เปิดรับสมัคร หลักสูตรTRAIN THE TRAINERสุดยอดการเป็นวิทยากร อบรม19-20มกราคม2569 อ.ประเสริฐ
ในโลกที่กำลังเปลี่ยนแปลงไปสู่การพัฒนาครั้งใหญ่ ความรู้คือสิ่งที่สำคัญที่สุดที่จะทำให้องค์กรเติบโตและยั่งยืน บุคลากรจึงเป็นทรัพยากรสำคัญที่จะทำหน้าที่พัฒนาทั้งระบบด้วยความรู้ที่สั่งสมมา หน้าที่ในการพัฒนาบุคลากรสำคัญจึงกลายเป็นหัวใจสำคัญที่จะทำให้บุคลากรถูกเติมเต็มด้วยองค์ความรู้และพัฒนาศักยภาพอย่างเป็นระบบ ในการเติมความรู้บางครั้งก็ต้องใช้คำปรึกษาและการแก้ประเด็นในความเข้าใจเพื่อให้แตกฉานในข้อมูล การพัฒนาฝึกอบรมจึงกลายเป็นต้นน้ำของการขับเคลื่อนองค์กรไปสู่การชี้วัดที่เป็นรูปธรรมนับตั้งแต่การคัดเลือกเนื้อหาการพัฒนา การวางแผน การเตรียมความพร้อม การเลือกเครื่องมือของผู้ที่จะทำหน้าที่เป็นผู้ฝึกสอน หากจะกล่าวว่าผลลัพธ์จะดีหรือไม่ดีนั้นเริ่มต้นและจบโดยผู้ฝึกสอนอย่างแท้จริง
หลักสูตรสร้างวิทยากรมืออาชีพนี้ เป็นหลักสูตรในการสร้างวิทยากรในองค์กร ให้สามารถถ่ายทอดงานเพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจในการทำงานโดนเน้นหลักการในการนำเสนอ และศิลปะการพูดต่อหน้าชุมชน จนถึงการพัฒนาบุคลิกภาพในระหว่างการพูด และเทคนิคการเขียนหลักสูตร จนสามารถก่อให้เกิดผลสำเร็จ ในการพูดแต่ละครั้ง โดยเน้นการให้ความรู้ ตัวอย่าง และการปฏิบัติจริงของผู้เข้าร่วมเข้าร่วมรับการอบรม
เข้าใจปัญหา ก่อนลงสนาม แล้วคุณละเป็นผู้นำแบบไหน?
Mindse Presentation Skill (ทักษะในการนําเสนองาน) • จัดเตรียมเอกสาร และสื่อต่าง ๆ ให้พร้อมทุกครั้งก่อนนําเสนองาน • อธิบายและยกตัวอย่างประสบการณ์ที่บรรลุผลสําเร็จ (Best Practice)ให้ผู้ฟังเข้าใจและเห็นภาพได้อย่างชัดเจน • ตอบข้อซักถามจากผู้ฟังได้ตรงประเด็น ชัดเจน และถูกต้อง • ตั้งคําถามเพื่อตรวจสอบความเข้าใจของผู้เข้าอบรม • กระตุ้นจูงใจให้ผู้เข้าอบรม มีส่วนร่วมในระหว่างการนําเสนองาน
วัตถุประสงค์
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้รับความรู้
ความเข้าใจ เกี่ยวกับทักษะพื้นฐานในการเป็นวิทยากร
ผู้เข้าอบรมได้ฝึกการพูดหน้าชุมชน
และสร้างบุคลิกภาพในการพูดให้มีประสิทธิภาพ
ผู้เข้าอบรม
สามารถนำความรู้ความเข้าใจมาปฏิบัติงานได้จริง อย่างมีประสิทธิภาพ
ผู้เข้าอบรมเข้าใจหลักการและคุณสมบัติของผู้สอนงานที่ดี
ผู้เข้าอบรมเข้าใจองค์ประกอบสำคัญของการสอนงานและการนำเสนอที่มีประสิทธิภาพ
ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้เครื่องมือและวิธีในการพัฒนาบุคลากรอย่างเหมาะสม
ผู้เข้าอบรมสามารถพัฒนาทักษะการสอนงานที่มีอยู่ให้มีประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้น
เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถสร้างจุดเด่นในด้านบริการเพื่อตอบสนองความต้องการได้ตรงใจ
หัวข้อเนื้อหา
|
วันที่1 |
|
ความสำคัญและหน้าที่ของการฝึกฝึกสอนเทรนเนอร์ การพัฒนาที่องค์กรต้องการจะเป็น ของวิทยากรที่ดี วิทยากรเบื้องต้นสู่ความเป็นสากลในชั้น... การเตรียมความพร้อมสู่การถ่ายทอด 4คำอธิบายการเตรียมการก่อนการสอบสวน การเตรียมใจสู่การสอบสวนการเผชิญสถานการณ์ที่ไม่คาดฝัน จอดรถ มาดูกันเถอะ การเตรียมข้อมูลในการถ่ายทอดและประสบการณ์เชิงถ่ายทอด หลักการให้เข้าใจง่าย การปฏิบัติเพื่อให้ทุกคนพร้อมเรียนรู้ด้วยกิจกรรม ศิลปะอย่างมีประสิทธิภาพ เทคนิคการเรียกร้องจากผู้ฟัง โรคดีหรือความรู้ในอะไรคือวัด ไม่จำเป็นต้องพูด น้ำเสียงในแต่ละสถานการณ์ พักเบรกอัฒจันทร์ |
· ระบบควบคุมส่วนกลาง
· การสังเกตระยะห่างระหว่างการฝึกสอนและการฝึกสอน
· รับฟังทุกอย่างในนั้น
· การพัฒนาความเข้าใจคือตนเองคือการฝึกสอนที่ดี
|
ปฏิบัติเพื่อการพัฒนาอย่างต่อเนื่องเพื่อให้สามารถค้นคว้า ถึงสิทธิ์การเรียนรู้สอน เน้น ย้ำกับการเรียนรู้สอน ผู้เชี่ยวชาญในการฝึกสอนแบบเก่าและการฝึกสอนการพักเบรก การประชุมเชิงปฏิบัติการ การฝึกพัฒนาความเข้าใจในการปฏิบัติที่ดีเพื่อการพัฒนาความเข้าใจที่ตนเองให้พร้อมสำหรับการพัฒนา วิธีการสร้างความเข้าใจ3 ส่วนต่างๆ ทดสอบประเมินผลรายบุคคล |
ยังไงก็ตาม
|
วันที่2 |
|
การเปลี่ยนแปลงกับการพัฒนาครั้งใหญ่จะไม่เป็นไปตาม ประเภทของกิจกรรมที่สอนให้ความสำเร็จและความต่อเนื่องของการออกกำลังกาย สอนให้ เหมาะสมกับแต่ละระดับ เพื่อให้เป็นไปตามความเหมาะสมในการฝึกสอนแต่ละระดับ การประชุมเชิงปฏิบัติการการปรับการฝึกสอนแต่ละระดับตามผลลัพธ์ จอดรถ การเตรียมความพร้อมสู่การถ่ายทอดเรื่องราวและไม่ได้ 4เป็นเวลานานในการฝึกสอน (เวลาเป็นสิ่งที่เทคนิค) เรียนรู้และขั้นตอนของการทานอาหารสิ่งที่ผู้ฝึกต้องเข้าใจ ย่อยเพื่อให้วัดผลได้ พักเบรกอัฒจันทร์ เทคโนโลยีที่ถ่ายทอดและการเรียนรู้ความเข้าใจ 4เครื่องมือสำคัญในการถ่ายทอดความเข้าใจ เพื่อให้ข้อมูลสำคัญสู่การเรียนรู้อย่างมีประสิทธิภาพ การเตรียมสื่อต่างๆ กิจกรรมฝึกสอน การประชุมวิจัยเพื่อดูรายละเอียดการวิจัยและเครื่องมือสำหรับการเรียนรู้ ที่เหลือ จอดรถ การเตรียมความพร้อมก่อนการฝึกสอน เรียนรู้ความสำเร็จในการฝึกสอนในแต่แบบ (รวมถึงกลุ่มเรียนรู้แต่ละแบบเพื่อเข้าถึงได้) การเตรียมตนเองให้พร้อมกับการถ่ายทอดและผลลัพธ์ |
ยังไงก็ตาม
ราคาสมาชิกโอนก่อน ละ7,000 บาท
ราคาดังกล่าวฟรี
1)เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม)
2)ใบประกาศผ่านการอบรม
3)อาหารเบรก2มื้อ อาหารบุฟเฟ่ต์โรงแรม
เเถมฟรี รับกระเป๋าผ้าสมุด ปากกา หน้างาน
บริษัท เทส์ส ยังคงจำกัด (สำนักงานใหญ่)
เลขที่31/155
หมู่ที่1ตำบลรังสิต อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี12110
เลขประจำตัวผู้เสียภาษี:0105557143661
ติดต่อสอบถาม
Tel : 098-8209929คุณกุ้ง
รหัสบรรทัด:@Tesstraining
เฟสบุ๊ค :testtrainingpage
ทางบริษัท เทสส์เทรนนิ่งเพื่อเข้าร่วมสัมมนาสัมมนาครบวงจร
สามารถออกเเบบเพิ่มจัดรูปเเบบIN HOUSEในองค์กรเเจ้งได้ค่ะ
เปิดรับสมัคร หลักสูตรTRAIN THE TRAINERสุดยอดการเป็นวิทยากร อบรม19-20มกราคม2569 อ.ประเสริฐ
ในโลกที่กำลังเปลี่ยนแปลงไปสู่การพัฒนาครั้งใหญ่ ความรู้คือสิ่งที่สำคัญที่สุดที่จะทำให้องค์กรเติบโตและยั่งยืน บุคลากรจึงเป็นทรัพยากรสำคัญที่จะทำหน้าที่พัฒนาทั้งระบบด้วยความรู้ที่สั่งสมมา หน้าที่ในการพัฒนาบุคลากรสำคัญจึงกลายเป็นหัวใจสำคัญที่จะทำให้บุคลากรถูกเติมเต็มด้วยองค์ความรู้และพัฒนาศักยภาพอย่างเป็นระบบ ในการเติมความรู้บางครั้งก็ต้องใช้คำปรึกษาและการแก้ประเด็นในความเข้าใจเพื่อให้แตกฉานในข้อมูล การพัฒนาฝึกอบรมจึงกลายเป็นต้นน้ำของการขับเคลื่อนองค์กรไปสู่การชี้วัดที่เป็นรูปธรรมนับตั้งแต่การคัดเลือกเนื้อหาการพัฒนา การวางแผน การเตรียมความพร้อม การเลือกเครื่องมือของผู้ที่จะทำหน้าที่เป็นผู้ฝึกสอน หากจะกล่าวว่าผลลัพธ์จะดีหรือไม่ดีนั้นเริ่มต้นและจบโดยผู้ฝึกสอนอย่างแท้จริง
หลักสูตรสร้างวิทยากรมืออาชีพนี้ เป็นหลักสูตรในการสร้างวิทยากรในองค์กร ให้สามารถถ่ายทอดงานเพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจในการทำงานโดนเน้นหลักการในการนำเสนอ และศิลปะการพูดต่อหน้าชุมชน จนถึงการพัฒนาบุคลิกภาพในระหว่างการพูด และเทคนิคการเขียนหลักสูตร จนสามารถก่อให้เกิดผลสำเร็จ ในการพูดแต่ละครั้ง โดยเน้นการให้ความรู้ ตัวอย่าง และการปฏิบัติจริงของผู้เข้าร่วมเข้าร่วมรับการอบรม
เข้าใจปัญหา ก่อนลงสนาม แล้วคุณละเป็นผู้นำแบบไหน?
Mindse Presentation Skill (ทักษะในการนําเสนองาน) • จัดเตรียมเอกสาร และสื่อต่าง ๆ ให้พร้อมทุกครั้งก่อนนําเสนองาน • อธิบายและยกตัวอย่างประสบการณ์ที่บรรลุผลสําเร็จ (Best Practice)ให้ผู้ฟังเข้าใจและเห็นภาพได้อย่างชัดเจน • ตอบข้อซักถามจากผู้ฟังได้ตรงประเด็น ชัดเจน และถูกต้อง • ตั้งคําถามเพื่อตรวจสอบความเข้าใจของผู้เข้าอบรม • กระตุ้นจูงใจให้ผู้เข้าอบรม มีส่วนร่วมในระหว่างการนําเสนองาน
วัตถุประสงค์
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้รับความรู้
ความเข้าใจ เกี่ยวกับทักษะพื้นฐานในการเป็นวิทยากร
ผู้เข้าอบรมได้ฝึกการพูดหน้าชุมชน
และสร้างบุคลิกภาพในการพูดให้มีประสิทธิภาพ
ผู้เข้าอบรม
สามารถนำความรู้ความเข้าใจมาปฏิบัติงานได้จริง อย่างมีประสิทธิภาพ
ผู้เข้าอบรมเข้าใจหลักการและคุณสมบัติของผู้สอนงานที่ดี
ผู้เข้าอบรมเข้าใจองค์ประกอบสำคัญของการสอนงานและการนำเสนอที่มีประสิทธิภาพ
ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้เครื่องมือและวิธีในการพัฒนาบุคลากรอย่างเหมาะสม
ผู้เข้าอบรมสามารถพัฒนาทักษะการสอนงานที่มีอยู่ให้มีประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้น
เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถสร้างจุดเด่นในด้านบริการเพื่อตอบสนองความต้องการได้ตรงใจ
หัวข้อเนื้อหา
|
วันที่1 |
|
ความสำคัญและหน้าที่ของการฝึกฝึกสอนเทรนเนอร์ การพัฒนาที่องค์กรต้องการจะเป็น ของวิทยากรที่ดี วิทยากรเบื้องต้นสู่ความเป็นสากลในชั้น... การเตรียมความพร้อมสู่การถ่ายทอด 4คำอธิบายการเตรียมการก่อนการสอบสวน การเตรียมใจสู่การสอบสวนการเผชิญสถานการณ์ที่ไม่คาดฝัน จอดรถ มาดูกันเถอะ การเตรียมข้อมูลในการถ่ายทอดและประสบการณ์เชิงถ่ายทอด หลักการให้เข้าใจง่าย การปฏิบัติเพื่อให้ทุกคนพร้อมเรียนรู้ด้วยกิจกรรม ศิลปะอย่างมีประสิทธิภาพ เทคนิคการเรียกร้องจากผู้ฟัง โรคดีหรือความรู้ในอะไรคือวัด ไม่จำเป็นต้องพูด น้ำเสียงในแต่ละสถานการณ์ พักเบรกอัฒจันทร์ |
· ระบบควบคุมส่วนกลาง
· การสังเกตระยะห่างระหว่างการฝึกสอนและการฝึกสอน
· รับฟังทุกอย่างในนั้น
· การพัฒนาความเข้าใจคือตนเองคือการฝึกสอนที่ดี
|
ปฏิบัติเพื่อการพัฒนาอย่างต่อเนื่องเพื่อให้สามารถค้นคว้า ถึงสิทธิ์การเรียนรู้สอน เน้น ย้ำกับการเรียนรู้สอน ผู้เชี่ยวชาญในการฝึกสอนแบบเก่าและการฝึกสอนการพักเบรก การประชุมเชิงปฏิบัติการ การฝึกพัฒนาความเข้าใจในการปฏิบัติที่ดีเพื่อการพัฒนาความเข้าใจที่ตนเองให้พร้อมสำหรับการพัฒนา วิธีการสร้างความเข้าใจ3 ส่วนต่างๆ ทดสอบประเมินผลรายบุคคล |
ยังไงก็ตาม
|
วันที่2 |
|
การเปลี่ยนแปลงกับการพัฒนาครั้งใหญ่จะไม่เป็นไปตาม ประเภทของกิจกรรมที่สอนให้ความสำเร็จและความต่อเนื่องของการออกกำลังกาย สอนให้ เ คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม หัวหน้างาน พนักงาน ผู้สนใจ สถานที่อบรม (VENUE)โรงแรม แรมแบรนดท์ สุขุมวิท Rembrandt Hotel Bangkok สุขุมวิท วันและเวลาอบรม (DATE AND TIME)19 มกราคม 2569 09.00-16.00
จัดโดยฝึกอบรม เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด ค่าธรรมเนียม (FEE)3900 (ไม่รวม ภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%) |