1. ทำไมเราต้องบริหารทรัพยากรบุคคล

2. เราจะบริหารบุคคลในเรื่องใดบ้าง

3. ระบบมาตรฐานคุณภาพISOเกี่ยวกับHRอย่างไรบ้างที่ผู้จัดการและหัวหน้างาน (Line Manager) จะต้องรู้

4. การสรรหาให้ได้คนที่ "ใช่" มาร่วมงาน

5. การพัฒนาลูกน้องและสร้างการเติบโต

6. การประเมินผลงานที่ใช่: เรื่องใหญ่ที่ต้องทำ

7. ถาม-ตอบ 10 เรื่องของกฎหมายแรงงานที่ควรรู้

8. การสร้างผลงานและแก้ไขปัญหาพฤติกรรมลูกน้อง