*** หมวดที่ 1 : การได้รับสิทธิ์ของผู้ประกันตนจากกองทุนประกันสังคม ***

1. วัตถุประสงค์ของหน่วยงานภาครัฐที่จัดตั้งกองทุนประกันสังคมขึ้นมีจุดประสงค์หลักอย่างไร..?

2. การนำส่งเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมตามกฎหมายใหม่ปี2569มีข้อกำหนดอย่างไร..?

3. ลูกจ้างเป็นผู้ประกันตนตาม ม.33ได้รับสิทธิจากกฎหมายกองทุนประกันสังคมมีกรณีใดบ้าง..?

4. ลูกจ้างผู้ประกันตนกรณีเจ็บป่วยนอกเวลาทำงานได้รับสิทธิการรักษาพยาบาลตามสิทธิอย่างไร..?

5. ในระหว่างเจ็บป่วยและหยุดงานได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้จากประกันสังคมอย่างไร..?

6. กรณีเจ็บป่วยฉุกเฉินไม่สามารถเข้ารับการรักษาโรงพยาบาลตามสิทธิได้ต้องดำเนินการอย่างไร..?

7. กรณีทันตกรรม -ขูดหินปูน -ถอนฟัน -อุดฟัน -ผ่าฟันคุด -ใส่ฟันเทียม ได้รับสิทธิอย่างไร..?       

8. กรณีคลอดบุตรผู้ประกันตนหญิง และผู้ประกันตนชาย ได้รับเงินการคลอดบุตรอย่างไร..?

9. Updateการลาตรวจครรภ์และลาคลอดบุตรได้รับสิทธิตามกฎหมายที่ปรับปรุงใหม่อย่างไร..?

10.           กรณีลาหยุดงานช่วยเหลือคู่สมรสเลี้ยงดูบุตรได้รับสิทธิและมีหลักเกณฑ์การลางานอย่างไร..?  

11.           กรณีผู้ประกันตนรับเงินสงเคราะห์บุตรได้รับสิทธิตามกฎหมายบัญญัติไว้อย่างไร..?

12.            เมื่อผู้ประกันตนทุพพลภาพ เป็นกรณีร้ายแรง หรือไม่ร้ายแรงได้รับสิทธิอย่างไร..?

13.            กรณีผู้ประกันตนตายหรือสูญหาย  ได้รับสิทธิจากกองทุนประกันสังคมอย่างไร..?

14.            กรณีชราภาพและเงินบำเหน็จชราภาพ มีเงื่อนไขในการส่ง ได้รับสิทธิอย่างไร..?  

15.            การได้รับสิทธิเงินบำนาญชราภาพ มีเงื่อนไขในการส่ง ได้รับสิทธิอย่างไร..?

16.            กรณีผู้รับเงินบำนาญชราภาพถึงแก่ความตายภายใน 5ปีได้รับสิทธิอย่างไร..?

17.            ผู้มีสิทธิได้รับเงินทดแทนกรณีผู้ประกันตนถึงแก่ความตายหรือสูญหาย มีใครบ้าง..?

18.            กรณีว่างงานด้วยเหตุถูกเลิกจ้างผิดวินัยร้ายแรง หรือลาออกได้รับสิทธิอย่างไร..?          

         ***หมวดที่ 2 :การได้รับสิทธิของลูกจ้างจากกองทุนเงินทดแทน ***

1. วัตถุประสงค์ของหน่วยงานภาครัฐที่จัดตั้งกองทุนเงินทดแทนขึ้น มีจุดประสงค์หลักอย่างไร..?

2.  เมื่อลูกจ้างเข้าปฏิบัติงานให้กับนายจ้างจะได้รับการคุ้มครองจากกองทุนเงินทดแทนเมื่อใด..?

3. การประสบอันตรายเนื่องจากการทำงานให้กับนายจ้าง หมายความว่า อย่างไร..?

4. การเจ็บป่วยด้วยโรคเนื่องมาจากการทำงานให้กับนายจ้าง หมายความว่า อย่างไร..?

5. การสูญหายอันเนื่องมาจากการทำงานให้กับนายจ้าง หมายความว่าอย่างไร..?

6. เวลานอกการทำงานเมื่อลูกจ้างเจ็บป่วยเนื่องจากการปกป้องทรัพย์สินของนายจ้างเป็นการกระทำลักษณะใด

7. เมื่อลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องมาจากการทำงานให้กับนายจ้างจะได้รับการคุ้มครองอะไรบ้าง..?

8. ในกรณีลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องมาจากการทำงานให้กับนายจ้าง ต้องปฏิบัติอย่างไร..?

9. หน้าที่ของนายจ้างในการนำส่งลูกจ้างเข้ารับการรักษาพยาบาล ต้องปฏิบัติอย่างไร..?

10.เงินค่ารักษาพยาบาลตลอดระยะเวลาการรักษากองทุนเงินทดแทนมีอัตราจ่ายอย่างไร..?

11.เงินค่าทดแทนกรณีเจ็บป่วยต้องพักรักษาตัวและไม่สามารถทำงานได้ มีหลักเกณฑ์และเงื่อนไขอย่างไร..?

12.ยกตัวอย่าง เพื่อเปรียบเทียบการจ่ายค่าตอบแทน ตามค่าจ้างในกรณีต่างๆ

13.เงินค่าทดแทนกรณีสูญเสียสมรรถภาพในการทำงานของร่างกาย มีหลักเกณฑ์และเงื่อนไขอย่างไร..?

14.เงินค่าทดแทนกรณีทุพพลภาพเนื่องมาจากการทำงานให้กับนายจ้าง มีหลักเกณฑ์และเงื่อนไขอย่างไร..?

15.ค่าทดแทนกรณีถึงแก่ความตายหรือสูญหายเนื่องมาจากการทำงานให้กับนายจ้าง มีหลักเกณฑ์อย่างไร..?

16.ผู้มีสิทธิได้รับเงินทดแทนกรณีถึงแก่ความตายหรือสูญหาย กฎหมายบัญญัติให้ได้รับสิทธิมีใครบ้าง..?

·     ถาม - ตอบ - แนะนำ 

·     ผู้เข้าร่วมสัมมนา -ผู้บริหาร -หัวหน้างาน- พนักงานทุกตำแหน่งงาน

·     ให้คำปรึกษาหลังการสัมมนา "ฟรี" ตลอดกาลไม่มีค่าใช้จ่าย

Click เข้าไปดูหัวข้ออบรมได้ที่นี่

Clickเพื่อดูหลักสูตร 2569

รับจัดอบรมInhouse Trainingทุกหลักสูตรและจัดอบรมกิจกรรมกีฬาสี Team Building

กรอกใบสมัครผ่านระบบonline  Click คลิ๊กตรงนี้เลยคะ