เปิดรับสมัคร ยืนยัน หลักสูตร เทคนิคการจัดทำSkills Matrix Plan และตารางSkills MatrixและOJTเพื่อUpskills & Reskillsอบรม 29พฤษภาคม2569

ผู้จัดการและหัวหน้างานมืออาชีพยุคใหม่โต๊ะวางแผนการพัฒนาทักษะ (Upskills & Reskills)ของที่นี่ให้ระบบการควบคุมทิศทางและการเปลี่ยนแปลงแล้วนำมาเป็นแผนการทำงานของโปรแกรมและ Skill Matrixที่จะทำการ  Upskills, ReskillsกรุณาNew Skillsด้วยเทคนิคการแนะนำงาน ( On the Job Training :  OJT)

อาจเป็นไปได้กับปัญหาหรือสาเหตุเช่นเช่น

·    ที่นี่Skill Matrixเป็นเพียงตารางSkill Matrix 

·    แยกระหว่างSkill MatrixกับTraining Road Mapเลยขาดไปในการควบคุมคุณภาพ

·    แผนพัฒนาธุรกิจ (แผนพัฒนาธุรกิจ) กับSkill Matrix Planไม่เชื่อมโยงกัน

·    ไม่สามารถอธิบายได้และกำหนดหัวข้อ Skill MatrixจากProcedure, Work Instruction, ProcedureและJob Description 

·    UpskillsหรือReskillsต่อไปจะประเมินและติดตามผลการพัฒนา Skill อย่างไรให้ระบบธรรม

ผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมนี้สถาบันฯ สามารถออกแบบและมีความสำคัญจากประสบการณ์HRDได้มากกว่า30ปี เพื่อเป็นองค์กรที่รวบรวมข้อมูลอย่างเป็นระบบในการเรียนรู้ที่  "กระชับเข้าใจง่ายและนำไปสู่การดำเนินการได้จริงพร้อมตัวอย่างและโครงร่างต่างๆ"

กิจกรรมของการเรียนรู้  :เพื่อให้ผู้ดำเนินการอบรม 

1.      เสริมสร้างความรู้ความเข้าใจและอธิบายเพิ่มเติมระหว่าง Skills Matrix Plan (แผนการพัฒนาทักษะการทำงาน) กับSkills Matrix (ตารางทักษะการทำงาน) และเส้นทางการพัฒนาขีดความสามารถของ (Training Road Map)ได้

2.      สามารถวิเคราะห์และกำหนดหัวข้อเรื่องที่จะ Upskills และReskillsของอีกครั้งจาก6ไดรฟ์สำคัญให้ทิศทางธุรกิจและการเปลี่ยนแปลงได้อย่างมีประสิทธิภาพ ชัดเจน ศูนย์กลางธรรม

3.      เสริมสร้างเทคนิคการวิเคราะ์หัวข้อ Skill Matrixจากแผนพัฒนาธุรกิจ

4.      สามารถวิเคราะห์หัวข้อ Skill พร้อมความพร้อม Skills Matrix Planของหน่วยงานจากขั้นตอนการทำงาน (Procedure) ผู้บริหาร (Work Instruction)ประสิทธิภาพการทำงานที่ชัดเจน ระบบควบคุมธรรม

5.      สามารถวิเคราะห์หัวข้อ Skill Matrixได้ในความพร้อม Skill Matrix Planของตำแหน่งและหน่วยงานจากใบกำหนดหน้าที่งาน (Job Description)สามารถมีประสิทธิภาพที่ชัดเจนของระบบธรรม

6.      สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ Skills Matrix Planของหน่วยงานจาก Business Development Plan, Procedure, Work InstructionและJob Descriptionปล่อยให้ทิศทางการเปลี่ยนแปลงธุรกิจ และISO/IATFสามารถมีประสิทธิภาพที่ชัดเจน ความถี่ของธรรม

7.      เสริมสร้างเทคนิคในการควบคุมผู้ถูกฝึกสอนด้วย The Skill & Will Matrixก่อนการUpskillsและReskillsและวิเคราะห์และกำหนดร่างกายด้วยหลัก3Hs

8.      เสริมสร้างเทคนิคการ Upskills และReskillsด้วยOJTอย่างมีประสิทธิภาพ

9.      เสริมสร้างเทคนิคและติดตามผลการ Upskills และReskillsทั้งHard SkillsและSoft Skills

10. เสริมสร้างวิธีการนำผลจากความพยายามและติดตามผลการUpskillsและReskillsไปเยี่ยมชมระดับSkills Matrix

หัวข้อการเรียนรู้การเรียนรู้ :

09.00-10.30น.

ส่วน 1 :เรื่องน่ารู้เกี่ยวกับSkills MatrixและSkills Matrix Plan

·    Skills Matrixคืออะไร???

·    ขั้นตอนระหว่าง Skills Matrix Plan  (แผนการพัฒนาทักษะการทำงาน) กับ  Skills Matrix Record  (ตารางทักษะการทำงาน)

·    การศึกษาระหว่าง

คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม

หัวหน้างาน พนักงาน ผู้สนใจ