หลักสูตรอบรมด้านการบริหาร

สิ่งหนึ่งที่องค์กรควรให้ความสำคัญเมื่อต้องการปรับบทบาทของบุคลากรจากระดับปฏิบัติการขึ้นเป็นระดับจัดการ ก็คือการพัฒนาทักษะที่ผู้จัดการควรมีเพิ่มเติม ไม่ว่าจะเป็นทักษะในการบริหารจัดการงาน การแก้ไขปัญหา การพัฒนาคน และภาวะผู้นำ ซึ่งหลายครั้งที่บุคลากรที่เราต้องการผลักดันยังไม่มีประสบการณ์และไม่เคยเรียนรู้ถึงทักษะเหล่านี้ ทำให้เกิดเป็นปัญหาในการทำงานในบทบาทใหม่ และเกิดเป็นประเด็นในการทำงานร่วมกับทีม

• เพื่อให้บุคลากรระดับจัดการเข้าใจบทบาทหน้าที่ของ ตนเอง และปฏิบัติงานแบบเชิงรุก ในสภาวะองค์กรธุรกิจ ที่มีการแข่งขันสูงในอุตสาหกรรมที่มีปัจจัยแวดล้อม เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา

• เพื่อให้บุคลากรระดับจัดการเห็นภาพและเข้าใจ สามารถปฏิบัติงานสอดคล้องกับวิสัยทัศน์ พันธกิจ นโยบาย และกลยุทธ์ของบริษัท

• เพื่อพัฒนาให้บุคลากรระดับผู้จัดการมีความรู้ความ เข้าใจ และมีทักษะในการบริหารจัดการในด้านต่างๆ สามารถนำไปใช้ในการบริหารงาน และบริหารแก้ปัญหา พัฒนาคนในองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

• เพื่อพัฒนาให้บุคลากรระดับผู้จัดการเป็นผู้นำที่ดี มีภาวะผู้นำ เป็นที่รักใคร่และเป็นที่ยอมรับของผู้ใต้บังคับบัญชา

• Managers

• Assistant Managers

• Supervisors

• หัวหน้างาน

• ผู้ที่จะได้เลื่อนขั้นเป็นหัวหน้างานหรือผู้จัดการ