1.     เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมเข้าใจข้อกฎหมายเกี่ยวกับสภาพการจ้างและบทบาทของสหภาพแรงงาน

2.     พัฒนาทักษะการเจรจาต่อรองอย่างมีประสิทธิภาพและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง

3.     เสริมสร้างแนวทางปฏิบัติในการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างอย่างเป็นธรรมและถูกต้องตามกฎหมาย

4.     ฝึกทักษะการวางกลยุทธ์และการแก้ไขข้อขัดแย้งระหว่างองค์กรและสหภาพแรงงาน

เนื้อหาหลักสูตร

1.     บทนำ: สภาพการจ้างและกฎหมายแรงงาน

·      ความหมายของสภาพการจ้าง

·      กฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง (เช่น พ.ร.บ. แรงงานสัมพันธ์)

·      สิทธิและหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้าง

2.สหภาพแรงงานกับบทบาทในการเจรจา

·      โครงสร้างและหน้าที่ของสหภาพแรงงาน

·      ข้อกำหนดทางกฎหมายในการเจรจาต่อรอง

·      ตัวอย่างข้อเรียกร้องและแนวทางตอบสนอง

3.เทคนิคการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างอย่างมีประสิทธิภาพ

·      แนวทางในการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้าง

·      ข้อควรระวังและความเสี่ยงทางกฎหมาย

·      การสื่อสารเพื่อสร้างความเข้าใจในองค์กร

4.กลยุทธ์การเจรจาต่อรองและการจัดการข้อขัดแย้ง

·      เทคนิคการเจรจาต่อรองแบบ Win-Win

·      การรับมือข้อเรียกร้องและข้อพิพาท

·      แนวทางการสร้างความสัมพันธ์เชิงบวกกับสหภาพแรงงาน

สรุปและตอบคำถาม (Q&A)

·      ถาม-ตอบปัญหา

กลุ่มเป้าหมาย: ผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล,ผู้จัดการ,หัวหน้างาน,และผู้ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารแรงงาน

อาจารย์อภิชาติ ปริยานนท์

โรงแรมเมอเวนพิค สุขุมวิท15 กรุงเทพฯ

บุคคลทั่วไป ท่านละ4,000 บาท

สมาชิก / โอนเงินก่อน1 สัปดาห์ ท่านละ3,700 บาท

ลงทะเบียน3 ท่านขึ้นไป ท่านละ3,400 บาท

ลงทะเบียน5 ท่านขึ้นไป ท่านละ3,000 บาท

**ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม7%**

รายละเอียดเพิ่มเติมคลิ๊กที่นี่

ลงทะเบียน Online คลิ๊ก !!

บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด

เลขที่ 98/83 หมู่ที่ 4ตำบลบึงยี่โถ อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี12130

www.knctrainingcenter.com