เทคนิคการจัดทำเส้นทางการฝึกอบรม และการพัฒนาบุคลากรเป็นรายบุคคลอย่างเป็นระบบ

4 เมษายน 2569

เทคนิคการจัดทำเส้นทางการฝึกอบรม และการพัฒนาบุคลากรเป็นรายบุคคลอย่างเป็นระบบ

 (Effective Training and Development Road Map & IDP Implementation)

 

หัวข้อการเรียนรู้ :

 +การพัฒนาบุคลากรและเป้าหมายขององค์กร

 +การจัดทำเส้นทางการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร

 -เส้นทางการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training and Development Road Map

 - TDRM คืออะไร และจำเป็นอย่างไร

 -ตัวอย่างของTDRMขององค์กรชั้นนำ

 -โครงสร้างของTDRMที่องค์กรชั้นนำจัดทำ

 -บุคคลที่ต้องรับผิดชอบกับการทำTDRM

 -ปัญหาของการจัดทำTDRM จากประสบการณ์วิทยากร

 -ทบทวนเรื่องสมรรถนะ (Competency) และตารางทักษะการทำงาน (Skills Matrix) และการนำมาใช้เพื่อจัดทำ TDRM

 -การนำเอาสมรรถนะ (Competency) มาใช้จัดทำ TDRM พร้อมตัวอย่าง

 + TDRM ส่วนที่เป็น Core Competency

 + TDRM ส่วนที่เป็น Managerial / Leadership Competency

 + TDRM ส่วนที่เป็น Functional / Job Competency

 -การนำเอาตารางทักษะการทำงาน (Skills Matrix)มาใช้จัดทำTDRM พร้อมตัวอย่าง

 ฝึกปฏิบัติ : จัดทำ TDRM ส่วนที่เป็น Core Competency และ Managerial / Leadership Competency ตามโจทย์ตัวอย่าง พร้อมวิทยากรแนะนำ (งานมอบหมาย)

 +การพัฒนาบุคลากรเป็นแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล

 -ความจำเป็นจึงต้องพัฒนาบุคลากรเป็นรายบุคคล

 -การพัฒนาบุคลากรเป็นแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (Individual Development Plan IDP) ตามสมรรถนะ (Competency) และตารางทักษะการทำงาน (Skills Matrix)

 -ทบทวนเรื่องการเรียนรู้แบบผสมผสาน (Blended Learning Approach) แบบ70: 20: 10 หรือแบบ3 E

 -แนวทางจัดการเรียนรู้สำหรับIDPตามแบบ70: 20: 10 หรือแบบ3 Eพร้อมตัวอย่างการกำหนดกิจกรรมการเรียนรู้

-การนำผลการประเมินจากระบบสมรรถนะ (Competency)และตารางทักษะการทำงาน (Skills Matrix) มาใช้กับการจัดทำIDP

 -การกำหนดแนวทางการประเมินและติดตามผลการพัฒนาตามIDP

 ฝึกปฏิบัติ :จัดทำIDPของหนึ่งตำแหน่งงานตามที่มอบหมาย พร้อมวิทยากรแนะนำ

 

+สรุปการเรียนรู้ พร้อมข้อแนะนำในการจัดทำTDRMและIDPในองค์กรให้ได้ผล

 

 ????บริการหลักสูตร In-house Trainingแบบเจาะลึก เน้นฝึกปฏิบัติ พร้อมข้อเสนอพิเศษ

 

????????วิทยากร : ดร.ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต

 ✏️ที่ปรึกษาด้านการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคล

 ✏️ทนายความและที่ปรึกษากฎหมายแรงงาน

 ✏️วิทยากรและที่ปรึกษาวางระบบPDPA

 -----------------------------------------------

 by Professional training and Consultancy Co., Ltd.

 บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลแทนซี่ จำกัด (PTC)

 ????:ติดต่อลงทะเบียนเข้าอบรมได้ที่ :⤵️⤵️

 ????คุณสุธาสินี

 ✅อีเมล์ :[email protected]

 ✅โทรมือถือ :089 677 6047, 092 431 6631

 ✅โทรสำนักงาน :02 066 0009

 ???? Line ID : ptccontact

 ????Website » https://www.ptc.in.th

 #IDP #TDRM #Individuldevelopmentprogram #Trainingroadmap #OJT #Onthejobtraing #อบรมหัวหน้างาน#ชัชวาลอรวงศ์ศุภทัต#internaltraining #HR #ระบบงานทรัพยากรบุคคลงานทรัพยากรบุคคล#ที่ปรึกษาhr #Professionaltrainingandconsultancy #PTC

 


คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม

HR,หัวหน้างาน, ตัวแทนหน่วยงาน, ผู้จัดการ

สถานที่อบรม (VENUE)

โรงแรม จัสมิน ซิตี้ (สุขุมวิท 23)

วันและเวลาอบรม (DATE AND TIME)

4 เมษายน 2569 09.00 - 16.00 น.

จัดโดย

บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลแทนซี่ จำกัด
เบอร์ติดต่อ : 02 066 0009 , 089 677 6047

ค่าธรรมเนียม (FEE)

4500 (ไม่รวม ภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%)

ผู้เข้าชม: 4 ครั้ง