หลักสูตรอบรมสัมมนาทั้งหมด ในเดือน กรกฎาคม
หัวหน้างานกับเทคนิคการสื่อสารโน้มน้าวใจผู้อื่น
หัวหน้างานกับเทคนิคการสื่อสารโน้มน้าวใจผู้อื่น
จัดโดย DtnTraining
เทคนิคการยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อรับรองหลักสูตรและค่าใช้จ่าย
เทคนิคการยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อรับรองหลักสูตรและค่าใช้จ่าย
จัดโดย DtnTraining
CQI-11: การตรวจประเมินกระบวนการพิเศษ ระบบงาน Plating (Plating System Assessment 3rd Edit.)
Onsite Training พร้อมรับใบวุฒิบัตร
จัดโดย DtnTraining
หลักสูตร กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ที่กฎหมายบังคับใช้ 1 ตุลาคม 2568 นี้ นายจ้างและ HR ต้องรู้ !!และ
**พร้อมให้คำปรึกษา ฟรี!! หลังสัมมนา ไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่ม
จัดโดย DtnTraining
เทคนิคการพยากรณ์ยอดขาย เพื่อวิเคราะห์การขายจริงให้ได้ตามเป้า Sales Forecast Analysis Technique
Sales Forecast Analysis Technique
จัดโดย DtnTraining
หลักสูตร กฎหมายแรงงานสำหรับนายจ้างและผู้บริหารงานบุคคล ปี 2568
รับใบวุฒิบัตรทุกที่นั่ง !!!
จัดโดย DtnTraining
ขั้นตอนการขอ VISA และ WORK PERMIT (ใบอนุญาตทำงาน) ที่ถูกต้อง (VISA & / Work permit)
Online By Zoom พร้อมรับใบวุฒิบัตรฟรีทุกที่นั่ง!!!
จัดโดย DtnTraining
หลักสูตร นักบริหารทรัพยากรบุคคลมือใหม่ (HR New Comer)
รับใบวุฒิบัตรทุกที่นั่ง !!!
จัดโดย DtnTraining
เทคนิค การเจรจาต่อรองข้อเรียกร้องของสหภาพแรงงานและ การบันทึกข้อตกลงระหว่างนายจ้างกับสหภาพแรงงาน
รับใบวุฒิบัตรทุกที่นั่ง !!!
จัดโดย DtnTraining
หลักสูตร เจาะลึกการค้นหารากเหง้าของปัญหาให้ตรงจุดตรงประเด็น (Root Cause Analysis Skill in action)
(Root Cause Analysis Skill in action)
จัดโดย DtnTraining
เปิดรับสมัคร ยืนยัน หลักสูตร: การเจรจาต่อรองแบบ Win-Win อบรม 7 กรกฎาคม 2568 อ.ประเสริฐ
การเจรจาต่อรองเป็นทักษะสำคัญที่จำเป็นในทุกระดับของการทำงานและเป็นสิ่งสำคัญที่ทุกคนควรมี โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อต้องการหาทางออกร่วมกันอย่างสร้างสรรค์ และยั่งยืน การเจรจาแบบ Win-Win คือแนวทางที่ช่วยให้ทุกฝ่ายได้รับประโยชน์ร่วมกัน พร้อมรักษาความสัมพันธ์ที่ดีใ
จัดโดย ฝึกอบรม เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด
หลักสูตร การควบคุมกระบวนการโดยใช้เทคนิคทางสถิติ SPC: Statistical Process Control
SPC: Statistical Process Control
จัดโดย DtnTraining
Public Training หลักสูตร ภาวะผู้นำและการบริหารพัฒนาคน LEADERSHIP & PEOPLE SKILLS 2 กรกฎาคม 2568
แนวทางการพัฒนา : Result-based Goals (Managerial Skills) การประเมินผลและติดตามความสามารถ ระดับความสามารถ ระดับ 1 ระบุปัจจัย แนวทาง เป้าหมาย หรือแผนงานการทำงานให้บรรลุผลตามปัจจัยอย่างสร้างสรรค์ ระดับ 2 สื่อสาร และกระตุ้นให้ทีมงานเข้าใจทิศทางการทำงาน ส่ง
จัดโดย ฝึกอบรม เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด
ภาวะผู้นำและการบริหารพัฒนาคน (LEADERSHIP & PEOPLE SKILLS)
Onsite Training พร้อมรับใบวุฒิบัตร
จัดโดย DtnTraining
