Public Training : หัวหน้างานกับการบริหารคนต่าง Generations

15 พฤษภาคม 2567

หลักการและเหตุผล (Introduction)

การทำงานภายในองค์กรปัญหาหลักในปัจจุบันส่วนใหญ่เกิดจากบุคลากรที่มีความหลากหลายของช่วงวัย จึงทำให้การประสานงาน การวางแผนงาน และการทำงานร่วมกัน ย่อมเกิดความไม่เข้าใจกัน มีความขัดแย้งกัน เกิดช่องว่างระหว่างช่วงวัย ดังนั้นส่วนสำคัญที่ทำให้สิ่งเหล่านี้หมดไป ต้องทำให้บุคลากรทุกคน กล้าเปิดใจ กล้ายอมรับ กล้ารับฟัง และกล้าปรับเปลี่ยนตนเอง เพื่อลดช่องว่างของช่วงวัย เพื่อการประสานงานและทำงานร่วมกันอย่างราบรื่น

 

หลักสูตร หัวหน้างานกับการบริหารคนต่างGenerations (Supervisor and Managing of Different Generations)มุ่งเน้นการสร้างทัศนคติที่ดีของการทำงานต่างวัย โดยการเรียนรู้ความต้องการและความแตกต่างของมนุษย์แต่ละช่วงวัย พร้อมทั้งการวิเคราะห์ต้นกำเนิดและพฤติกรรมของมนุษย์ในแต่ละช่วงวัย เพื่อข้อมูลมาปรับใช้ในการสร้างมนุษยสัมพันธ์ร่วมกัน การประสานงานร่วมกัน และการทำงานร่วมกัน พร้อมทั้งเรียนรู้การดึงจุดเด่นและปรับปรุงชุดด้อยของแต่ละช่วงวัย เพื่อนำมาปรับใช้ให้บรรลุเป้าหมายองค์กร

 

วัตถุประสงค์ (Objective)

1.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้ด้านพฤติกรรมและบุคลิกที่แตกต่างกันของมนุษย์แต่ละช่วงวัย

2.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถวิเคราะห์ จุดเด่น-จุดด้อย ของมนุษย์แต่ละช่วงวัยได้อย่างถูกต้อง

3.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้เทคนิคการปรับตัวในการทำงานร่วมกับมนุษย์แต่ละช่วงวัยอย่างถูกต้อง

4.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้ ทักษะ และเทคนิคไปปรับใช้ในการวิเคราะห์ปัญหาจากการทำงานร่วมกันได้ถูกต้อง

 

คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants)

·      เจ้าของกิจการ / ผู้บริหาร

·      ผู้จัดการ / หัวหน้างาน / พนักงาน

·      ผู้ที่สนใจพัฒนาตนเองด้านทักษะการทำงานร่วมกัน

 

เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)

Module 1  :เรียนรู้พฤติกรรมของมนุษย์

·       Change Mindsetในการทำงานร่วมกัน

·      หัวใจสำคัญใจของการงานร่วมกัน

·      เรียนรู้ความต้องการและความแตกต่างมนุษย์

·      เรียนรู้ปัจจัยที่ทำให้เกิดความแตกต่างแต่ละช่วงวัย

Module 1  :เรียนรู้พฤติกรรมของมนุษย์ (ต่อ)

·      เรียนรู้พฤติกรรมของแต่ละช่วงวัย

·      เรียนรู้ จุดเด่น-จุดด้อย ของแต่ละช่วงวัย

·      เทคนิคการลดช่องว่างระหว่างช่วงวัย

·      เทคนิคการดึงศักยภาพของแต่ละช่วงวัย

Module 2  :เทคนิคการทำงานร่วมกัน

·      เทคนิคการตั้งเป้าหมายแบบมีส่วนร่วม

·      เทคนิคการทำงานร่วมกันในยุคปัจจุบัน

·      เทคนิคการประสานงานและการทำงานร่วมกัน

·      เรียนรู้การสื่อสารเพื่อการทำงานร่วมกัน

·      เทคนิคการสื่อสารแบบเผชิญหน้าในการทำงานร่วมกัน

Module 2  :เทคนิคการทำงานร่วมกัน (ต่อ)

·      วิเคราะห์อุปสรรค์การทำงานร่วมกันแต่ละช่วงวัย

·      เทคนิคการสร้างแรงจูงใจในการทำงานร่วมกัน

·      สร้างความตระหนักการทำงานกับมนุษย์แต่ละช่วงวัย

·      สรุปภาพรวมการอบรม / ถาม-ตอบ

 

อาจารย์กัณฑ์อเนก  เอี่ยมปัญญาสกุล

 

โรงแรมเมอเวนพิค สุขุมวิท15 กรุงเทพฯ

 

บุคคลทั่วไป ท่านละ4,000 บาท

สมาชิก / โอนเงินก่อน1 สัปดาห์ ท่านละ3,700 บาท

ลงทะเบียน3 ท่านขึ้นไป ท่านละ3,400 บาท

ลงทะเบียน5 ท่านขึ้นไป ท่านละ3,000 บาท

**ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม7%**

 

รายละเอียดเพิ่มเติมคลิ๊กที่นี่

 

ลงทะเบียนOnline คลิ๊ก !!


บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด

เลขที่ 98/83 หมู่ที่ 4ตำบลบึงยี่โถ อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี12130

www.knctrainingcenter.com

[email protected]
โทร. :02-157-9083,062-315-5283

สถานที่อบรม (VENUE)

โรงแรมเมอเวนพิค สุขุมวิท 15 กรุงเทพฯ

วันและเวลาอบรม (DATE AND TIME)

15 พฤษภาคม 2567 09.00 - 16.00 น.

จัดโดย

บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด
เบอร์ติดต่อ : 062-3155283, 02-1579083

ค่าธรรมเนียม (FEE)

4000 (ไม่รวม ภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%)

ผู้เข้าชม: 23 ครั้ง