พนักงานยุคใหม่ ร่วมใจป้องกันการทุจริต และสร้างความโปร่งใสในองค์กร

13 มกราคม 2570

          ในยุคที่การดำเนินธุรกิจต้องเผชิญกับความท้าทายและความเสี่ยงรอบด้าน การสร้างภูมิคุ้มกันด้วยการป้องกันความเสี่ยงล่วงหน้าถือเป็นสิ่งสำคัญ การทุจริตคอร์รัปชันไม่ได้ครอบคลุมเพียงแค่เรื่องตัวเงิน แต่ยังรวมถึงการใช้ทรัพย์สิน เวลา ข้อมูลความลับ และการขัดกันแห่งผลประโยชน์ ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อภาพลักษณ์ ความน่าเชื่อถือ และความมั่นคงขององค์กรโดยรวม การเสริมสร้างความตระหนักรู้ สร้างจรรยาบรรณในการทำงาน และกำหนดแนวทางการปฏิสัมพันธ์กับลูกค้าและคู่ค้าอย่างโปร่งใส จะช่วยให้พนักงานสามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง ปลอดภัย อันเป็นรากฐานสำคัญในการยกระดับองค์กรสู่ความยั่งยืน


วัตถุประสงค์
 1. สร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับความเสี่ยงและผลกระทบของการทุจริต
 2. รู้เท่าทันรูปแบบการทุจริตทั้ง ภายในองค์กร และ การปฏิสัมพันธ์กับลูกค้า/คู่ค้า
 3. สร้างแนวปฏิบัติที่ชัดเจนในการทำงานร่วมกับ ลูกค้า คู่ค้า และบุคคลภายนอก
 4. ยกระดับภาพลักษณ์ความน่าเชื่อถือขององค์กรในสายตาของลูกค้า

วิทยากร อาจารย์ราชันย์ จำปีแก้ว
วิธีการ ร่วมคิด - ร่วมคุย บรรยาย workshop กรณีศึกษา วิเคราะห์ความเสี่ยงทีจะทำให้เกิดการทุจริตและหาทางป้องกัน


หัวข้อการอบรม
 1 การทำงานกับการป้องกันการทุจริต
  ทำไมต้องป้องกันทั้งที่ยังไม่มีปัญหา? (ความเสี่ยงทางกฎหมาย, ชื่อเสียงองค์กร, และความมั่นคงของพนักงาน)
  จริยธรรม จรรยาบรรณ กับการทำงาน , การมีจริยธรรม จรรยาบรรณ ส่งผลดีต่อชีวิต
  ผลกระทบที่เกิดจากการคอร์รัปชัน หนทางนําไปสู่ความเสื่อมในองค์กร
  บทบาทของทุกคนในองค์กรที่จะมีส่วนในการลดการทุจริตคอร์รัปชัน  
 2 ความซื่อสัตย์กับรอยรั่วที่มองไม่เห็น
  ทุจริตคืออะไร? (ทำความเข้าใจขอบเขต: ไม่ใช่แค่เรื่องเงิน แต่รวมถึงทรัพย์สิน ข้อมูล และเวลา)
  สามเหลี่ยมการทุจริต (Fraud Triangle): ทำไมคนดีๆ ถึงพลั้งพลาด? (แรงกดดัน + โอกาส + การหาเหตุผลเข้าข้างตนเอง)
  รูปแบบการทุจริตภายในที่พบบ่อยในองค์กรทั่วไป “ข้อปฏิบัติและข้อควรระวัง”
 ๐ การเบิกจ่ายเท็จ/การตกแต่งเอกสารเบิกเงิน
 ๐ การนำทรัพย์สินหรืออุปกรณ์ของบริษัทไปใช้ส่วนตัว
 ๐ การเบิกเวลาทำงาน (Time Theft) หรือการทำผลงานเท็จ  
 3 ผลประโยชน์ทับซ้อนและความลับทางธุรกิจ
  Conflict of Interest (ผลประโยชน์ทับซ้อน): เส้นแบ่งระหว่าง "น้ำใจ" กับ "ความไม่โปร่งใส"
 ๐ การใช้นอมินี/จัดซื้อจัดจ้างกับคนรู้จักหรือคนในครอบครัว
 ๐ การรับงานนอกที่ขัดกับประโยชน์ของบริษัท
  การปกป้องข้อมูลความลับองค์กร: การรั่วไหลของข้อมูลลูกค้าหรือแผนธุรกิจ ถือเป็นความเสี่ยงขั้นรุนแรง
  การรักษาจริยธรรมข้อมูล (Data Integrity): ปกป้องข้อมูลลูกค้าและข้อมูลภายใน ไม่นำไปใช้หาประโยชน์ส่วนตน  
 4 การสร้างขอบเขตที่ถูกต้องกับลูกค้าและคู่ค้า “ลูกค้าคือคนสำคัญ แต่ความโปร่งใสสำคัญที่สุด”
  รูปแบบความเสี่ยงทุจริตที่เกี่ยวข้องกับลูกค้า “ข้อปฏิบัติและข้อควรระวัง”
 ๐ การเสนอ/รับ ของขวัญ สินน้ำใจ หรือการต้อนรับ (Gifts & Hospitality) ที่เกินสมควร
 ๐ การให้ข้อเสนอพิเศษนอกระบบ/การแอบตกลงหลังบ้านกับลูกค้า ๐ การรับเงินสด/โอนเงินเข้าบัญชีส่วนตัวแทนบัญชีบริษัท
 ๐ แนวทางการให้บริการที่เท่าเทียม ไม่เปิดช่องให้เกิด "ระบบอุปถัมภ์" หรือการแซงคิว
  หลักการปฏิเสธอย่างสุภาพแต่เด็ดขาด: วิธีรับมือเมื่อลูกค้าหรือคู่ค้าเสนอผลประโยชน์แอบแฝง
  นโยบาย No Gift Policy: ทำความเข้าใจและนำไปปรับใช้จริงในการทำงาน daily life  
 5 คุณธรรม จริยธรรม จรรยาบรรณ วัฒนธรรมองค์กร นโยบาย สู่แนวทางการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชันอย่างยั่งยืน


ค่าอบรม
ราคาทั่วไป 3,900 บาท [ บวก VAT 7% = 4,173 บาท ]
 ราคาสมาชิก 3,400 บาท [ บวก VAT 7% = 3,638 บาท ]


ดูรายละเอียดหลักสูตรเพิ่มเติมที่


โทรศัพท์ 0-2882-7519 , 0-2882-7598 , 065-8849097
e-mail : 
info2@trainingbymotiva.com
id line :@trainingbymotiva
www.trainingbymotiva.com  
สถาบันฝึกอบรมโมติวา 



คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม

ฝ่ายขาย

สถานที่อบรม (VENUE)

workwize theStreet

วันและเวลาอบรม (DATE AND TIME)

13 มกราคม 2570 9.00-16.00 น.

จัดโดย

สถาบันฝึกอบรมโมติวา
เบอร์ติดต่อ : 028827598

ค่าธรรมเนียม (FEE)

3900 (ไม่รวม ภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%)

ผู้เข้าชม: 2281 ครั้ง