หลักการและเหตุผล
กฎหมายประกันสังคมได้ประกาศใช้ครั้งแรกเมื่อ พ.ศ. ๒๔๙๗ เรียกว่าพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. ๒๔๙๗ ด้วยเหตุผลเพื่อต้องการจัดระบบการช่วยเหลือ เพื่อยังความผาสุกและสวัสดิภาพอันเป็นหลักประกัน ในความเป็นอยู่ของประชาชนในกรณีการคลอดบุตร การมีบุตร การเจ็บป่วย พิการ หรือทุพพลภาพ ชราภาพ และการเสียชีวิต แต่ด้วยด้วยสภาพทางเศรษฐกิจและสังคมที่มีความก้าวหน้าอย่างรวดเร็ว ไม่เอื้ออำนวยให้ใช้พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. ๒๔๙๗ อีกต่อไป จึงมีการจัดตั้งกองทุนประกันสังคมและตราพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. ๒๕๓๓ ขึ้นโดยมีผลเป็นการยกเลิกพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. ๒๔๙๗ ต่อมาพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. ๒๕๓๓ ก็ยังมีข้อขัดข้องและมีปัญหาในทางปฏิบัติเกิดขึ้นหลายประการ ทำให้ผู้ประกันตนไม่ได้รับสิทธิประโยชน์สมตามเจตนารมณ์ของกฎหมาย นอกจากนั้น วิธีปฏิบัติบางเรื่องในพระราชบัญญัติดังกล่าวยังมีขั้นตอนการปฏิบัติที่ยุ่งยากสลับซับซ้อน จึงได้มีการแก้ไขโดยการตราพระราชบัญญัติประกันสังคม (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๓๗ พระราชบัญญัติประกันสังคม (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๔๒ ตามลำดับ จนมาถึงพระราชบัญญัติประกันสังคม (ฉบับที่ ๔) พ.ศ. ๒๕๕๘ ซึ่งเป็นฉบับที่บังคับใช้อยู่ในปัจจุบัน โดยพระราชบัญญัติประกันสังคม (ฉบับที่ ๔) พ.ศ. ๒๕๕๘ ฉบับปัจจุบันเป็นการแก้ไขเพิ่มเติมบทบัญญัติ เกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีการได้มาซึ่งผู้แทนฝ่ายนายจ้างและผู้แทนฝ่ายผู้ประกันตนให้สอดคล้องกับรัฐธรรมนูญ แห่งราชอาณาจักรไทย ตลอดจนขยายความคุ้มครองให้ผู้ประกันตนได้รับสิทธิประโยชน์มากยิ่งขึ้น โดยเพิ่มบทบัญญัติเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และอัตราให้รัฐบาลออกเงินสมทบสำหรับผู้ประกันตนตามมาตรา ๔๐ และในขณะเดียวกัน ก็มีบทบัญญัติเพื่อบรรเทาความเดือดร้อนของนายจ้าง โดยการเพิ่มบทบัญญัติให้ลดหย่อนการออกเงินสมทบ ในกรณีเกิดภัยพิบัติอย่างร้ายแรงที่ส่งผลกระทบต่อสภาวการณ์ทางเศรษฐกิจด้วย
ดังนั้น หลายองค์กรที่มีพนักงานเข้าใหม่ และลาออกไปทำงานที่อื่น ประกอบกับกาลเวลาที่เปลี่ยนโครงสร้างของระบบประกันสังคมอาจมีการเปลี่ยนแปลงไป ผู้ที่ปฏิบัติงานในภาคอุตสาหกรรมต่างๆ หากมีการเจ็บป่วย จำเป็นต้องทราบในเรื่องของสิทธิประโยชน์ต่างๆ เกี่ยวกับระบบประกันสังคม ในเรื่องของกองทุนประสังคม และกองทุนเงินทดแทน ว่าจะช่วยเราในด้านใดได้บ้าง
วัตถุประสงค์
1.ให้ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับพระราชบัญญัติประกันสังคม
2.อธิบายสิทธิประโยชน์ที่ผู้ประกันตนมีสิทธิได้รับ
3.ทำความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารงานของสำนักงานประกันสังคม
4.ชี้แจงบทบาทหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้างในระบบประกันสังคม
หัวข้อเนื้อหาอบรม
ช่วงที่1:ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับ พ.ร.บ. ประกันสังคม
· แนวคิดและความเป็นมาของประกันสังคม
o ความหมายและวัตถุประสงค์ของระบบประกันสังคม
o การพัฒนาและปรับปรุงกฎหมายประกันสังคมในประเทศไทย
o หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
· กลุ่มผู้ประกันตน
o มาตรา33:ลูกจ้างในระบบ
o มาตรา39:ผู้ที่เคยเป็นลูกจ้างและสมัครต่อ
o มาตรา40:แรงงานอิสระ
ช่วงที่2:สิทธิประโยชน์ตาม พ.ร.บ. ประกันสังคม
· 7 กรณีสิทธิประโยชน์ของผู้ประกันตน
1. กรณีเจ็บป่วย - เงื่อนไขและขั้นตอนการเบิกจ่าย
2. กรณีคลอดบุตร - สิทธิที่ได้รับและกระบวนการยื่นขอสิทธิ
3. กรณีสงเคราะห์บุตร - การช่วยเหลือด้านค่าเลี้ยงดูบุตร
4. กรณีทุพพลภาพ - การดูแลผู้ประกันตนที่ทุพพลภาพ
5. กรณีชราภาพ - เงินบำนาญและเงินบำเหน็จ
6. กรณีว่างงาน - เงื่อนไขและการรับเงินทดแทน
7. กรณีเสียชีวิต - เงินค่าทำศพและเงินสงเคราะห์
· ตัวอย่างกรณีศึกษา
§ กรณีตัวอย่างการใช้สิทธิจริง
§ คำถาม-คำตอบเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
ช่วงที่3:บทบาทหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้าง
· หน้าที่ของนายจ้าง
o การขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน
o การส่งเงินสมทบและบทลงโทษหากไม่ปฏิบัติตาม
· หน้าที่ของลูกจ้างและผู้ประกันตน
o การตรวจสอบสิทธิของตนเอง
o กระบวนการขอรับสิทธิประโยชน์
ช่วงที่4:การใช้บริการและแนวทางการติดต่อสำนักงานประกันสังคม
· ช่องทางการติดต่อและการใช้บริการ
o แอปพลิเคชันประกันสังคม
o เว็บไซต์สำนักงานประกันสังคม
o ช่องทางCall Centerและสำนักงานเขต
· สรุปและตอบคำถาม
o ทบทวนเนื้อหาสำคัญ
o ตอบข้อสงสัยของผู้เข้าอบรม
ระยะเวลา : หลักสูตร1 วัน (6 ชั่วโมง)
เทคนิคการฝึกอบรม
· การบรรยายพร้อมภาพประกอบ
· กรณีศึกษาจากสถานการณ์จริง
· ถาม-ตอบและแบ่งปันประสบการณ์จากผู้เข้าร่วม
อาจารย์อภิชาติ ปริยานนท์
โรงแรมโนโวเทล สุขุมวิท ซอย 20 (สถานที่อาจมีการเปลี่ยนแปลง)
บุคคลทั่วไป ท่านละ4,000 บาท
สมาชิก / โอนเงินก่อน1 สัปดาห์ ท่านละ3,700 บาท
ลงทะเบียน3 ท่านขึ้นไป ท่านละ3,400 บาท
ลงทะเบียน5 ท่านขึ้นไป ท่านละ3,000 บาท
**ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม7%**
รายละเอียดเพิ่มเติมคลิ๊กที่นี่
บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด
เลขที่ 98/83 หมู่ที่ 4 ตำบลบึงยี่โถ อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี 12130
โทร. :02-157-9083,062-315-5283