หลักสูตร นักบริหารทรัพยากรบุคลากรมือใหม่ HR NEWCOMERอบรม28มกราคม2569
หลักการและเหตุผล (Introduction)
ปัจจุบันกลยุทธ์การแข่งขันทางธุรกิจมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและรุนแรง อาทิการแข่งขันด้านยอดขาย การแข่งขันด้านเทคโนโลยี และการแข่งขันด้านต้นทุน ดังนั้นฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นอีกหนึ่งหน่วยงานที่มีความสำคัญอย่างยิ่ง เพราะเปรียบเสมือนตัวแทนผู้บริหารในการบริหารทรัพยากรที่นับเป็นต้นทุนสูงที่สุดภายในองค์กร
หลักสูตร นักบริหารทรัพยากรบุคคลมือใหม่ (HR Newcomer)เน้นความรู้ ความเข้าใจพื้นฐานที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ พร้อมทั้งเครื่องมือ วิธีการ และเทคนิคต่าง ๆ เพื่อให้พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีความรู้ ความสามารถ และความเชี่ยวชาญในการบริหารงานทรัพยากรบุคคล อีกทั้งสามารถสื่อสารและประสานงานกับหน่วยงานภายในได้อย่างมีประสิทธิภาพ
วัตถุประสงค์ (Objective )
1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับหลักการและกระบวนการบริหารงานทรัพยากรบุคคล
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมนำหลักการและกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลปรับใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถวิเคราะห์สาเหตุและสามารถแก้ไขปัญหาการบริหารงานทรัพยากรบุคคลได้
คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants)
· ผู้บริหาร / ผู้จัดการ / หัวหน้างาน / พนักงาน
· ผู้ที่ปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคล
· บุคคลทั่งไปที่สนใจพัฒนาตนเอง
รูปแบบการการอบรม (Methodology)
· การบรรยาย40%
· กิจกรรมกลุ่ม / ฝึกปฏิบัติ และการนำเสนอผลงานกลุ่ม50%
· กรณีศึกษา10%
รายละเอียดการดำเนิน
· 6ชั่วโมง
วิทยากรบรรยาย (Lecturer)
· อาจารย์กัณฑ์อเนก เอี่ยมปัญญาสกุล
เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)
|
เวลา |
หัวข้อการฝึกอบรม |
รายละเอียด |
|
6ชม. |
· ความสำคัญของการบริหารงานทรัพยากรบุคคล · การบริหารงานทรัพยากรบุคคลแบบเดิม · การบริหารงานทรัพยากรบุคคลแบบปัจจุบัน · การบริหารงาน HRM ด้านกลยุทธ์ (Strategy) ด้านการวางแผน (Planning) ด้านแรงงานสัมพันธ์ (Labour Relation) ด้านสวัสดิการและค่าตอบแทน (Com & Ben) · การบริหารงาน HRD ด้านการพัฒนารายบุคคล (ID) ด้านการพัฒนาการเติบโต (CD) ด้านการพัฒนาโครงสร้างองค์กร (OD) ด้านการพัฒนาระบบการประเมินผล (ED) · เทคนิคการ Recruitอย่างตรงประเด็น · เทคนิคการ Selectให้โดนใจหน่วยงาน · เทคนิคการ Engagementแบบแนบเนียน · เทคนิคการ Retentionตรงตามต้องการ · สิ่งที่HRไม่ควรพลาด · ปัญหาการบริหารทรัพยากรบุคคลที่เกิดขึ้นบ่อย · วิเคราะห์สาเหตุและวิธีการแก้ไขปัญาหาการบริหารทรัพยากรบุคคล Workshop1 : Change Your Mind Workshop2 : วิเคราะห์การบริหารงาน HRM Workshop3 : วิเคราะห์การบริหารงาน HRD |
วิทยากรบรรยาย ผู้เข้าอบรมร่วมเสนอความคิดเห็น Workshop |
หมายเหตุ กำหนดการอบรมและรูปแบบการอบรมอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสมของบริบทผู้เข้าอบรม
สถานที่อบรมNovotel Bangkok Sukhumvit 20 ติดBTSอโศก เดินทางสดวกติดรถไฟฟ้า
เวลาอบรม9.00-16.00 น. เรามีใบนี้อบรม
ราคาท่านละ3,900 บาท/วัน (ไม่รวมVAT)
ราคา ลงทะเบียน3ท่านละ3,500บาท
ลงทะเบียน4ท่านละ3,200บาท
ราคาzoom /2,500บาท
ติดต่อสอบถาม
Tel : 098-8209929คุณกุ้ง
อีเมล์:[email protected]
รหัสบรรทัด:@Tesstraining
เฟซบุ๊ก :tesstrainingpage
ทาง บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด เพื่อสัมมนาสัมมนาครบวงจร
นักวิชาการออกเเบบเพิ่มจัดรูปเเบบ IN HOUSEในองค์กรเเจ้งได้ค่ะ
http://www.tesstraining.com
คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม
หัวหน้างาน พนักงาน ผู้สนใจ
โรงแรม แรมแบรนดท์ สุขุมวิท Rembrandt Hotel Bangkok สุขุมวิท
28 มกราคม 2569 09.00-16.00
ฝึกอบรม เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด
เบอร์ติดต่อ : TEL : 098-820-9929 / 092-624-7032/โทร 099-162-9559
3900 (ไม่รวม ภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%)