Click เข้าไปดูหัวข้ออบรมได้ที่นี่

Clickเพื่อดูหลักสูตร2569

รับจัดอบรมInhouse Trainingทุกหลักสูตรและจัดอบรมกิจกรรมกีฬาสี Team Building

                      *** หมวดที่ 1 : การได้รับสิทธิ์ของผู้ประกันตนจากกองทุนประกันสังคม ***

1.     วัตถุประสงค์ของหน่วยงานภาครัฐที่จัดตั้งกองทุนประกันสังคมขึ้นมีจุดประสงค์หลักอย่างไร..?

2.    การนำส่งเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมตามกฎหมายใหม่ปี2569 มีข้อกำหนดอย่างไร..?

3.    ลูกจ้างเป็นผู้ประกันตนตาม ม.33 ได้รับสิทธิจากกฎหมายกองทุนประกันสังคมมีกรณีใดบ้าง..?

4.    ลูกจ้างผู้ประกันตนกรณีเจ็บป่วยนอกเวลาทำงานได้รับสิทธิการรักษาพยาบาลตามสิทธิอย่างไร..?

5.    ในระหว่างเจ็บป่วยและหยุดงานได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้จากประกันสังคมอย่างไร..?

6.    กรณีเจ็บป่วยฉุกเฉินไม่สามารถเข้ารับการรักษาโรงพยาบาลตามสิทธิได้ต้องดำเนินการอย่างไร..?

7.    กรณีทันตกรรม -ขูดหินปูน -ถอนฟัน -อุดฟัน -ผ่าฟันคุด -ใส่ฟันเทียม ได้รับสิทธิอย่างไร..?       

8.    กรณีคลอดบุตร ผู้ประกันตนหญิงและผู้ประกันตนชายได้รับเงินการคลอดบุตรอย่างไร..?

9.    Updateการลาตรวจครรภ์และลาคลอดบุตรได้รับสิทธิตามกฎหมายที่ปรับปรุงใหม่อย่างไร..?

10.  กรณีลาหยุดงานช่วยเหลือคู่สมรสเลี้ยงดูบุตรได้รับสิทธิและมีหลักเกณฑ์การลางานอย่างไร..?  

11.  กรณีผู้ประกันตนรับเงินสงเคราะห์บุตร ได้รับสิทธิตามกฎหมายบัญญัติไว้อย่างไร..?

12.   เมื่อผู้ประกันตนทุพพลภาพเป็นกรณีร้ายแรงหรือไม่ร้ายแรงได้รับสิทธิอย่างไร..?

13.   กรณีผู้ประกันตนตายหรือสูญหาย ได้รับสิทธิจากกองทุนประกันสังคมอย่างไร..?

14.   กรณีชราภาพ และเงินบำเหน็จชราภาพ มีเงื่อนไขในการส่งได้รับสิทธิอย่างไร..?  

15.   การได้รับสิทธิ เงินบำนาญชราภาพมีเงื่อนไขในการส่งได้รับสิทธิอย่างไร..?

16.   กรณีผู้รับเงินบำนาญชราภาพถึงแก่ความตายภายใน 5ปีได้รับสิทธิอย่างไร..?

17.   ผู้มีสิทธิได้รับเงินทดแทนกรณีผู้ประกันตนถึงแก่ความตายหรือสูญหาย มีใครบ้าง..?

18.   กรณีว่างงาน ด้วยเหตุถูกเลิกจ้างผิดวินัยร้ายแรง หรือลาออกได้รับสิทธิอย่างไร..?  

                 ***หมวดที่ 2 :การได้รับสิทธิของลูกจ้างจากกองทุนเงินทดแทน ***

1.    วัตถุประสงค์ของหน่วยงานภาครัฐที่จัดตั้งกองทุนเงินทดแทนขึ้น มีจุดประสงค์หลักอย่างไร..?

2.    เมื่อลูกจ้างเข้าปฏิบัติงานให้กับนายจ้างจะได้รับการคุ้มครองจากกองทุนเงินทดแทนเมื่อใด..?

3.    การประสบอันตรายเนื่องจากการทำงานให้กับนายจ้าง หมายความว่า อย่างไร..?

4.    การเจ็บป่วยด้วยโรคเนื่องมาจากการทำงานให้กับนายจ้าง หมายความว่า อย่างไร..?

5.    การสูญหายอันเนื่องมาจากการทำงานให้กับนายจ้าง หมายความว่าอย่างไร..?

6.    เวลานอกการทำงานเมื่อลูกจ้างเจ็บป่วยเนื่องจากการปกป้องทรัพย์สินของนายจ้างเป็นการกระทำลักษณะใด

7.    เมื่อลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องมาจากการทำงานให้กับนายจ้างจะได้รับการคุ้มครองอะไรบ้าง..?

8.    ในกรณีลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องมาจากการทำงานให้กับนายจ้าง ต้องปฏิบัติอย่างไร..?

9.    หน้าที่ของนายจ้างในการนำส่งลูกจ้างเข้ารับการรักษาพยาบาล ต้องปฏิบัติอย่างไร..?

10.เงินค่ารักษาพยาบาลตลอดระยะเวลาการรักษากองทุนเงินทดแทนมีอัตราจ่ายอย่างไร..?

11.เงินค่าทดแทนกรณีเจ็บป่วยต้องพักรักษาตัวและไม่สามารถทำงานได้ มีหลักเกณฑ์และเงื่อนไขอย่างไร..?

12.ยกตัวอย่าง  เพื่อเปรียบเทียบ การจ่ายค่าตอบแทน ตามค่าจ้างในกรณีต่างๆ

13.เงินค่าทดแทนกรณีสูญเสียสมรรถภาพในการทำงานของร่างกาย มีหลักเกณฑ์และเงื่อนไขอย่างไร..?

14.เงินค่าทดแทนกรณีทุพพลภาพเนื่องมาจากการทำงานให้กับนายจ้าง มีหลักเกณฑ์และเงื่อนไขอย่างไร..?

15.ค่าทดแทนกรณีถึงแก่ความตายหรือสูญหายเนื่องมาจากการทำงานให้กับนายจ้าง มีหลักเกณฑ์อย่างไร..?

16.ผู้มีสิทธิได้รับเงินทดแทนกรณีถึงแก่ความตายหรือสูญหาย กฎหมายบัญญัติให้ได้รับสิทธิมีใครบ้าง..?

·     ถาม - ตอบ - แนะนำ 

·    ผู้เข้าร่วมสัมมนา -ผู้บริหาร -หัวหน้างาน -พนักงานทุกตำแหน่งงาน

·    ให้คำปรึกษาหลังการสัมมนา "ฟรี" ตลอดกาลไม่มีค่าใช้จ่าย

กรอกใบสมัครผ่านระบบonline  Clickตรงนี้เลย