ในยุคปัจจุบันที่โลกธุรกิจขับเคลื่อนด้วยความเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว องค์กรต่างๆ ต้องเผชิญกับความท้าทายที่ซับซ้อนมากขึ้น ผู้บริหารจึงจำเป็นต้องมีทักษะที่หลากหลาย ครอบคลุมทั้งการจัดการกระบวนการทำงาน การจัดการผู้คน และการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ หลักสูตรนี้ถูกออกแบบมาเพื่อพัฒนาผู้บริหารให้พร้อมรับมือกับความท้าทายในโลกธุรกิจยุคใหม่ มุ่งเน้นการพัฒนาความสามารถในการคิดเชิงกลยุทธ์ การตัดสินใจที่รวดเร็วและแม่นยำ ในการขับเคลื่อนองค์กรในหลายๆด้าน การปรับตัวและพัฒนาองค์กรให้สามารถเติบโตและแข่งขันได้ในตลาดที่เต็มไปด้วยความไม่แน่นอนและการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง

หัวข้อการอบรม
Part 01: ทักษะการแก้ปัญหาและการตัดสินใจ แผนภาพต้นไม้ - เทคนิคการวิเคราะห์สาเหตุรากปัญหา - แผนภูมิก้างปลา - แผนภาพการแก้ปัญหา
Part 02: ทักษะการพัฒนาและปรับปรุงคุณภาพ PDCA Cycle - ECRS
Part 03: ทักษะการวางแผนงานและการบริหารเวลา เมทริกซ์ไอเซนฮาวร์ - หลักการพาเรโต้ หรือ กฎ 80/20
Part 04: ทักษะการบริหารการเปลี่ยนแปลง กุญแจสู่การเปลี่ยนแปลง - วัฏจักรแห่งการเปลี่ยนแปลง - วิถีแห่งการเปลี่ยนแปลง 8 ขั้น - ทฤษฎี X, Y, Z
Part 05: ทักษะการจัดการความขัดแย้ง บริหารความขัดแย้งแบบสัตว์ 5 ชนิด - บริหารความขัดแย้งแบบการเจรจาต่อรอง
Part 06: ทักษะการสื่อสาร หลักการสื่อสาร 7C - การลดความไม่แน่นอน
Part 07: ทักษะการบริหารทีม การพัฒนาทีม - 3R - ทฤษฎีเชิงระบบ