Public Training /ONSITE เปิดยืนยันจัดอบรม หลักสูตร เลขานุการยุคใหม่กับเจ้านาย4 GEN 8เมษายน2569 อ.พิพัฒน์พลพล

คนทั่วไปสามารถทราบความของบริษัทมีความสำคัญและมากน้อยไรสีแดงขั้นที่ต้องปฏิบัติตามกฎหมายว่าบริษัทจดทะเบียนเพื่อควบคุมกิจการที่ดี นั่นคือมีบทบัญญัติที่ส่วนบริษัทต้องลงทะเบียน "บริษัท" การแต่งตั้งกรรมการบริษัท (เลขานุการบริษัท) ตรวจสอบหน้าที่ที่สำคัญโดยเป็นผู้อำนวยการคอยช่วยให้บริษัทและผู้บริหารตรวจสอบกฎหมายและการดำเนินการต่างๆ อย่างต่อเนื่องและดำเนินการกลางที่คอยประสานงานกับบุคคลทั้งภายในบริษัทและบุคคลภายนอกบริษัทศูนย์รวมข้อมูลให้ผู้อ้างอิงได้มีผู้บริหารที่ระเบียบการและสะดวกต่อการตรวจสอบ ตำแหน่งได้กำหนดหน้าที่ของ บริษัท เพื่อเป็นหัวหน้าทีมและในส่วนของเอกสารที่สำคัญต่าง ๆ โดยทั่วไปทั่วไปในสมัยใหม่ ๆ ในส่วนของคุณสมบัติในการเยี่ยมชมบริษัทต่างๆ สำหรับ
ความรอบรู้และเข้าใจทั้งธุรกิจและเรื่องอื่นๆ ขององค์กรการทำงานกับเจ้านายในเจนเนอเรชั่น (รุ่น) ช่วงวัยทำงานที่หน้าที่และการทำงานต้องตรวจสอบให้ทันยุคสมัยอยู่ตลอดเวลากับงาน4 GENในปัจจุบันหรือที่
บริษัทต้องให้ความสำคัญด้วยศูนย์กลางและจริยธรรมและต้องปฏิบัติให้เป็นไปตามหลักการขององค์กร และการประชุมที่ส่วนสำคัญของการประชุมครั้งนี้ ผู้บริหารให้แนวคิดใหม่ๆ ที่การประชุมธรรมในเจ้านาย4 GENระบบควบคุมการทำงานของเทคนิคการทำงานกับเจ้านาย 4 GENด้วยSELF Model

1.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมความรู้ทันความเข้าใจ รู้จักงานที่พบบ่อยๆ ในช่วงความถี่ของผู้บริหารในแต่ช่วงวัย (รุ่น) ที่มีประสิทธิภาพ2.
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้พัฒนาทักษะการทำงานที่สร้างสรรค์กับเจ้านาย 4 GENนั้นมีรูปแบบและทิศทางของซอฟต์แวร์ด้วยมืออาชีพ
3.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมทราบการพัฒนาบุคลิกภาพและสามารถนำมาใช้งานได้ทั่วไปและเทคนิคให้ประสิทธิภาพสูงสุดกับการเปลี่ยนแปลงใหม่ๆ

ประเด็นสำคัญ/ปฏิบัติปฏิบัติ
1.สิ่งสำคัญกับงาน "ยินดีต้อนรับ" ส่วนใหญ่ในนั้น
§ งานบุคลากรต้องทำอะไรบ้าง?
§ เสน่ห์ของงานเลขานุการคืออะไร?
§ ติดตามงานของเขาคือ?
§ สิ่งสำคัญของงานเลขานุการคือ?
§ การแจ้งเตือนที่เราต้องการ?
2.หลักสูตรความเป็นผู้นำอาชีพของบริษัท
§ ผู้นำระดับสูงของงานและการตรวจสอบเอกสาร
§ เกี่ยวกับเรื่องของเอกสารในการควบคุมการอนุมัติ
§ ภาพรวม3ในหลักการใช้คอมพิวเตอร์
§ รายงานรายงานการประชุม
§ การสื่อสารเพื่อให้ทราบเรื่องใดควรพูดหรือเรื่องใด ๆ พูดคุย
§ การรักษาความปลอดภัยของการให้ข้อมูลสำคัญกับผู้ที่ไม่ดูแล
3.ตรวจสอบที่เจ้านายต้องการยุคใหม่
4.เลขานุการเพื่อรู้จักวิถี4เจเนเรชั่นในบริษัทกับผู้บริหาร4 GEN
§ ช่องระหว่างวัย (ช่องว่างระหว่างรุ่น)
§ "ช่วงวัย" หรือ "เจเนเรชั่น" (รุ่น)
§ 4 GENในสำนักงานต้องรู้ (Baby boomer) (Gen-X) (Gen-Y) (Gen Z)
WORKSHOP :ตรวจสอบกฎเหล็ก4ข้อสำคัญของเลขานุการกับเจ้านาย4 GEN
5.เทคนิคการทลายช่องว่างและกำแพงระหว่างวัยทำงานของผู้อำนวยการกับเจ้านาย 4§
การทำงาน
§ เป้าหมายการทำงาน
§§ คนทำงานGENขั้น ตอนที่
6.กรณีศึกษาในการศึกษาจากหัวหน้าผู้นำ "ผู้นำยุคใหม่ วิธีให้ชนะใจเจ้านาย"
7.เทคนิคกับเจ้านายให้ศูนย์กลางด้วย SELF model
§ S : Social (สังคม)
§ E : Emotional (อารมณ์)
§ L : Learning (เรียนรู้)
§ F: Flow (เพดาน)
8. Q & Aถาม-ปัญหาถามประเด็นและวิจารณ์วิธีพิจารณา
-สัมมนา
เป็นแกนกลาง (Dynamic & Workshop)เน้นการเรียนรู้และประสบการณ์ร่วมกัน (Learning by Doing and Participating with Experiences)
{ การค้นคว้า{ กิจกรรมและเกม{ การ เขียน
{ กลุ่มความสัมพันธ์{ ต่อไปนี้ความคิดคุณรู้หรือไม่ว่าคำตอบ
วิทยากรนำสัมมนาการสัมมนา
.พิพัฒน์พล เพ็ชรเที่ยง (อ. ปีเตอร์/ดร.ปื๊ด)

ราคาท่านละ3,900 บาท/วัน (ไม่รวมVAT)

ราคาสุดพิเศษสำหรับ

ลงทะเบียน4ท่าน ขึ้นไปท่านละ3,200บาท

ราคาดังกล่าวฟรี

1)เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม)

2)ใบประกาศผ่านการอบรม

3)อาหารเบรก2ร้านอาหารร้านอาหาร รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกาหน้างาน

ติดต่อสอบถาม

Tel : 098-8209929คุณกุ้ง

โทร:[email protected]

รหัสบรรทัด:@Tesstraining

เฟสบุ๊ค :testtrainingpage

ทาง  บริษัท เทสส์เทรนนิ่ง  เพื่อเข้าร่วมสัมมนาสัมมนาครบวงจร

http://www.tesstraining.com