เนื้อหาหลักสูตร

เรื่องพื้นฐาน

(1)ความเปลี่ยนแปลงของงานHRในโลกยุคNext Normal

(2)ขอบข่ายของงานHRที่ HRต้องรู้

พื้นฐานแนวปฏิบัติและการจัดทำเครื่องมือ

(1) การประเมินค่างาน (Job Evaluation)

(2) ใบกำหนดหน้าที่ของหน่วยงาน (Functional Description)

(3)ใบกำหนดหน้าที่งาน (Job Description)และการกำหนดคุณสมบัติตามตำแหน่ง "ที่ใช่"

(4) ตัวชี้วัดผลงานหลักของงานHR (HR Key Performance Indicators)

(5) การประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Appraisal)และการบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management)

(6) การบริหารจัดการการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training & Development)และการเรียนรู้แบบผสมผสาน (แนวคิด70: 20: 10)

(7) การบริหารค่าตอบแทน (Compensation Management)ที่ควรรู้

(8) การเสริมสร้างความผูกพันต่อองค์กร (Employee Engagement)

(9) การบริหารดาวเด่น (Talent Management)และการสืบทอดตำแหน่ง (Succssion)

(10) ถาม-ตอบเรื่องอื่นที่น่ารู้

ทุกหลักสูตรสามารถจัดอบรมแบบ Inhouse training ได้

สมัครอบรม       ติดต่อเราPTC