Effective Training and Development Road Map & IDP Implementation

4 มิถุนายน 2569

เทคนิคการจัดทำเส้นทางการฝึกอบรม และการพัฒนาบุคลากรเป็นรายบุคคลอย่างเป็นระบบ

 (Effective Training and Development Road Map & IDP Implementation)

 

หัวข้อการเรียนรู้ :

     การพัฒนาบุคลากรและเป้าหมายขององค์กร

     การจัดทำเส้นทางการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร

·      เส้นทางการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training and Development Road Map

·      TDRM คืออะไร และจำเป็นอย่างไร

·      ตัวอย่างของTDRMขององค์กรชั้นนำ

·      โครงสร้างของTDRMที่องค์กรชั้นนำจัดทำ

·      บุคคลที่ต้องรับผิดชอบกับการทำTDRM

·      ปัญหาของการจัดทำTDRM จากประสบการณ์วิทยากร

·      ทบทวนเรื่องสมรรถนะ (Competency) และตารางทักษะการทำงาน (Skills Matrix) และการนำมาใช้เพื่อจัดทำ TDRM

·      การนำเอาสมรรถนะ (Competency) มาใช้จัดทำ TDRM พร้อมตัวอย่าง

     TDRM ส่วนที่เป็น Core Competency

     TDRM ส่วนที่เป็น Managerial / Leadership Competency

     TDRM ส่วนที่เป็น Functional / Job Competency

·      การนำเอาตารางทักษะการทำงาน (Skills Matrix)มาใช้จัดทำTDRM พร้อมตัวอย่าง

 ฝึกปฏิบัติ : จัดทำ TDRM ส่วนที่เป็น  Core Competency และ Managerial / Leadership Competency ตามโจทย์ตัวอย่าง พร้อมวิทยากรแนะนำ (งานมอบหมาย)

     การพัฒนาบุคลากรเป็นแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล

·      ความจำเป็นจึงต้องพัฒนาบุคลากรเป็นรายบุคคล

·      การพัฒนาบุคลากรเป็นแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (Individual Development Plan IDP) ตามสมรรถนะ (Competency) และตารางทักษะการทำงาน (Skills Matrix)

·      ทบทวนเรื่องการเรียนรู้แบบผสมผสาน (Blended Learning Approach) แบบ70: 20: 10 หรือแบบ3 E

·      แนวทางจัดการเรียนรู้สำหรับIDPตามแบบ70: 20: 10 หรือแบบ3 Eพร้อมตัวอย่างการกำหนดกิจกรรมการเรียนรู้

·      การนำผลการประเมินจากระบบสมรรถนะ (Competency)และตารางทักษะการทำงาน (Skills Matrix) มาใช้กับการจัดทำIDP

·      การกำหนดแนวทางการประเมินและติดตามผลการพัฒนาตามIDP

 ฝึกปฏิบัติ :จัดทำIDPของหนึ่งตำแหน่งงานตามที่มอบหมาย พร้อมวิทยากรแนะนำ

 

+สรุปการเรียนรู้ พร้อมข้อแนะนำในการจัดทำTDRMและIDPในองค์กรให้ได้ผล

 ????????วิทยากร : ดร.ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต

 ✏️ที่ปรึกษาด้านการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคล

 ✏️ทนายความและที่ปรึกษากฎหมายแรงงาน

 ✏️วิทยากรและที่ปรึกษาวางระบบPDPA

 

 ????บริการหลักสูตร In-house Trainingแบบเจาะลึก เน้นฝึกปฏิบัติ พร้อมข้อเสนอพิเศษ สนใจติดต่อสอบถามข้อมูลได้ค่ะ

 -----------------------------------------------

 by Professional training and Consultancy Co., Ltd.

 บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลแทนซี่ จำกัด (PTC)

 ????:ติดต่อลงทะเบียนเข้าอบรมได้ที่ :⤵️⤵️

 ????คุณสุธาสินี

 อีเมล์ :[email protected]

 โทรมือถือ :089 677 6047, 092 431 6631

 โทรสำนักงาน :02 066 0009

 ???? Line ID : ptccontact

 ????Website » https://www.ptc.in.th

 #IDP #TDRM #Individuldevelopmentprogram #Trainingroadmap #OJT #Onthejobtraing #อบรมหัวหน้างาน#ชัชวาลอรวงศ์ศุภทัต#internaltraining #HR #ระบบงานทรัพยากรบุคคลงานทรัพยากรบุคคล#ที่ปรึกษาhr #Professionaltrainingandconsultancy #PTC

 

 IDP,TDRM,Individuldevelopmentprogram,Trainingroadmap,OJT,Onthejobtraing,อบรมหัวหน้างาน,ชัชวาลอรวงศ์ศุภทัต,internaltraining,HR,ระบบงานทรัพยากรบุคคลงานทรัพยากรบุคคล,ที่ปรึกษาhr ,Professionaltrainingandconsultancy,PTC

 

 

 


คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม

HR,หัวหน้างาน, ตัวแทนหน่วยงาน, ผู้จัดการ

สถานที่อบรม (VENUE)

โรงแรมโนโวเทล สุขุมวิท 20

วันและเวลาอบรม (DATE AND TIME)

4 มิถุนายน 2569 09.00 - 16.00 น.

จัดโดย

บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลแทนซี่ จำกัด
เบอร์ติดต่อ : 089 677 6047, 092 431 6631

ค่าธรรมเนียม (FEE)

4200 (ไม่รวม ภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%)

ผู้เข้าชม: 6 ครั้ง