เปลี่ยนจาก "หัวหน้าที่คอยแก้ปัญหาทุกเรื่อง"
→เป็น "หัวหน้าที่ทีมเติบโตได้ด้วยตัวเอง"
เปลี่ยน "ตำแหน่งหัวหน้า"
ให้เป็น "ภาวะผู้นำที่ทีมยอมรับจากใจ"
ในยุคที่คนไม่ได้ลาออกจากองค์กร
แต่ลาออกเพราะหัวหน้า
ทางรอดเดียวที่จะทำให้ทีมทำงานได้อย่างยั่งยืน
ไม่ใช่การสั่งเก่ง
แต่คือการบริหารคนอย่างมีเหตุผล
และยืนอยู่บนความรู้ควบคู่คุณธรรม
คอร์สนี้ไม่ใช่แค่สอนทักษะหัวหน้างานทั่วไป
แต่คือการวาง "ระบบความคิด"
เพื่อให้คุณบริหารงานได้ผล
โดยไม่เสียความเชื่อใจของทีม
Framework การบริหารแบบ 360 องศา (รู้ตน-มีเหตุผล-มีภูมิคุ้มกัน)
เนื้อหา "เน้นแก่น ไม่เน้นทฤษฎีลอย"
ออกแบบมาเพื่อหัวหน้างานที่
เวลาน้อย แต่ต้องรับผิดชอบมาก
______________________________________
Module 1 : Inner
Supervisor (รู้ตน)
วางรากฐานภาวะผู้นำจากข้างใน
เข้าใจEmotional Trigger
และผลกระทบของพฤติกรรมหัวหน้าต่อทีม
ไม่ใช่แค่เป็นหัวหน้า
แต่เป็นหัวหน้าที่ทีม "สบายใจและเชื่อใจ"
______________________________________
Module 2 :
Reasonable Leadership (มีเหตุมีผล)
แยกFact vs Emotion vs Assumption
สื่อสารอย่างมืออาชีพ
มอบหมายงานแบบได้งานและได้ใจ
ลดความขัดแย้ง
เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
______________________________________
Module 3 :
Resilient Team (มีภูมิคุ้มกัน)
สร้างPsychological Safety
จัดการความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์
ป้องกันปัญหาก่อนบานปลาย
เปลี่ยนทีมจาก "รอคำสั่ง"
เป็น "ทีมที่รับผิดชอบร่วมกัน"
______________________________________
Module 4 :
Knowledge × Integrity
เก่งอย่างมืออาชีพ
ดีอย่างผู้นำ
การติดตามงานโดยไม่Micromanage
การให้Feedbackอย่างยุติธรรม
การใช้อำนาจอย่างพอดี
*เพราะความรู้ทำให้คุณเก่ง แต่คุณธรรมทำให้คุณยั่งยืน*
______________________________________
เจาะลึก 8 ประเด็นสำคัญ (Executive
Snapshot)
Leadership Reality
Check:ความจริงที่หัวหน้าทุกคนต้องเจอ
Fact-Emotion-Assumption
Framework
Delegation Blueprint
Feedback for Growth
Model
Conflict Handling
Strategy
Accountability Culture
60-Day Supervisory
Action Plan
Personal Leadership
Commitment
______________________________________
สิ่งที่คุณจะได้หลังจบหลักสูตร
1. ลดความเครียดจากการเป็นหัวหน้า
2. ได้เครื่องมือบริหารคนที่ใช้ได้ทันที
3. ทีมทำงานมีระบบมากขึ้น
4. สร้างความเชื่อใจในระยะยาว
Free Coaching Online : ติดตามผลหลังการอบรม 3 ครั้ง ด้วย Private 1:1 Coaching มูลค่า 30,000บาท
(มีที่ไหนให้แบบนี้!!)
คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม
หัวหน้างาน ที่ได้รับการปรับระดับใหม่/เลื่อนตำแหน่งใหม่