สิ่งที่จะได้รับจากการฝึกอบรม
1. สามารถคิดและออกแบบสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่ได้อย่างเป็นระบบ
2. สามารถนำเทคนิคการออกแบบคิดเชิงนวัตกรรม ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3. สามารถสร้างทัศนคติที่ดีและปลูกจิตสำนึกในการออกแบบคิดเชิงนวัตกรรมให้มีประสิทธิภาพต่อตนเองและองค์กรได้อย่างยั่งยืน
หัวข้อการอบรม
Module 1 :Model & Thinking Skill Concept
-ความหมายและแนวคิดที่สำคัญของ Design Thinking
-กระบวนทัศน์ในเชิงนวัตกรรมของแต่ละยุคธุรกิจ
-โมเดลทักษะการออกแบบเพื่อสร้างสรรค์นวัตกรรม (5ทักษะ)
(ตั้งคำถาม , สำรวจ , เปิดมุมมอง , เชื่อมโยงความคิด และทดลอง)
-พื้นฐานมิติความคิดที่จะต่อยอดไปสู่กรอบแนวคิดเชิงนวัตกรรม
*Creative for Design Thinking(การคิดออกแบบเชิงสร้างสรรค์)
*Paradigm Concept& Shift (กรอบแนวความคิดและการเลื่อนกรอบ)
Module 2 :Learning in Action - Part 1
-เจาะลึกทักษะการออกแบบเพื่อสร้างสรรค์นวัตกรรมทั้ง 5 ทักษะ
-ทักษะที่1 :ตั้งคำถาม-->การคิดเชิงวิเคราะห์(Analytical Thinking)
*แนวคิดและเทคนิคสำคัญในการคิดเชิงวิเคราะห์
*เคล็ดลับการพัฒนาทักษะการตั้งคำถาม
**Workshop: คิดเชิงวิเคราะห์(Analytical Thinking)
-ทักษะที่2 :สำรวจ-->การคิดรอบมุม (Inductive Thinking)
*แนวคิดและเทคนิคสำคัญในการคิดรอบมุม (Spider Web)
*เคล็ดลับการพัฒนาทักษะการสำรวจ
**Workshop : คิดรอบมุม (Industry Roundabouts)
Module 3 :Learning in Action- Part 2
-ทักษะที่3 :เปิดมุมมอง-->การคิดเชิงบวก(Positive Thinking)
*คุณลักษณะและพฤติกรรมการตอบสนองแบบProactive
*เคล็ดลับการพัฒนาทักษะการเปิดมุมมอง
**Workshop : คิดมองบวกที่ซ่อนอยู่ในด้านลบ(Negative Review)
-ทักษะที่4 :เชื่อมโยงความคิด-->การคิดเชิงสังเคราะห์ (Synthetic Thinking)
*แนวคิดและเทคนิคสำคัญในการคิดเชิงสังเคราะห์
*เคล็ดลับการพัฒนาทักษะการเชื่อมโยงความคิด
**Workshop : คิดเชิงสังเคราะห์สร้างสรรค์นวัตกรรม(Innovation)
Module 4 :Learning in Action -Part 3
-ทักษะที่5 :ทดลอง-->การคิดเชิงวิพากย์(Critical Thinking)
*แนวคิดและเทคนิคสำคัญในการคิดเชิงวิพากย์
*เคล็ดลับการพัฒนาทักษะการทดลอง
**Workshop : คิดเชิงวิพากย์(Critical Thinking)
-สรุปทบทวนกระบวนการออกแบบเพื่อสร้างสรรค์นวัตกรรม
-ถาม-ตอบ