AI เปลี่ยนโลก HR… คุณพร้อมหรือยัง?

เจาะทักษะที่ใช้ได้จริง สร้าง HR รุ่นใหม่ ที่องค์กรต้องการ

ฟรี!! ไม่มีค่าใช้จ่าย (รับจำนวนจำกัดองค์กรละ 4 ท่าน)

ลงทะเบียนออนไลน์ คลิก ➤ http://bit.ly/47wPg5L

หลักการและเหตุผล

      ยุคปัจจุบันนี้ที่ความท้าทายต่าง ๆ โดยมีเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) เป็นตัวนำ ได้มีบทบาทอย่างมากต่อธุรกิจและองค์กรและกำลังสร้างแรงสั่นสะเทือนต่อโลกแห่งการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HR) อย่างที่ไม่เคยมีมาก่อน การทำงานในอนาคตไม่เพียงแต่ต้องปรับตัวต่อเครื่องมือดิจิทัลที่มีการเปลี่ยนแปลงไปเท่านั้น แต่ยังต้องปรับตัวต่อสถานการณ์ที่จะเกิดขึ้นตามมา ทั้งตำแหน่งงานในอนาคต (Future of Job) ทักษะที่จำเป็นในอนาคต (Future of Skills) และบทบาทของ HR ที่ต้องปรับตัวเพื่อก้าวเข้าสู่อนาคต (Future of HR) ที่ออกจากกรอบบริหารทรัพยากรมนุษย์แบบทั่วไป สู่การเป็นส่วนหนึ่งของผู้นำในการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์ขององค์กร

      งานสัมมนานี้ ท่านจะได้อัปเดตประเด็นต่าง ๆ ที่สำคัญ เพื่อให้ก้าวทันการเปลี่ยนแปลงในอนาคต เหมาะสำหรับ HR ทุกระดับ ตั้งแต่ระดับปฏิบัติการจนถึงระดับผู้บริหาร เพื่อก้าวสู่การเป็น HR ยุคใหม่ได้ทันสถานการณ์ปัจจุบัน

♟ ความท้าทายยุค AI ส่งผลกระทบต่อธุรกิจและองค์กรอย่างไร ?

• เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) การเข้ามาของ AI ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงรูปแบบการทำงาน องค์กรต้องปรับตัวเพื่อใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีนี้ และเตรียมพร้อมสำหรับทักษะใหม่ๆ ที่จำเป็นต่อบุคลากร

• การเปลี่ยนแปลงของโครงสร้างประชากร การเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุ และการเปลี่ยนแปลงของโครงสร้างอายุประชากร ส่งผลต่อการวางแผนกำลังคนและการจัดการความรู้ภายในองค์กร

• การเปลี่ยนแปลงของบริบทโลก (Global Changes) ความผันผวนทางเศรษฐกิจ การเมือง และสังคมในระดับโลก ล้วนส่งผลกระทบต่อการดำเนินธุรกิจและการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์

• เมกะเทรนด์ระดับโลกที่สำคัญ เช่น เทรนด์ด้านความยั่งยืน (Sustainability) การทำงานแบบยืดหยุ่น (Flexible Working) และการให้ความสำคัญกับความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน (Well-being) ซึ่งกลายเป็นปัจจัยสำคัญในการดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีคุณภาพ

Key Benefits

1. อัปเดตสถานการณ์และความท้าทายในยุค AI ที่ส่งผลต่อธุรกิจและองค์กร พร้อมอัปเดตอนาคตที่สำคัญสำหรับ HR เพื่อรับมือและจัดการ
2. เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับ HR ยุคใหม่ ในการขับเคลื่อนคน ทักษะ และองค์กรเพื่อก้าวสู่อนาคต
3. เพื่อสร้างมุมมองใหม่ให้ HR ก้าวข้ามบทบาทดั้งเดิม และพร้อมเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์