Click ที่นี่เพื่อดูหัวข้อการอบรมเพิ่มเติม

กรอกใบสมัคร Onlineที่นี้ได้ค่า

ดูหลักสูตรอื่น ๆ เพิ่มเติมClick ตรงนี้นะคะ

Onsite Training ลดเหลือท่านละ3,500บาท

หลักการและเหตุผล

ในยุคปัจจุบันเป็นยุคที่จะต้องเร่งทำงานแข่งกับเวลา ใครทำงานรวดเร็วกว่าก็ย่อมจะมีโอกาสมากกว่า องค์กรญี่ปุ่นเองจึงมีเทคนิคในการทำงานที่เน้นความรวดเร็ว รอบคอบ

โดยที่ยังคงมีกลิ่นอายของวัฒนธรรมการทำงานตามระบบของสายงานอย่างครบถ้วนอยู่ นั่นคือ เทคนิคการสื่อสาร การประสานงานการรายงาน และการปรึกษา แบบHORENSO

วัตถุประสงค์

1.       เพื่อให้ผู้อบรมได้รับทราบหลักการ และความสำคัญของ HORENSO (การรายงาน การติดต่อสื่อสาร และการปรึกษาหารือ)

2.       เพื่อให้ทราบถึงหากรายงานเป็นระยะๆ จะทำให้หัวหน้าทราบถึงความก้าวหน้าของงานในแต่ละขั้นตอน และปัญหาอุปสรรคที่เกิดขึ้นระหว่างกระบวนการทำงานเพื่อแก้ไขได้ทันเวลา

3.       เพื่อให้ระบบการสื่อสารภายในองค์กรเป็นไปด้วยความถูกต้องตามข้อเท็จจริง รวดเร็ว ครอบคลุม ทั่วถึง เข้าใจตรงกัน อันจะทำให้การทำงานด้วยกันเกิดความราบรื่น และเป็นมิตร

4.       เพื่อให้ทราบถึงผลดีของการปรึกษาหารือผู้รู้หรือผู้มีทักษะ อันจะทำให้พนักงานทำงานไม่ผิดพลาดหรือทำไปโดยพลการเมื่อไม่มีทักษะในงานที่ทำ หรือไม่ใช่หน้าที่ที่รับผิดชอบโดยตรง

5.       เพื่อให้ผู้อบรมได้รับทราบแนวคิดของระบบการทำงานแบบวัฒนธรรมญี่ปุ่น

6.       เพื่อทราบแนวทางและวิธีการปฏิบัติ และการประยุกต์ใช้ในหน่วยงานอย่างเหมาะสม

ข้อหัวการอบรม

1.       ความสำคัญปัญหาในระหว่างการทำงานที่มีผลกระทบต่อผลการปฏิบัติงาน

2.       วันเวลาเป็นของมีค่าต่อการทำงาน

3.      ทำงานแบบวัฒนธรรมญี่ปุ่น

4.      หลักการ และแนวคิดHORENSO (การรายงาน การสื่อสาร และการปรึกษาหารือ)

5.      3 เสาหลักHORENSO

o   Houkuoku หมายถึง การรายงานสภาพผลการทำงานระหว่างการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง

o   Renraku หมายถึง การแจ้งข้อมูลข่าวสารต่างๆ ที่เกี่ยวกับงานให้ผู้สั่งงาน และการติดต่อให้ผู้เกี่ยวข้องทราบ

o   Soudun หมายถึง การปรึกษาหารือหัวหน้าหรือผู้เกี่ยวข้อง เมื่อมีอุปสรรคในการทำงาน

6.      หัวใจสำคัญของ HORENSO

o   รายงานตามสายบังคับบัญชา ตรงไปตรงมา ปรากฎข้อเท็จจริง รวดเร็ว  ครอบคลุม ทั่วถึง บรรยากาศในการทำงานราบรื่น เป็นมิตร และให้เกียรติกันซึ่งกันและกัน

7.       การเชื่อมโยงHORENSO ไปสู่ความเป็นระบบ และความสำเร็จและยั่งยืน

กลุ่มเป้าหมาย
        หัวหน้างาน ผู้บังคับบัญชา หรือพนักงานทั่วไป ทุกแผนก ทุกฝ่าย
วิธีการอบรม
         บรรยาย /Workshop /ฝึกปฏิบัติ / เกม กิจกรรม

กรอกใบสมัครผ่านระบบ Online Clickตรงนี้เลย