ด้วยสภาวะในปัจจุบันที่มีความไม่แน่นอนทั้งด้านภูมิรัฐศาสตร์(geopolitics) สงครามการค้าในรูปแบบที่ไม่เหมือนเดิม เทคโนโลยีความรู้ใหม่ๆ ที่ไหลบ่ามาอย่างรวดเร็ว คนทำงานรุ่นใหม่ที่ทั้งเก่ง ฉลาดแต่มีบางอย่างที่ต้องขัดเกลา การเปลี่ยนแปลงนี้เกิดขึ้นเร็วกว่าที่เคย ซึ่งเราต่างทราบดีว่า "การปรับตัว" ต่อการเปลี่ยนแปลงไม่ใช่ทางเลือก แต่คือทางรอด ที่จำเป็นต้องทำ อย่างไรก็ตาม สถิติที่น่าตกใจจาก Harvard Business School ระบุว่าโครงการการเปลี่ยนแปลงในองค์กรกว่า 70% ประสบความล้มเหลว นำมาซึ่งความสูญเสียทั้งงบประมาณ เวลา และขวัญกำลังใจของพนักงาน จะดีกว่าไหม... หากท่านสามารถนำองค์กรมาอยู่ในฝั่ง "30% ที่ประสบความสำเร็จ" ในการปรับเปลี่ยน การอบรมนี้เป็นตัวช่วยที่ดี เพื่อเปลี่ยนแรงต้านให้เป็นแรงขับเคลื่อน และนำพาองค์กรก้าวไปข้างหน้าด้วยกันอย่างมั่นคงและรวดเร็ว?

คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม

ผู้จัดการ , หัวหน้าส่วน และหัวหน้างาน