การแสดงความเมตตากรุณาในสถานที่ทำงานไม่เพียงแต่ส่งผลต่อผู้ดูแลและผู้รับเท่านั้น แต่ยังส่งผลต่อวัฒนธรรมการปฏิบัติงานโดยรวมอีกด้วย ช่วยลดความวิตกกังวล แรงกดดันในการบรรลุเป้าหมาย และช่วยให้พนักงานมีความอดทนต่อความเครียดและภาวะหมดไฟในการทำงาน 

และนี่คือสาเหตุที่องค์กรชั้นนำหลายแห่งในปัจจุบันจึงเน้นย้ำถึงการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออาทรต่อกันก่อนที่จะมุ่งเป้าหมายไปที่ความสำเร็จอื่นใด

ดังนั้น ความเห็นอกเห็นใจของผู้นำมีบทบาทสำคัญในการส่งเสริมความปลอดภัยทางจิตใจภายในทีมและปลดล็อกศักยภาพทั้งหมดของพวกเขา

Intuit Leader ขอเชิญท่านเข้าร่วมงานสัมมนา ความเป็นผู้นำ ความเห็นอกเห็นใจ และความเมตตากรุณาในสถานที่ทำงาน : การส่งเสริมความปลอดภัยทางจิตวิทยาเพื่อประสิทธิภาพการทำงานของทีมที่ดีขึ้น

หัวข้อสำคัญที่จะพูดคุยกัน

-  ความเมตตาในสถานที่ทำงานคืออะไร?

-  การพิจารณาความสำคัญและประโยชน์

-  ความเห็นอกเห็นใจในองค์กรมีลักษณะอย่างไร?

-  เคล็ดลับในการแสดงความเห็นอกเห็นใจในที่ทำงาน

-  ความเป็นผู้นำด้วยความเมตตาคืออะไร

-  แนวทางการสร้างวัฒนธรรมแห่งการมีส่วนร่วม และการส่งเสริมความปลอดภัยทางใจในองค์กร