หลักสูตร กฎหมายแรงงานที่ต้องรู้ในงานบริหารธุรกิจ
21 กันยายน 2561
กฎหมายแรงงานที่ต้องรู้ในงานบริหารธุรกิจ (วันที่ 21 ก.ย.61)
- Key Contents
1. Update กฎหมายแรงงานใหม่ - คดีแรงงานใหม่ ที่ควรรู้
2. รู้ไว้ใช้เป็น : กฎหมายแรงงาน - เครื่องมือสร้างความสำเร็จในองค์กร
• ภาพรวมกฎหมายแรงงาน ความสำคัญของกฎหมายแรงงานต่อองค์กร
• หลักการ แนวความคิดในการบังคับใช้กฎหมายแรงงาน และการบริหารจัดการตามกฎหมาย
• แรงงานสัมพันธ์เพื่อการการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ
• ตัวอย่างคดีสำคัญที่เกิดจากข้อพิพาทแรงงานในองค์กร
• กรณีศึกษาก่อนเรียนรู้
3. กฎหมายแรงงานที่จำเป็นต่อการบริหารจัดการธุรกิจ
• กฎหมายแรงงานสำหรับการบริหารจัดการธุรกิจในเรื่องที่สำคัญ เช่น การทำเอกสารการจ้างงาน วันหยุด วันลา การบอกกล่าวล่วงหน้าการเลิกจ้าง การลาออก ค่าชดเชย ค่าเสียหายจากการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม การจ้างเหมา ค่าแรงงาน ฯลฯ
• ตัวอย่างคำพิพากษาศาลฎีกา และคดีที่เกี่ยวข้อง
4. กรณีศึกษา : แนวปฏิบัติที่เหมาะสม
• วิเคราะห์ เรียนรู้ปัญหาข้อพิพาทแรงงานจากกรณีศึกษาเพื่อค้นหาแนวทางปฏิบัติที่ถูกต้องเหมาะสม
• Shared Knowledge จากกรณีศึกษา เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการธุรกิจ
- Key Benefits
1.เพื่อให้เข้าใจความสำคัญของกฎหมายแรงงานที่ผู้บริหารควรรู้
2.เข้าใจเรื่องการบริหารแรงงานสัมพันธ์ในแง่มุมของกฎหมายแรงงาน
3.เรียนรู้ข้อกฎหมายที่สำคัญต่างๆ ที่จำเป็นต้องใช้ในการบริหารคน บริหารแรงงาน
4.เข้าใจและใช้กฎหมายว่าด้วยการจ้างงาน และผลตอบแทนเป็น
5.Share ประสบการณ์ผ่านกรณีศึกษาจริง ทั้งในกรณีทั่วไป และในกรณีที่เป็นคดีความ
คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม
บุคคลทั่วไปและผู้ที่สนใจ
วิทยากร
ผศ.ดร.โสภณ เจริญ
- ผู้ช่วยศาสตราจารย์ประจำคณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยศรีปทุม ผู้ประนีประนอมข้อพิพาทแรงงาน สำนักงานศาลยุติธรรม ที่ปรึกษาพัฒนามาตราฐานแรงงาน กระทรวงแรงงาน
- วิทยากรที่ปรึกษา ศูนย์พัฒนากลยุทธ์ทางธุรกิจ
สถานที่อบรม (VENUE)
โรงแรม สวิสโซเทล เลอ คองคอร์ด รัชดา
วันและเวลาอบรม (DATE AND TIME)
21 กันยายน 2561 09.00 - 16.00 น.
จัดโดย
ศูนย์พัฒนากลยุทธ์ทางธุรกิจ (Strategic)
เบอร์ติดต่อ : 02-5592146-7, 085-4858826
ค่าธรรมเนียม (FEE)
6,800 บาท (ไม่รวม ภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%)
ผู้เข้าชม: 2439 ครั้ง