การจัดทำJob Descriptionและการนำไปใช้ในงานแบบมืออาชีพ

(Effective Job Description & Implementation)

หัวข้อเรียนรู้และฝึกอบรม :

1. ความสำคัญของ JOB DESCRIPTION

2. การนำ JOB DESCRIPTIONไปใช้ใช้ในบริหารงานบุคคล

- การวิเคราะห์อัตรากำลัง (WORKFORCE ANALYSISIS)

- การสรรหาและคัดเลือก (RECRUITMENT & ION)

- การฝึกอบรมพัฒนาบุคลากร (TRAINING & DEVELOPMENT)

- การจัดทำ SKILLS MATRIX หรือ COMPETENCY เพื่อประเมินผลการปฏิบัติงาน (PERFORMANCE APPRAISAL)เป็นต้น

3. ผู้ที่มีหน้าที่เกี่ยวข้องกับการจัดทำ JOB DESCRIPTION

4. ความแตกต่างระหว่าง JOB DESCRIPTIONและFUNCTIONAL DESCRIPTION

5. การวิเคราะห์ (JOB ANALYSIS) เพื่อจัดทำ JOB DESCRIPTION

- แนวทางการวิเคราะห์งานอย่างง่าย ฝึกปฏิบัติ : วิเคราะห์งานตามตัวอย่างที่กำหนดให้

6. ส่วนประกอบที่ควรมีของ JOB DESCRIPTION

- ชื่อตำแหน่ง และสังกัด

- หน้าที่รับผิดชอบอย่างย่อ

- หน้าที่รับผิดชอบ (หน้าที่งานหลัก,กิจกรรมงานหลัก)

- ผลลัพธ์ที่คาดหวังจากกิจกรรมงานหลัก

- รายการความรู้ ขอบข่ายของความรู้ ทักษะ และคุณลักษณะเชิงพฤติกรรมตามตำแหน่ง

- ตัวชี้วัดผลลัพธ์ของงานสองระดับ

- คุณสมบัติตามตำแหน่งงานอื่นๆ

7. ขั้นตอนการจัดทำ JOB DESCRIPTION

- กำหนด/ทบทวนหน้าที่ของตำแหน่งงาน

- วิเคราะห์งานและกำหนดหน้าที่งานหลัก/หน้าที่งานรอง

-กำหนดตัวชี้วัดผลงาน และตัวชี้วัดผลงานหลัก (KPIS)

- กำหนดคุณสมบัติของตำแหน่งงานตามหน้าที่งาน พร้อมฝึกปฏิบัติและข้อแนะนำ

8. ปัญหาและอุปสรรคของการจัดทำ JOB DESCRIPTION พร้อมข้อแนะนำในการแก้ไขสำหรับ HR หัวหน้างานที่จัดทำ

- สรุปการเรียนรู้

ประเภทองค์กร/ผู้เข้ารับการฝึกอบรบรม : หลักสูตรนี้ เหมาะกับองค์กรทั้งภาครัฐ รัฐวิสาหกิจและเอกชนโดยผู้เข้ารับการอบรมที่สามารถเข้าร่วมเรียนรู้ได้แก่

- HR ทั้งมือใหม่และที่มีประสบการณ์

- หัวหน้างานและผู้จัดการทั้งมือใหม่และที่มีประสบการณ์

- ผู้ประกอบการ SMEที่ต้องการเรียนรู้เพื่อนำไปปรับใช้ในองค์การต่อไป

***ทุกหลักสูตรสามารถจัดอบรมแบบ Inhouse training ได้***

by Professional training and Consultancy Co., Ltd.

บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลแทนซี่ จำกัด (PTC) .

???? บริการจัดอบรมและงานที่ปรึกษาระบบงานทรัพยากรบุคคล ติดต่อได้ที่ :

????‍???? : คุณสุธาสินี (คุณอ้น) ☎ : 089 677 6047, 092 431 6631, 02 066 0009 ???? : [email protected] ???? Line : ptccontact

???? : https://www.ptc.in.th

คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม

HR,หัวหน้างาน, ตัวแทนหน่วยงาน, ผู้จัดการ