การสรรหาคัดเลือกบุคลากรอย่างเป็นระบบ และเทคนิคการสัมภาษณ์เพื่อให้ได้คนที่ใช่

(Recruitment for the Right Fit)(Recruitment for the Right Fit)

วัตถุประสงค์ :

ภายหลังจากการเรียนรู้ครั้งนี้ ผู้เข้าร่วมเรียนรู้จะมีการพัฒนาในเรื่องต่อไปนี้

·สำรวจแนวทางการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรขององค์กร และอธิบายแนวทางการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่เป็นระบบ โดยบอกจุดที่องค์กรควรปรับปรุงได้

·อธิบายเครื่องมือของการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรและแนวทางการนำไปใช้

·อธิบายกฎหมายPDPA ที่กระทบต่อการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรขององค์กร

·อธิบายแนวทางการจัดการงานสรรหาและคัดเลือกบุคลากรเพื่อไม่ให้ขัดต่อกฎหมาย PDPA

สิ่งที่จะเรียนรู้ : (ระหว่างเวลา09.00 - 16.00 น.)

··การสรรหาอย่างเป็นระบบ

+ปัญหาที่หลายองค์กรสรรหาบุคลากรอย่างไม่เป็น "ระบบ"

+กรณีศึกษาของการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่เป็น "ระบบ"

+กิจกรรมที่ "ต้องทำ" เพื่อให้สรรหาและคัดเลือก "คนที่ใช่" เป็นระบบ

>วิเคราะห์งานอย่างง่าย (Job Analysis) แบบที่เอาข้อมูลไปใช้งานได้จริง

>กำหนดความรู้/ทักษะ ที่ต้องการตามตำแหน่งและการจัดทำJob Description >กำหนดตัวชี้วัดความรู้/ทักษะ ที่ต้องการตามตำแหน่ง

ฝึกปฏิบัติ : วิเคราะห์งานอย่างง่าย และเตรียมข้อมูลการสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน

>การเตรียมข้อมูลเพื่อประกอบการรับสมัครงาน

Workshop :ควรเลือกข้อมูลใดไปใช้กับการประกาศรับสมัครงานและสัมภาษณ์บุคลากร

>การประกาศรับสมัครเพื่อสร้างความน่าสนใจติดตามสมัครงาน พร้อมตัวอย่าง

>การคัดกรองผู้สมัครงานอย่างเป็นระบบ และลดการได้คนที่ "ไม่ใช่" ก่อนสัมภาษณ์

+บุคคลที่มีบทบาทสำคัญกับการผลักดันให้การสรรหาบุคลากร "เป็นระบบ"

การสรรหาที่สอดคล้องกับกฎหมาย PDPA

+ผลกระทบของกฎหมาย PDPA กับการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

+ประกาศรับสมัครงานอย่างไรให้สอดคล้องกับกฎมาย PDPA

+การจัดการกับข้อมูลการสมัครงานของผู้สมัครที่สอดคล้องกับ PDPA

·เทคนิคการสัมภาษณ์ให้ได้ "คนที่ใช่"

+รูปแบบการสัมภาษณ์ที่หลากหลาย

+รูปแบบการสัมภาษณ์และการตั้งคำถามสัมภาษณ์ที่จะช่วยให้ได้คนที่ใช่

+เทคนิคการตั้งคำถามสัมภาษณ์

+การตั้งคำถามแบบProbingเพื่อตรวจสอบผู้สมัครงาน

+แนวทางการประเมินเพื่อให้คะแนนผู้สมัครงาน และตัวอย่างแบบฟอร์มสัมภาษณ์ที่ "ใช่"

+แนวทางการแบ่งเวลา3 ช่วงของการสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน

ฝึกปฏิบัติ : ตั้งคำถามสัมภาษณ์ ทดสอบ : ทดสอบทักษะการฟังคำตอบผู้สมัครงาน

·สรุปสิ่งที่ได้เรียนรู้

กลุ่มเป้าหมาย :

·บุคลากรฝ่ายHRที่ทำงานด้านการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

·ผู้จัดการ หัวหน้างานและพนักงานอาวุโสจากหน่วยงานต่าง ๆ

**ทุกหลักสูตรสามารถจัดอบรมแบบ Inhouse trainingได้

by Professional training and Consultancy Co., Ltd.

บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลแทนซี่ จำกัด (PTC)

????:ติดต่อลงทะเบียนเข้าอบรมได้ที่ :⤵️⤵️

???? : https://www.ptc.in.th

???? :คุณสุธาสินี (คุณอ้น)

???? : [email protected]

???? : 089-677-6047, 092-431-6631

???? Line : ptccontact

 ------------------------------ .