Public Training : เทคนิคการสรรหาและคัดเลือกสำหรับมือใหม่ Gen C

25 พฤศจิกายน 2569

ยุคปัจจุบันเทคโนโลยีและสื่อสังคมออนไลน์ หรือโซเชียลมีเดีย ล้วนมีอิทธิพลต่อกลุ่มคนที่เป็นวัยกำลังศึกษาจนถึงวัยก้าวเข้าสู่การทำงานและกำลังเติบโตในอาชีพ อีกทั้งเป็นเครื่องมือที่ทรงพลังและได้รับความนิยมในการดำเนินชีวิต ทำกิจกรรมส่วนตัวและสังคมของการทำงานอย่างมืออาชีพ กลุ่มบุคคลดังกล่าวถูกเรียกขานกันว่าgen cและวิพากย์กันเป็นวงกว้างในแง่มุมของการทำงานทั้งด้านลบและบวก ดังนั้นเพื่อให้HRรุ่นใหม่หรือHR-middle careerมีความเข้าใจในพฤติกรรม ความเชื่อและทัศนคติของผู้สมัครงานgen cและมีเคมีที่เข้ากับวัฒนธรรมขององค์กรได้ หลักสูตรนี้จะเปิดมุมมอง และสร้างความเข้าใจให้องค์กรที่กำลังมองหากลุ่มgen cในตลาดแรงงานได้อย่างมีคุณค่าและประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

เนื้อหาและรายละเอียดของหลักสูตร

· กลยุทธ์การสรรหา gen c

§ ช่องทางที่ใช้ในการสรรหาหลายรูปแบบ

§ กิจกรรมเพื่อนแนะนำเพื่อน

§ ใช้แผนกิจกรรมสังคมและแผนการตลาดควบคู่กับการสรรหาพนักงาน

§ จัดCampus tourด้วยภาพลักษณ์อย่างมืออาชีพ

§ Walk-in interviewแจ้งผลรอบถัดไปทันที

§ การทำcandidate potential data (stock)

· เทคนิคการคัดเลือกและสัมภาษณ์ยุคใหม่ (ยุคดิจิตัล)

§ VDO resumeก่อนเข้ารับการสัมภาษณ์

เทคโนโลยีที่ใช้ในการสัมภาษณ์แบบออนไลน์

§ Zoom, Line, Google meet, Microsoft team, Facetime