Click ที่นี่เพื่อดูหัวข้อการอบรมเพิ่มเติม

กรอกใบสมัคร Onlineที่นี้ได้ค่า

ดูหลักสูตรอื่น ๆ เพิ่มเติมClick ตรงนี้นะคะ

Online by Zoomสมัคร3ท่าน ๆ ละ2,500บาท

Onsite สมัคร3ท่าน ๆ ละ3,500บาท

                       *** หมวดที่ 1 : การได้รับสิทธิ์ของผู้ประกันตนจากกองทุนประกันสังคม ***

วัตถุประสงค์ของหน่วยงานภาครัฐที่จัดตั้งกองทุนประกันสังคมขึ้นมีจุดประสงค์หลักอย่างไร..?

การนำส่งเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมตามกฎหมายใหม่ปี2569 มีข้อกำหนดอย่างไร..?

ลูกจ้างเป็นผู้ประกันตนตาม ม.33 ได้รับสิทธิจากกฎหมายกองทุนประกันสังคมมีกรณีใดบ้าง..?

ลูกจ้างผู้ประกันตนกรณีเจ็บป่วยนอกเวลาทำงานได้รับสิทธิการรักษาพยาบาลตามสิทธิอย่างไร..?

ในระหว่างเจ็บป่วยและหยุดงานได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้จากประกันสังคมอย่างไร..?

กรณีเจ็บป่วยฉุกเฉินไม่สามารถเข้ารับการรักษาโรงพยาบาลตามสิทธิได้ต้องดำเนินการอย่างไร..?

กรณีทันตกรรม - ขูดหินปูน - ถอนฟัน - อุดฟัน - ผ่าฟันคุด - ใส่ฟันเทียม ได้รับสิทธิอย่างไร..?       

กรณีคลอดบุตร ผู้ประกันตนหญิง และผู้ประกันตนชาย ได้รับเงินการคลอดบุตรอย่างไร..?

Updateการลาตรวจครรภ์และลาคลอดบุตรได้รับสิทธิตามกฎหมายที่ปรับปรุงใหม่อย่างไร..?

 กรณีลาหยุดงานช่วยเหลือคู่สมรสเลี้ยงดูบุตรได้รับสิทธิ และมีหลักเกณฑ์การลางานอย่างไร..?  

 กรณีผู้ประกันตนรับเงินสงเคราะห์บุตร ได้รับสิทธิตามกฎหมายบัญญัติไว้อย่างไร..?

  เมื่อผู้ประกันตนทุพพลภาพ เป็นกรณีร้ายแรง หรือไม่ร้ายแรงได้รับสิทธิอย่างไร..?

  กรณีผู้ประกันตนตายหรือสูญหาย ได้รับสิทธิจากกองทุนประกันสังคมอย่างไร..?

  กรณีชราภาพ และเงินบำเหน็จชราภาพ มีเงื่อนไขในการส่ง ได้รับสิทธิอย่างไร..?  

  การได้รับสิทธิ เงินบำนาญชราภาพ มีเงื่อนไขในการส่ง ได้รับสิทธิอย่างไร..?

  กรณีผู้รับเงินบำนาญชราภาพถึงแก่ความตายภายใน 5 ปีได้รับสิทธิอย่างไร..?

  ผู้มีสิทธิได้รับเงินทดแทนกรณีผู้ประกันตนถึงแก่ความตายหรือสูญหาย มีใครบ้าง..?

  กรณีว่างงาน ด้วยเหตุถูกเลิกจ้างผิดวินัยร้ายแรง หรือลาออกได้รับสิทธิอย่างไร..?          

          *** หมวดที่ 2 : การได้รับสิทธิของลูกจ้างจากกองทุนเงินทดแทน ***

1.  วัตถุประสงค์ของหน่วยงานภาครัฐที่จัดตั้งกองทุนเงินทดแทนขึ้น มีจุดประสงค์หลักอย่างไร..?

2.   เมื่อลูกจ้างเข้าปฏิบัติงานให้กับนายจ้างจะได้รับการคุ้มครองจากกองทุนเงินทดแทนเมื่อใด..?

3.            การประสบอันตรายเนื่องจากการทำงานให้กับนายจ้าง หมายความว่า อย่างไร..?

4.            การเจ็บป่วยด้วยโรคเนื่องมาจากการทำงานให้กับนายจ้าง หมายความว่า อย่างไร..?

5.            การสูญหายอันเนื่องมาจากการทำงานให้กับนายจ้าง หมายความว่าอย่างไร..?

6.            เวลานอกการทำงานเมื่อลูกจ้างเจ็บป่วยเนื่องจากการปกป้องทรัพย์สินของนายจ้างเป็นการกระทำลักษณะใด

7.            เมื่อลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องมาจากการทำงานให้กับนายจ้างจะได้รับการคุ้มครองอะไรบ้าง..?

8.            ในกรณีลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องมาจากการทำงานให้กับนายจ้าง ต้องปฏิบัติอย่างไร..?

9.            หน้าที่ของนายจ้างในการนำส่งลูกจ้างเข้ารับการรักษาพยาบาล ต้องปฏิบัติอย่างไร..?

10.           เงินค่ารักษาพยาบาลตลอดระยะเวลาการรักษากองทุนเงินทดแทนมีอัตราจ่ายอย่างไร..?

11.           เงินค่าทดแทนกรณีเจ็บป่วยต้องพักรักษาตัวและไม่สามารถทำงานได้ มีหลักเกณฑ์และเงื่อนไขอย่างไร..?

12.           ยกตัวอย่าง เพื่อเปรียบเทียบ การจ่ายค่าตอบแทน ตามค่าจ้างในกรณีต่างๆ

13.           เงินค่าทดแทนกรณีสูญเสียสมรรถภาพในการทำงานของร่างกาย มีหลักเกณฑ์และเงื่อนไขอย่างไร..?

14.           เงินค่าทดแทนกรณีทุพพลภาพเนื่องมาจากการทำงานให้กับนายจ้าง มีหลักเกณฑ์และเงื่อนไขอย่างไร..?

15.           ค่าทดแทนกรณีถึงแก่ความตายหรือสูญหายเนื่องมาจากการทำงานให้กับนายจ้าง มีหลักเกณฑ์อย่างไร..?

16.           ผู้มีสิทธิได้รับเงินทดแทนกรณีถึงแก่ความตายหรือสูญหาย กฎหมายบัญญัติให้ได้รับสิทธิมีใครบ้าง..?

• ถาม - ตอบ - แนะนำ 
• ผู้เข้าร่วมสัมมนา - ผู้บริหาร - หัวหน้างาน - พนักงานทุกตำแหน่งงาน
• ให้คำปรึกษาหลังการสัมมนา "ฟรี" ตลอดกาลไม่มีค่าใช้จ่าย

กรอกใบสมัครผ่านระบบ Online Clickตรงนี้เลย