หลักสูตร คณะกรรมการสวัสดิการยุคใหม่...พนักงานLikeฝ่ายบริหาร Share (Super Modern Welfare Committee)รุ่นที่ 17 : 9มกราคม 2569

ไม่ใช่แค่หน้าที่ตามกฎหมายและกฎหมายเกี่ยวกับสวัสดิการ !!!

คณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการเป็นชุดที่การตั้งค่าการปฏิบัติหน้าที่ในองค์กร ร่วมปรึกษาหารือกับนายจ้างในสวัสดิการต่างๆ สื่อกลางในการเรียกร้องสวัสดิการของลูกจ้างให้นายจ้างทราบข่าวร่วมปรึกษาหารือเพื่อให้ทราบถึงการควบคุมดูแลสวัสดิการภายในองค์กร ประกอบกิจการ องค์กรบันเทิงให้กับนายจ้างและเพื่อนพนักงานในคณะกรรมาสวัสดิการฯ ที่ดีต้องมีจิตวิเคราะห์เจ้าขององค์กร (Sense of Ownership)ต้องมีเทคนิคในการประชุมต้องมีเทคนิคในการสื่อสารศูนย์กลางโดยผู้บริหารสวัสดิการที่บริษัทมีผลประโยชน์สูงสุดแบบ WIN-WIN  แก่ทั้งฝ่ายนายจ้างและผู้บริหาร

สถาบันฯ สามารถออกแบบหลักสูตรขึ้นจากประสบการณ์ในการบริหารองค์กรสวัสดิการฯ มากว่า26ปี ที่จะช่วยให้สภาสวัสดิการฯ มีมุมมองในการบริหารสวัสดิการให้แนวทางปฏิบัติในทิศทางและขอให้พนักงานตรวจสอบความเป็นไปได้

กิจกรรมของการเรียนรู้ : เพื่อให้ผู้ดำเนินการอบรม

1.      เสริมสร้างความรู้ความเข้าใจและความจำเป็นในการปฏิบัติตามหน้าที่ของสวัสดิการฯที่ดี

2.      สามารถกำหนดได้อย่างดีของสวัสดิการในสถานประกอบการได้

3.      เสริมสร้างจิตสำนึกในการเป็นเจ้าขององค์กรของสวัสดิการ

4.      เสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายการควบคุมสวัสดิการในสถานประกอบการ

5.      เสริมสร้างมุมมองและเทคนิคในการบริหารสวัสดิการในยุคสมัยใหม่ความเชื่อและทิศทางและเหตุผลของพนักงาน

6.      สามารถวิเคราะห์และกำหนดประเด็นที่สวัสดิการฯ ปรับปรุงหรือพัฒนาในวาระการทำงานของธรรมะได้

7.      เสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีให้ความร่วมมือและสนับสนุนระหว่างสวัสดิการฯ ฝ่ายบริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลและหัวหน้างานเฉลิมฉลองที่อาจจะรับฟังความคิดเห็นในป้อมปราการ

8.      สามารถวิเคราะห์เพื่อจัดการสวัสดิการที่บริษัทมีอยู่ในอดีตผู้บริหารแก่พนักงานและฝ่ายบริหาร

9.      เสริมสร้างมุมมองและทิศทางการสื่อสารของผลประโยชน์กับพนักงานและฝ่ายบริหาร

10. สามารถประสานงานแผนงานสื่อสารการบริหารสวัสดิการในองค์กรร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพร่วมกันธรรมะ...

11. จากนั้นความรู้และเทคนิคที่ได้รับไปก็สามารถบริหารงานสวัสดิการในสถานประกอบการได้อย่างมีประสิทธิภาพและธรรมะ...

หัวข้อสำคัญการเรียนรู้ 

ส่วน 1   :เรื่องน่ารู้เกี่ยวกับสวัสดิการในสถานประกอบการ

(แนะนำคณะกรรมการสวัสดิการ)

·    เกลือเพื่อสุขภาพ (คกส.)

·    สวัสดิการแรงงาน

·    ประโยชน์ของการเตรียมความพร้อมสวัสดิการในสถานประกอบการ

·    15 PDCAของสวัสดิการในสถานประกอบการ

·    Workshop 1 :คกส. ทิศทางของHead-Hand-Heartที่ดีควรเป็นอย่างไร? 

ส่วน2   :ความงามของความเป็นเจ้าขององค์กรของการดูแลสุขภาพ

(ความรู้สึกเป็น   เจ้าของ)

·    3Sจิตสำนึกรักองค์กร (Stay-Stop-Start)

·    ใจของสวัสดิการของผู้นำเสนอความรู้สึกถึงเจ้าขององค์กร

ส่วน3   :หน้าที่การทำงานของนายจ้างต่อสวัสดิการ

(ความรับผิดชอบของนายจ้างต่อคณะกรรมการสวัสดิการ)

·    4หน้าที่การทำงานของนายจ้างต่อสวัสดิการ 

ส่วน4   :กฎหมายการควบคุมดูแลงานสวัสดิการในสถานประกอบการ

( กฎหมายแรงงานไทยที่เกี่ยวข้องกับการจัดการสวัสดิการในบริษัท)

·    กฎหมายที่มีความสำคัญในการบริหารงานสวัสดิการในสถานประกอบการ

·    บทกำหนดโทษของระบบการพิจารณาการบริหารคณะสวัสดิการกรณีฝ่าฝืน

คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม