Agile Leadership

(ปลดล็อกศักยภาพ: วิถีผู้นำแบบAgile) 

หลักการและเหตุผล

    ในยุคที่โลกธุรกิจคือสมรภูมิแห่งความเปลี่ยนแปลง การบริหารแบบเดิมที่เน้นสั่งการเพียงอย่างเดียวกลายเป็น "ทางตัน" ที่ทำให้องค์กรก้าวไม่ทันโลก ผู้นำยุคใหม่จึงต้องปรับ Mindset ให้ว่องไวแบบ Agile และกล้าเป็น Transformative Leader ที่มีชั้นเชิงในการเปลี่ยนแรงต้านให้เป็นแรงผลักดัน เพื่อนำทัพก้าวข้ามขีดจำกัดและอยู่รอดได้ในทุกวิกฤต

    หลักสูตรนี้จึงมุ่งเน้นการสร้าง "ผู้นำตัวจริง" ผ่านเทคนิคและลูกล่อลูกชนเชิงปฏิบัติที่นำไปใช้ได้ทันที ตั้งแต่การสื่อสารเพื่อสร้างศรัทธา ไปจนถึงการบริหารทีมให้คล่องตัวและตัดสินใจเองได้ โดยเน้นการฝึกฝนที่เป็นระบบและมีตัวอย่างจริงประกอบ เพื่อเปลี่ยนจากผู้สั่งการมาเป็นผู้สนับสนุนที่พาองค์กรไปสู่ชัยชนะและผลลัพธ์ที่จับต้องได้จริง

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจความแตกต่างระหว่างการบริหารแบบดั้งเดิมกับแบบ Agile และสามารถละทิ้งความเชื่อเดิม (Unlearn) เพื่อเปิดรับวิถีคิดแบบ Agile Mindset ที่เน้นความยืดหยุ่นและการเรียนรู้

2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถคัดเลือก พัฒนา และรักษาบุคลากรที่มีศักยภาพสูง โดยเน้นการสร้างพื้นที่ปลอดภัย (Psychological Safety) และการโค้ช (Coaching) เพื่อดึงพลังสร้างสรรค์ของทีมออกมา

3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้การบริหารงานแบบ Iterative ที่เน้นผลลัพธ์และการส่งมอบคุณค่า (Value) มากกว่าการยึดติดกับแผนงานเดิม เพื่อให้เท่าทันต่อสถานการณ์ที่ผันผวน

4. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถประยุกต์ใช้ 4 ขุมพลัง (การคิด, การสื่อสาร, การนำ, การเปลี่ยนแปลง) และเครื่องมือการบริหารทั้ง 4 (Delegation, Coaching, Monitoring, Evaluation) ได้อย่างเชี่ยวชาญในสถานการณ์จริง

5. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีทักษะในการตัดสินใจที่รวดเร็วบนฐานของข้อมูลจริง และสามารถบริหารจัดการแรงต้านจากความเปลี่ยนแปลงภายในองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

หัวข้อการบรรยายและWorkshop
Module 1: The Agile Mindset & Leadership ปรับคลื่นความคิดผู้นำยุคใหม่

1. ทำไม Agile Leadership คือทางรอดเดียวในโลกยุคใหม่ ?

• ความหมายและความสำคัญของ Agile

2. บทบาทและหน้าที่ของ Agile Leadership

• People Management

• Task Management

3. Fixed Mindset vs. Agile Mindset – การเปรียบเทียบความแตกต่างระหว่าง

• การบริหารแบบดั้งเดิม

• การบริหารแบบ Agile

4. สร้าง Mindset ใหม่... ปรับ เปลี่ยน สู่ความสำเร็จ

5. กิจกรรมChange to Agile Mindset

6. กระบวนบริหารคน ในฐานะ Agile Leadership

• เลือกคน : มุ่งเน้นทัศนคติ มากกว่า ทักษะ และ ความรู้

• สร้างคน : สร้างลูกน้องสายพันธุ์ กล้าคิด กล้าพูด กล้าทำ

• รักษาคน : รักษาคนเก่ง คนดี ให้อยู่ในองค์กร

7. กระบวนการบริหารงาน ด้วย Agile สู่เป้าหมายความสำเร็จ

8. กิจกรรม บริหารคน และ งาน ด้วยวิถีแห่งAgile Leadership

Module 2: Agile Tools for Leader (เครื่องมือสำหรับ Agile Leadership)

9. ปลดล็อก 3 ขุมพลัง สร้างศักยภาพ Agile Leadership

• พลังการคิด (The Power of Thinking)

• พลังการสื่อสาร (The Power of Communication)

• พลังการนำ (The Power of Leadership)

10. กิจกรรม ปลดล็อก 3 ขุมพลัง สร้างศักยภาพAgile Leadership

11. คัมภีร์ผู้นำ Agile: 4 เครื่องมือบริหารงานและคนในโลกที่เปลี่ยนไว

• Delegation

• Coaching

• Monitoring

• Evaluation & Improvement

12. กิจกรรมจำลองสถานการณ์ (Role Play) การเป็น Agile Leadership

13. การแก้ปัญหาและตัดสินใจในฐานะ Agile Leadership

14. เทคนิคการรับมือกับแรงต้านและแรงกดดันเมื่อองค์กรต้องเปลี่ยนแปลง

15. บทสรุป ถาม-ตอบ

หมายเหตุ หัวข้อสามารถปรับเปลี่ยนได้ตามความคิดเห็นของวิทยากร

รายละเอียดเพิ่มเติม กรุณาติดต่อ

• Tel. : 086-318-3151 

• E-mail :[email protected]

• Website : www.hipotraining.co.th

• ID Line@ : @761mvknp