒนาทักษะการบริหารจัดการคนในหลากหลายด้าน เช่น การสื่อสาร การแก้ไขปัญหา และการพัฒนาทีม

จัดโดย บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด

Online Training : การจัดการความเสี่ยงและโอกาสเชิงปฏิบัติสำหรับ ISO 9001 และ IATF 16949 : 2016

เข้าใจข้อกำหนดเรื่อง Risk & Opportunity Management ตาม IATF 16949 สามารถระบุความเสี่ยงและโอกาสในกระบวนการผลิตยานยนต์ได้

จัดโดย บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด

Online Training : การสื่อสารและการประสานงานอย่างชาญฉลาดด้วย DISC

เน้นเรียนรู้คนแต่ละประเภท เพื่อการปรับเปลี่ยน เพื่อสร้างวิธีการในการประสานงานให้ผลลัพธ์ของงานนั้นออกมาตามเป้าหมายของหน่วยงานและสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร โดยการเรียนรู้ผ่านทฤษฎี D-I-S-C

จัดโดย บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด

Banner ขนาดใหญ่ ส่วนล่างหน้า Training List (SBDC)
CU1