หลักสูตรฝึกอบรม-งานสัมมนามาใหม่

อัพเดทหลักสูตรฝึกอบรมและงานสัมมนาใหม่ๆ ได้ที่หน้านี้

แล้วคุณจะไม่ตกข่าวอย่างแน่นอน ไม่ว่าจะเป็นอบรมการตลาด การขาย การเงิน กลยุทธ์ธุรกิจ การบริการ รวมไปถึงด้าน HR และ IT

Public Training : การใช้งาน AI เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานในองค์กร

ผู้เข้าร่วมจะได้เรียนรู้แนวทางการใช้ AI ในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ การปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน และการสร้างนวัตกรรมเพื่อตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงของตลาด เพื่อให้การเปลี่ยนแปลงองค์กรเป็นไปอย่างราบรื่นและยั่งยืน พร้อมรับมือกับความท้าทายที่เกิดจากการปฏิวัติดิ

จัดโดย บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด

Public Training : ISO 14001:2026 Internal Audit การตรวจติดตามภายใน

เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีทักษะในการประยุกต์ใช้ข้อกำหนด และขั้นตอนการตรวจติดตามภายในระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม ISO 14001:2026 ได้อย่างเหมาะสม

จัดโดย บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด

เปิดรับสมัคร ยืนยันจัดอบรม หลักสูตร เลขานุการในฐานะผู้ช่วยผู้บริหารยุคใหม่ อบรม 28 สิงหาคม 2569

ท่านพร้อมหรือยังที่จะเป็น “นักบริหารจัดการยุค4.0″ที่เปี่ยมด้วยทักษะ และ ประสบการณ์ เพื่อเสริมสร้างมูลค่าเพิ่ม (Value Added)ด้วยความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมอย่างยั่งยืน ปัจจุบันตำแหน่งระดับ“นักบริหารจัดการยุค4.0″ไม่ว่าจะประจำสายงานธุรการ สายงานทรัพยากรบุ

จัดโดย ฝึกอบรม เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด

เปิดรับสมัคร ยืนยัน หลักสูตร Train The Trainer รูปแบบ 2 วัน อบรม 24-25 สิงหาคม 2569 ประเสริฐ

ในโลกที่กำลังเปลี่ยนแปลงไปสู่การพัฒนาครั้งใหญ่ ความรู้คือสิ่งที่สำคัญที่สุดที่จะทำให้องค์กรเติบโตและยั่งยืน บุคลากรจึงเป็นทรัพยากรสำคัญที่จะทำหน้าที่พัฒนาทั้งระบบด้วยความรู้ที่สั่งสมมา หน้าที่ในการพัฒนาบุคลากรสำคัญจึงกลายเป็นหัวใจสำคัญที่จะทำให้บุคลากรถูก

จัดโดย ฝึกอบรม เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด

เปิดรับสมัคร ยืนยันจัด หลักสูตร ทักษะการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ (Communication Skill) อบรม 21 สิง

การสื่อสารถือเป็นสิ่งสำคัญในยุคปัจจุบัน หากสื่อสารแล้วผู้อื่นเข้าใจหรือผู้รับสารยอมรับถือว่าประสบความสำเร็จแล้วในระดับหนึ่ง แต่มนุษย์มีความแตกต่างกันในทุกด้าน อาทิ การรับรู้ การเข้าใจ การตัดสินใจ ดังนั้นหากเราต้องการเรียนรู้ว่าคนแต่ละประเภทมีจุดเด่นและจุด

จัดโดย ฝึกอบรม เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด

เปิดรับสมัคร ยืนยัน หลักสูตร การเขียน Flow chart ขั้นตอนการปฏิบัติงานและวิธีการปฏิบัติงานอย่างมีประส

กระบวนการของงานในองค์กรอาจมีความซับซ้อน และเกี่ยวข้องกับส่วนงานอื่นๆ ซึ่งองค์ประกอบหนึ่งที่จะช่วยให้การบริหารงานและการปฏิบัติงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และมีความต่อเนื่องในการปฏิบัติงานร่วมกันในองค์กร คือ ขั้นตอนการปฏิบัติงาน และ คู่มีอวิธีการปฏิบัติงานข

จัดโดย ฝึกอบรม เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด

Public Training หลักสูตร ภาวะผู้นำและการบริหารการพัฒนาคน LEADERSHIP & PEOPLE SKILLS รอบ อบรม 5 ,26

แนวทางการพัฒนา : Result-based Goals (Managerial Skills)การประเมินผลและติดตามความสามารถระดับความสามารถ ระดับ 1 ระบุปัจจัย แนวทาง เป้าหมาย หรือแผนงานการทำงานให้บรรลุผลตามปัจจัยอย่างสร้างสรรค์ ระดับ 2 สื่อสาร และกระตุ้นให้ทีมงานเข้าใจทิศทางการทำงาน ส่งเสริ

จัดโดย ฝึกอบรม เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด

ยืนยัน หลักสูตร ความเข้าใจธุรกิจการค้าระหว่างประเทศ เพื่อการตัดสินใจ การบริหารความเสี่ยง และการเจรจา

ผู้ประกอบธุรกิจส่งออกหรือนำเข้าสินค้าและผู้ที่เกี่ยวข้อง จำเป็นต้องมีความรู้และหลักการที่สำคัญในการจัดการโลจิสติกส์และซัพพลายเชนระหว่างประเทศ กระบวนในการส่งออกและการนำเข้าสินค้า เงื่อนไขที่สำคัญในการเจรจาการค้า เช่น ข้อตกลงการค้าระหว่างประเทศ ((Incoterms®

จัดโดย ฝึกอบรม เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด

เปิดรับสมัคร ยืนยันจัดอบรม หลักสูตร เทคนิคการสัมภาษณ์และคัดเลือกพนักงานใหม่ (INTERVIEW & SELECTION T

ธุรกิจจะเติบโตได้อย่างมั่นคง ด่านแรกที่สำคัญคือการสัมภาษณ์และ คัดเลือกคนเก่ง คนดี มีความสามารถและเหมาะสมกับองค์กรเข้าร่วมงาน แต่การสัมภาษณ์และคัดเลือกจริง อาจประสบกับปัญหาต่างๆ อาทิเช่น

จัดโดย บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด

การพัฒนาบุคลากรแบบ 70: 20: 10 สำหรับHR และหัวหน้างานมืออาชีพ

การพัฒนาบุคลากรแบบ 70: 20: 10 สำหรับHR และหัวหน้างานมืออาชีพ

จัดโดย บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลแทนซี่ จำกัด

การพัฒนาบุคลากรแบบ 70: 20: 10 สำหรับHR และหัวหน้างานมืออาชีพ

การพัฒนาบุคลากรแบบ 70: 20: 10 สำหรับHR และหัวหน้างานมืออาชีพ

จัดโดย บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลแทนซี่ จำกัด

การพัฒนาบุคลากรแบบ 70: 20: 10 สำหรับHR และหัวหน้างานมืออาชีพ

การพัฒนาบุคลากรแบบ 70: 20: 10 สำหรับHR และหัวหน้างานมืออาชีพ

จัดโดย บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลแทนซี่ จำกัด

การพัฒนาบุคลากรแบบ 70: 20: 10 สำหรับHR และหัวหน้างานมืออาชีพ

การพัฒนาบุคลากรแบบ 70: 20: 10 สำหรับHR และหัวหน้างานมืออาชีพ

จัดโดย บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลแทนซี่ จำกัด

การพัฒนาบุคลากรแบบ 70: 20: 10 สำหรับHR และหัวหน้างานมืออาชีพ

การพัฒนาบุคลากรแบบ 70: 20: 10 สำหรับHR และหัวหน้างานมืออาชีพ

จัดโดย บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลแทนซี่ จำกัด

การพัฒนาบุคลากรแบบ 70: 20: 10 สำหรับHR และหัวหน้างานมืออาชีพ

การพัฒนาบุคลากรแบบ 70: 20: 10 สำหรับHR และหัวหน้างานมืออาชีพ

จัดโดย บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลแทนซี่ จำกัด

Banner ขนาดใหญ่ ส่วนล่างหน้า Training List (SBDC)
CU2