หลักสูตรอบรมสัมมนาทั้งหมด ในเดือน ตุลาคม
การไปถึงเป้าหมาย (Reach Your Goal)
เป็นหลักสูตรที่จะช่วยให้ผู้เข้าร่วมอบรมค้นพบเป้าหมายของตนเองและวิธีการจัดการขีดจำกัดที่จะทำให้เราไปไม่ถึงเป้าหมาย
จัดโดย Exit Group
เสริมกลยุทธ์นายจ้าง การบริหาร “25 สวัสดิการ” พนักงาน (ภาคบังคับ/ภาคสมัครใจ) เพื่อการตัดรายจ่ายทางบัญ
การจัดให้มี “สวัสดิการ” (Welfare) ภาคสมัครใจ เป็นเรื่องสำคัญที่นายจ้างจำเป็นต้องให้มีและวางแผนอย่างรัดกุม
จัดโดย บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด
เทคนิคการจัดทำโครงสร้างเงินเดือนและการบริหารค่าจ้าง (ภาคปฏิบัติ)
หลักสูตรนี้มุ่งเน้นในการให้ความรู้และทักษะเพื่อให้ผู้เข้าร่วมการฝึกอบรมสามารถบูรณาการแนวคิด เทคนิค และขั้นตอนการบริหารค่าตอบแทน สามารถออกแบบโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือนที่เหมาะสมกับองค์กรได้
จัดโดย บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด
ความเป็นเลิศในการเป็นผู้จัดการที่ดีและความเป็นผู้นำทีมที่ยอดเยียม Excellence in the Great Manager a
ในหลักสูตรการฝึกอบรมการจัดการของผู้จัดการ และหัวหน้าทีมงาน ผู้เข้าร่วมอบรมจะได้เรียนรู้วิธีกำกับคนในทีมของตน วิธีการทำให้พวกเขามีแรงจูงใจและมีความรับผิดชอบเพื่อให้ทีมไม่เพียง แต่ตอบสนองตามเป้าหมายการเท่านั้นแต่ยังพัฒนาทีมงานให้มีศักยภาพที่สูงขึ้น อันจะ
จัดโดย Executive Capability Development Center
หลักสูตร การจัดซื้อยุคใหม่ในโลกดิจิทัล
" สู่แนวทางการจัดซื้อในยุคดิจิทัล ได้อย่างมีประสิทธิภาพและมาตรฐาน เพื่อสร้างความได้เปรียบในการจัดซื้ออย่างมืออาชีพ! "
จัดโดย ศูนย์พัฒนากลยุทธ์ทางธุรกิจ (Strategic)
หลักสูตร หลักจิตวิทยาการบริหารคนที่แตกต่าง
" เรียนรู้จิตวิทยาการบริหารคนในแต่ละประเภท "
จัดโดย ศูนย์พัฒนากลยุทธ์ทางธุรกิจ (Strategic)
หลักสูตร การวิเคราะห์ทางการตลาด
"การวิเคราะห์โมเดลกลยุทธ์ทางการตลาด เครื่องมือในการวิเคราะห์การตลาด และ Action Plan พร้อมทั้ง Workshop กรณีศึกษาเพื่อให้เข้าใจอย่างลึกซึ้ง และสามารถใช้ได้จริง "
จัดโดย ศูนย์พัฒนากลยุทธ์ทางธุรกิจ (Strategic)
หลักสูตร เทคนิคการสร้างแผนที่เส้นทางประสบการณ์ลูกค้า สู่การเพิ่มคุณค่าที่แท้จริง
สร้างแผนที่เส้นทางประสบการณ์ลูกค้าสู่การเพิ่มคุณค่าที่แท้จริง
จัดโดย ศูนย์พัฒนากลยุทธ์ทางธุรกิจ (Strategic)
หลักสูตร ทักษะความคิดเชิงเหตุผลและการคิดเชิงระบบ
การคิดเชิงระบบที่ดี ต้องมีพื้นฐานจากการวิเคราะห์ที่แข็งแรง
จัดโดย ศูนย์พัฒนากลยุทธ์ทางธุรกิจ (Strategic)
Competency Based Training Roadmap
การบริหารและพัฒนาบุคลากรมีทั้งระยะสั้นแบบปีต่อปี ก็คือการทำ Training Need Survey แล้วกำหนดออกมาเป็นแผนการฝึกอบรมประจำปี (Training Year Plan) แต่สิ่งหนึ่งที่เป็นปัญหาคาใจทั้งผู้บริหารและฝ่ายทรัพยากรบุคคล หรือฝ่ายฝึกอบรม ก็คือการพัฒนาคนแบบต่อเนื่องมองกันในร
จัดโดย Ptstraining
การนำเสนองานอย่างมือโปร
ประสิทธิภาพของการนำเสนองาน ต้องคำนึงถึงผู้ฟังเป็นหลักว่าจะเข้าใจเรื่องที่นำเสนอหรือไม่ ประเด็นสำคัญที่ต้องการนำเสนอการบรรลุวัตถุประสงค์ ของการนำเสนอโครงสร้างการนำเสนออย่างมีขั้นตอน สื่อต่างๆที่ใช้ประกอบการนำเสนอ การถ่ายทอดการนำเสนอไปสู่ผู้ฟังที่ต้องใช้ทัก
จัดโดย Professional Training Solution (Ptstraining.in.th)
