หัวข้อเรียนรู้และฝึกอบรม

1.         +ความสำคัญของ JOB DESCRIPTION

2.         การนำ JOB DESCRIPTIONไปใช้ใช้ในบริหารงานบุคคล

-             การวิเคราะห์อัตรากำลัง (WORKFORCE ANALYSISIS)

-             การสรรหาและคัดเลือก (RECRUITMENT & ION)

-             การฝึกอบรมพัฒนาบุคลากร (TRAINING & DEVELOPMENT)

-             การจัดทำ SKILLS MATRIXหรือCOMPETENCY เพื่อประเมินผลการปฏิบัติงาน(PERFORMANCE APPRAISAL)เป็นต้น

3.         ผู้ที่มีหน้าที่เกี่ยวข้องกับการจัดทำ JOB DESCRIPTION

4.         ความแตกต่างระหว่าง JOB DESCRIPTIONและFUNCTIONAL DESCRIPTION

5.         การวิเคราน (JOB ANALYSIS)เพื่อจัดทำ JOB DESCRIPTION

-             แนวทางการวิเคราะห์งานอย่างง่าย

-              ฝึกปฏิบัติ : วิเคราะห์งานตามตัวอย่างที่กำหนดให้

6.         ส่วนประกอบที่ควรมีของ JOB DESCRIPTION

-              ชื่อตำแหน่ง และสังกัด

-             หน้าที่รับผิดชอบอย่างย่อ

-             หน้าที่รับผิดชอบ (หน้าที่งานหลัก,กิจกรรมงานหลัก)

-             ผลลัพธ์ที่คาดหวังจากกิจกรรมงานหลัก

-             รายการความรู้ ขอบข่ายของความรู้ ทักษะ และคุณลักษณะเชิงพฤติกรรมตามตำแหน่ง

-             ตัวชี้วัดผลลัพธ์ของงานสองระดับ

-             คุณสมบัติตามตำแหน่งงานอื่นๆ

7.         ขั้นตอนการจัดทำ JOB DESCRIPTION

-             กำหนด/ทบทวนหน้าที่ของตำแหน่งงาน

-             วิเคราะห์งานและกำหนดหน้าที่งานหลัก/หน้าที่งานรอง

-             กำหนดตัวชี้วัดผลงาน และตัวชี้วัดผลงานหลัก (KPIS)

-             กำหนดคุณสมบัติของตำแหน่งงานตามหน้าที่งาน พร้อมฝึกปฏิบัติและข้อแนะนำ

8.         ปัญหาและอุปสรรคของการจัดทำ JOB DESCRIPTIONพร้อมข้อแนะนำในการแก้ไขสำหรับ HRและหัวหน้างานที่จัดทำ

-             สรุปการเรียนรู้

ประเภทองค์กร/ผู้เข้ารับการฝึกอบรบรม :

หลักสูตรนี้ เหมาะกับองค์กรทั้งภาครัฐ รัฐวิสาหกิจและเอกขนโดยผู้เข้ารับการอบรมที่สามารถเข้าร่วมเรียนรู้ได้แก่

-             HRทั้งมือใหม่และที่มีประสบการณ์

-             หัวหน้างานและผู้จัดการทั้งมือใหม่และที่มีประสบการณ์

-             ผู้ประกอบการ SMEที่ต้องการเรียนรู้เพื่อนำไปปรับใช้ในองค์การต่อไป

ทุกหลักสูตรสามารถจัดอบรมแบบ Inhouse training ได้
หลักสูตรอื่นๆของเรา

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม      

สมัครอบรม

รายละเอียดหลักสูตร