- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เพิ่มพูนประสบการณ์ผ่านการฝึกใช้เครื่องมือต่างๆ จากแนวคิดเชิงออกแบบ(Design Thinking) ตั้งแต่การค้นหาปัญหา, การวิเคราะห์ความต้องการที่แท้จริง, การระดมความคิดเห็นที่สร้างสรรค์อย่างเป็นอิสระ, การทดลองทำแบบจำลอง, จนถึงการนำเสนอกิจกรรม/แนวทางการพัฒนาคนให้ผูกพันกับองค์กร ซึ่งสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้