เปิดหลักสูตร ยืนยัน หลักสูตร Excellent Leadership สุดยอดหัวหน้า อบรม 18 กุมภาพันธ์ 2569

18 กุมภาพันธ์ 2569


เปิดหลักสูตร ยืนยัน หลักสูตร Excellent Leadership สุดยอดหัวหน้าอบรม18กุมภาพันธ์2569

หลักการและเหตุผล:
ในโลกของการแข่งขันที่รุนแรงเช่นนี้ องค์กรจะขับเคลื่อนไปได้ต้องอาศัยหัวหน้างานที่ดีและเก่ง มีความรู้มีความสามารถในการกำหนดทิศทางขององค์กร ลูกน้องอีกหลายร้อยคนจะต้องเป็นผู้ที่เดินอยู่ในทิศทางที่หัวหน้างานกำหนด หากหัวหน้างานกำหนดทิศทางผิด ไม่มีภาวะผู้นำที่ดี เส้นทางแห่งความสำเร็จย่อมวกวนลูกน้องเกิดสับสนอย่างแน่นอน และในที่สุดองค์กรย่อมแตกความสามัคคีได้ ในทางตรงข้ามหากหัวหน้างานมีภาวะผู้นำที่ดี (Excellent Leadership)ย่อมทำให้ลูกน้องยอมรับ ศรัทธาและเชื่อมั่นในตัวหัวหน้า จนสามารถนำทีมทั้งหมดไปสู่เส้นทางลัดแห่งความสำเร็จได้
หลักสูตรนี้จึงได้พัฒนาขึ้นมาเพื่อตอบสนองให้ผู้เข้าอบรม ซึ่งเป็นหัวหน้างานทั้งมือเก่าและมือใหม่ให้ได้รับความรู้เทคนิคและเรียนรู้ประสบการณ์ในการพัฒนาตนให้เป็นผู้นำที่ดีมีความสามารถ เป็นที่ต้องการขององค์กรและลูกน้องรัก รวมทั้งการทำกิจกรรมWorkshopเพื่อพัฒนาหัวหน้างานให้เป็นนักฝึกอบรม เมื่อจบการอบรมคาดว่า ผู้เข้าสัมมนาจะสามารถประยุกต์และต่อยอดความรู้เรื่องนี้ได้อย่างสัมฤทธิ์ผลด้วยตนเอง
วัตถุประสงค์:
1.
เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจเรื่องสุดยอดหัวหน้า (Excellent Leadership)
2.
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ใช้ในการเป็นผู้นำที่มีทักษะและความสามารถในการบริหารลูกน้อง สร้างผลงานให้องค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
หัวข้อการบรรยายและ Workshop:
1.
องค์รวมการบริหารงานสำหรับหัวหน้างาน
2.
บทบาท และ หน้าที่ของหัวหน้างาน - การเข้าใจบทบาทหน้าที่และ ความรับผิดชอบของตนเอง โดยเฉพาะบทบาทในการเชื่อมต่อระหว่างผู้บริหารและพนักงาน และ การสร้างลูกน้องให้เก่งและดี
3.
คุณสมบัติของความเป็นหัวหน้า -เรียนรู้เพื่อพัฒนาตนเองให้เป็นสุดยอดหัวหน้า (คุณธรรมและความซื่อสัตย์)
4.
หัวหน้าที่ลูกน้องต้องการ - หัวหน้าในอุดมคติของลูกน้อง
5.
สวมหมวกความเป็นลูกน้อง- เรียนรู้เทคนิคการเข้าใจลูกน้อง ในที่สุดจะปรับตัวเข้าหาลูกน้องได้
6.
กิจกรรม : "คุณเป็นหัวหน้าที่ดีเพียงใด"
7.
รูปแบบพฤติกรรมของลูกน้อง - เรียนรู้เพื่อสร้างลูกน้องให้เป็นแขนขาที่ดี
8.
กิจกรรม : "การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมลูกน้อง"
9.
การปรับตัวของหัวหน้าเข้าหาลูกน้อง - ปรับตัวอย่างไรให้ลูกน้องยอมรับในตัวหัวหน้า
การใช้จิตวิทยา และ คำพูดกับลูกน้อง
การประคับประคองลูกน้อง - ลูกน้องควรจะเก่งเหมือนหัวหน้า หรือ เก่งในสิ่งที่เขาเป็น
10.
เทคนิคการสื่อสาร กับ ลูกน้องอย่างเข้าอกเข้าใจ
11.
การสั่งงาน และ การสอนงาน - แยกการสั่ง และ การสอนงานให้เป็น พร้อมเรียนรู้เทคนิคเพิ่มเติมในเรื่องการสอนงานลูกน้องอย่างเป็นระบบ ทำให้ลูกน้องทำงานได้ดีขึ้น
12.
การติดตามผลงานลูกน้องอย่างเป็นระบบ
13.
กิจกรรมWorkshop:การสอนงาน และ การติดตามผล อย่างได้ผล - พร้อมเทคนิคเพิ่มเติม
14.
กลยุทธ์การสร้างบรรยากาศในการทำงาน
15.
การสร้างพลังทีมให้ฮึกเหิม
16.
กิจกรรมWorkshop:การสร้างทีม
17.
สรุป คำถามและคำตอบที่หัวหน้างานต้องการเรียนรู้

 

ราคาโปรโมรชั่น3,900บาท/วัน

ลงทะเบียน3ท่านละ3,500บาท

ลงทะเบียน4ท่านขึ้นไปท่านละ 3,200 บาท

ราคาดังกล่าวฟรี
1)เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม)

2)ใบประกาศผ่านการอบรม

3)อาหารเบรก2โรงแรมรับกระเป๋าผ้าสมุดปากกาหน้างาน

 

จัดอบรม :   โรงเรมโรงแรมโนโวเทล กรุงเทพ สุขุมวิท20 

โรงเเรมNovotel Bangkok Sukhumvit 20ลงสถานีBTSอโศก  ทางออกประตู6

ลงทะเบียนออนไลน์  คลิ๊ก !!

 บริษัท เทสส์เทรนนิ่ง จำกัด

ติดต่อสอบถาม

Tel : 098-8209929คุณกุ้ง

โทร:[email protected]

Line id : @Tesstraining

เฟสบุ๊ค :testtrainingpage

ทาง  บริษัทเทสส์นิ่งนิ่  เพื่อเข้าร่วมสัมมนาครบวงจร

สามารถออกเเบบเพิ่มจัดรูปเเบบ  IN HOUSEในองค์กรเเจ้งได้ค่ะ

 


คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม

หัวหน้างาน พนักงาน ผู้สนใจ

สถานที่อบรม (VENUE)

โรงแรม แรมแบรนดท์ สุขุมวิท Rembrandt Hotel Bangkok สุขุมวิท

วันและเวลาอบรม (DATE AND TIME)

18 กุมภาพันธ์ 2569 09.00-16.00

จัดโดย

ฝึกอบรม เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด
เบอร์ติดต่อ : TEL : 098-820-9929 / 092-624-7032/โทร 099-162-9559

ค่าธรรมเนียม (FEE)

3900 (ไม่รวม ภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%)

ผู้เข้าชม: 10 ครั้ง