การทำงานบนโลกแห่งความผันผวน ไม่แน่นอน อีกทั้งยังสลับซับซ้อนและคาดเดาไม่ได้ ที่เราเรียกว่าVUCA Worldและตามมาด้วยBANI Worldร่วมด้วยบริบททางสังคม เทคโนโลยี รูปแบบการใช้ชีวิตที่เปลี่ยนไปGenerationใหม่ๆ ที่มาเป็นกำลังแรงงานหลักของหน่วยงาน ทำให้การบริหารทรัพยากรและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ต้องเปลี่ยนแปลงไปด้วย ดังนั้น จำเป็นอย่างยิ่งที่นักบริหารทรัพยากรมนุษย์ต้องปรับตัว เปลี่ยนแปลงตัวเองในการเรียนรู้อย่างรวดเร็ว เพื่อตอบสนอง ให้สอดคล้องกับความต้องการขององค์กรและกลยุทธ์ธุรกิจ การจะทำหน้าที่ได้อย่างดี จำเป็นต้องเรียนรู้Mindset, Skill setsและTool setsต่างๆ ที่ไม่ใช่แค่

 

"สรรหา พัฒนา รักษาไว้ ใช้ประโยชน์"HRสมัยใหม่ ต้องเข้าไปในใจคน และเข้าใจโจทย์ธุรกิจขององค์กร รวมทั้งเป็น Partnerร่วมนำพาทรัพยากรมนุษย์และองค์กรให้พัฒนา เติบโตไปด้วยกันอย่างยั่งยืน

 

วัตถุประสงค์ (Objective)

1.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้MindsetและSkill setที่จำเป็นต่อการเป็น Modern HRในยุคปัจจุบัน ที่ต้องเรียนรู้อย่างรวดเร็ว (Fast tract)

2.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถเข้าใจรูปแบบการทำงานHRสมัยใหม่ในยุคปัจจุบัน ที่ต้องปรับการทำงานไปสู่มุมมองใหม่ๆรวมทั้งการใช้เทคโนโลยีดิจิตัลต่าง ๆ ที่จำเป็น

3.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำทักษะการที่ได้เรียนรู้ ไปประยุกต์ใช้ในการทำงานจริง ทำให้เกิดการtransformationที่เริ่มต้นจากตนเอง ทีมงาน และนำไปสู่ระดับองค์กร

 

เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)

·       Overview of HR Management & DevelopmentในยุคVUCAและBANI

·      คุณลักษณะและบทบาทของ Modern HRที่เป็นที่ต้องการขององค์การสมัยใหม่

·       Modern HRกับหลักการทำงานC. E. O.

·       HR 3 sets :Mindset, Skill set, Tool set

·       Modulesต่างๆในงานบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่ควรรู้

Workshop

·       การปรับกระบวนการทำงานไปสู่ HRสมัยใหม่

o  การสรรหาเชิงรุกแบบใหม่

o  การสร้างแบรนด์ภายในสู่ภายนอก

o  การพัฒนาการเรียนรู้นอกกรอบ

o  การสร้างคำตอบของชีวิตการทำงาน

o  การสานความผูกพันและให้คุณค่า

o  การวางแผนพัฒนาสู่อนาคต

o  การสร้างประโยชน์จนเป็นตำนาน

·        HRสมัยใหม่ กับการนำTechnology DigitalและSocial Networkมาปรับใช้ในการทำงาน

o  รูปแบบการสรรหาและคัดเลือก

o  การบริหารCompensation & Benefitตามเทรนด์ของโลก

o  การบริหารข้อมูลพนักงาน ระบบHRIS

o  การสื่อสารภายในองค์กร ในยุคDigital

o  การเรียนรู้ ฝีกอบรม พัฒนา แนวใหม่

o  การวางแผนและติดตามผลการปฏิบัติงานแบบ Reflection

o   Diversity Managementการบริหารความแตกต่างในองค์กร

·        HRสมัยใหม่กับบทบาทในการพัฒนาคนและสร้างการเติบโตให้กับองค์กร

Workshop

·       สรุปการเรียนรู้

 

คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants)

HRที่เริ่มต้น และมีประสบการณ์น้อย รวมไปถึงผู้ที่ที่สนใจการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์แนวใหม่

 

ระยะเวลาการฝึกอบรม (Time) 1 วัน เวลา09.00 - 16.00 น.

 

รูปแบบการอบรม (Methodology)

เน้นผู้เรียนเป็นศูนย์กลางโดยบูรณาการรูปแบบการเรียนรู้ทั้งการสอนCoaching, Storytelling, Dialogue, Micro learning, Appreciative InquiryและPositive Psychologyเพื่อสร้างพื้นที่การเรียนรู้แบบมีปฏิสัมพันธ์แบบ Activeโดยใช้หลักการและทฤษฎีTransformative learning, Experiential learning etc.เพื่อสร้างการเรียนรู้ร่วมกันระหว่างผู้เรียน เพื่อฝึกการคิด การระดมสมอง การลองปฏิบัติ อันจะนำไปสู่การเข้าใจองค์ความรู้ด้วยตนเองและนำไปประยุกต์ได้ สัดส่วนการบรรยายและฝึกปฏิบัติ70:30

 

อาจารย์ชัญญชิตา ศรีชัย

 

โรงแรมRembrandt Hotel Bangkokสุขุมวิท ซอย 18-20

 

บุคคลทั่วไป ท่านละ4,000 บาท

สมาชิก / โอนเงินก่อน1 สัปดาห์ ท่านละ3,700 บาท

ลงทะเบียน3 ท่านขึ้นไป ท่านละ3,400 บาท

ลงทะเบียน5 ท่านขึ้นไป ท่านละ3,000 บาท

**ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม7%**

 

รายละเอียดเพิ่มเติมคลิ๊กที่นี่

 

ลงทะเบียนOnline คลิ๊ก !!

บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด

เลขที่ 98/83 หมู่ที่ 4ตำบลบึงยี่โถ อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี12130

www.knctrainingcenter.com

[email protected]
โทร. :02-157-9083,062-315-5283